De Pros en Cons fan Wurkje foar it Ryk

Sykje út as wurkje yn 'e publike tsjinstferliening is rjocht foar jo

As jo ​​tinke oer it regear, wat bliuwt yn jo holle? Foar in protte binne bylden fan 'e presidint fan' e Feriene Steaten, Capitol Hill, en it Lincoln Memorial kinne yn 'e geast komme. Dat binne wierskynlik ûnsichtbere bylden fan 'e Amerikaanske regearing, mar se jouwe net de funksjes fan' e dei fan 'e dei ôf hoe't it bedriuw fan' e minsken it dien wurdt. Foar de karakteristike regear meiwurker soene gewoanere bylden de binnenkant fan in kubel wêze , de efterkant fan in garbagefabryk of de provinsjale finzenis.

Guon banen leverje har foar regearwurk - plysjebesitters , brânwarers , maatskiplike wurkers, en sa. Oaren, lykas boekhâlders, kompjûterprogramma's , en spesjale spesjalisten besteane yn sawol de partikuliere en publike sektoren. Dus, hoe kieze jo it of wolle jo yn 'e partikuliere of publike sektor wurkje? Lykas elke beslút binne der positive en negatyf te beskôgjen.

De Pros

De bêste aspekten fan in ryksburo binne:

• Stabiliteit. Oars as de partikuliere sektor dêr't bedriuwen út it bedriuw gean kinne, giet it regear noait út bedriuw. Agencies of kantoaren kinne ticht of morfoal yn nije foarmen komme, mar der sil altyd rykbanken wêze. Gearwurkers wurde altyd needsaaklik om de taken te foltearjen allinich regear hat, en ekstra meiwurkers sille altyd needsaaklik wêze om se te stypjen.
• Flexibiliteit. Yn 'e measte fan posysjes kinne arbeiders kinne maklik in gesellich wurkwize lykwicht hâlde. Dêrnjonken binne telecommuting en alternatyf wurkplaten faak yn ryksynstânsjes. Foar banen dy't meiwurkers fereare om in soad fan har bedriuw ôf te gean fan 'e amt, hawwe regearingsorganisaasjes begûn oan it oanbieden fan apparatuer om in mobile arbeid te fasilitearjen.

• Benefits. Rykstsjinsten betelje harsels altyd hokker pakketten foar privacy foar sektor. Meiwurkers hawwe faak supergeare sûnenssoarchplannen mei legere kosten en geunstige pensjoenplannen. Yn langjierre resesjes krije ryk- en partikuliere sektorpakketten beide slimmer. Doch bliuwt de riedsfoarming better.

• Ferlof. Litte tiidrekralen fergees wêze en managers tendearje om permissive te wêzen yn fergunningsferiening. Boadskippen wurde observearre. Steat en lokale regearingen hawwe soms in eigen fergese fakânsje.

The Cons

De minste aspekten fan in ryksburo binne:

• Slimme salaris groei. Kosten fan libbenswizigingen dy't autorisearre binne foar rykstannige meiwurkers selden ophâlde mei ynflaasje, en fertsjinjen fan fertsjinsten wurde allinich in lyts persintaazje toppersoanen jûn. Foar grutte salaris ferheegjen moatte ryksneboargers kontrolearje foar leechsteande posysjes mei hegere salarissen. Keppelings deselde wurk yn deselde organisaasje is gewoan net mooglik as jo ien fan 'e heechste salarissen krije wolle.
• Ferkeard potensjewelp. Rjochtspersoanen wurde regele minder betelle as harren partikuliere partikuliere sektor. Om de grutte betellingen te berikken, slaan heechlearaar riedsleden meiwurkers nei de partikuliere sektor.

• Leech nivo fan kontrôle. Bureaucracy net allinich frustraasje fan boargers. It plaget ek regearing meiwurkers dy't de dingen snelle krije wolle. Ferwachtsje alle grutte en in protte minder besluten om troch in soarte fan formele goedkarringproses te gean.

Ja, wat jo wolle dwaan, kinne jo kânsen kinne foar it regear dwaan. Jo moatte gewoan moatte soargje dat jo ree binne om de negative aspekten yn 't útwikselje te stellen foar de positive.