Hjir is diel 2 fan sûker wurkjende momint foar it jagen om nei jo folgjende wurksyk te sykjen.
Myn eardere post wie oer prachtige foardielen lykas folslein betelle maternity leave en bernsoarchunterstannen as parental stipe.
Dit artikel sil beskiede wat serieuze fierdere programma's dy't oanbean wurde troch guon fan 'e bêste plakken foar wurkjende memmen om te wurkjen. Wy witte dat wy it net allegearre troch ússels dwaan kinne as bedriuwen serieuze baakjes fertsjinje lykas de folgjende sprong by de kâns!
Wy kinne allegear ekstra help helpe, benammen wurkjende memmen dy't safolle juggling hawwe.
Lit ús se kontrolearje.
Mentoringprogramma's
In mentor is ien dy't oer it blok binnen in bedriuw west hat. Se kenne it yn 'e en bûten' e fan har bedriuw en hat in súksesfol rekôr op har fakgebiet. Dizze soarten minsken sykje harren kennis te dielen mei oaren troch in mentor te wurden.
Se wolle de oaren helpe helpe, sadat se of hegere behear begjint in programma wêr't in mentor mei in mear junior meiwurker (de mentoree) oansluten wurde kin. It doel is om de mentee in stap te jaan om har nije feardigensets te ûnderwizen of har nije mooglikheden te fertsjinjen om har sterkte te brûken.
Tink oan in mentor as learaar.
De fluchtoetsen dy't se sjen kinne jo kinne jo helpe as jo karriêre. In wurkjende momslifestyle ferbetteret mei fluchtoetsen sadat jo yn jo folgjende wurksyk nei dizze perk sykje nei foaren fan 'e klasse en yn it libben.
Career Counseling
Doe't ik wer wurkje moast sân jier lyn ik realisearre dat ik myn karriêrepaad haat. Dizze soarte situaasje soe perfekt wêze foar karriêrebeskerming (ynstee fan myn bedriuw in coach, dat is hoe't ik in wurknemint coach waard).
Earst in karriêre adviseur kin in besjen sjen wêr't ik wie, wat projekten dy't ik wurke en myn sterkte bepale.
Dêrnei koene wy brainstoarm op wat ik graach begjinne te wurkjen op wat kin my nei in nije karriêrepaad liede.
It útfieren fan dizze soart wurk is thús in enerzjyzapper . Sykje nei in nije baan of karriêre kin in folsleine wurksumheid wêze en as wurksumint hawwe wy genôch wurk om te dwaan.
Wannear't in bedriuw dit perk biedt, binne se mear wurklik om harren meiwurkers te hâlden dy't elk jild, tiid en enernei bewarret.
Cross-training om feardigens te ûntwikkeljen net direkt te relatearjen mei jo taak
Sa litte wy sizze dat in karriêre adviseur helpt om jo in karriêrepaad te finen. Hoe fantastysk soe it wêze as jo bedriuw jo tiid út jo wurkwoart jout om in nije ôfdieling te trenen om nije feardichheden te learen?
Dizze soarte fan ûnderfining soe ûngelokkich wêze! As jo oanfreegje foar in baan yn dizze nije ôfdieling hawwe jo al de feardigens nedich om de taak te dwaan. Meastentiids sil jo it bedriuw net ferlitte (dit makket it bedriuw lokkich) en jo krije in nije karriêre as wurk te begjinnen. Of miskien wol dit nije feardigens in frisse perspektyf bringe op dingen yn jo hjoeddeistige taak en jo feardigensnetsjes.
It is in geweld win foar elkenien sûnder ekstra tiid, jild, of enerzjy dy't bûten de gewoane arbeidstiid op trening brûkt.
Sjoch foar jo selssoarch yn 'e oeren
Guon fan 'e bêste plakken om te wurkjen binne ynteresseard yn hoe jo jo termyn beskermje kinne, lykas it meitsjen fan belied of oanbiedingen op' e oere-oeren brûke fan wurktele smartphones en laptops.
It is de bedriuwsmaatregels wêrtroch't se gebrûk meitsje oer hoe't se har brûke.
Oare bedriuwen hawwe belied fêstlein oer e-mail-frije wykeinen. It bedriuw wol wurknimmers omgean om net-kritysk bedriuwen te ferstjoeren fan 8 oere freed oant 6 septimber snein. It wurdt bepaald dat as in e-mail ynsteld wurde moat, sil de e-mail útkomt de folgjende wurkdei. Dit is geweldich om't de persoan dy't de e-post stjoere wol kinne skriuwt wat se tinke, sadat se it net ferjitte, mar se folje it belied mei de ferfange-ferstjoeren.
Dizze soarten bedriuwen begripe de wearde yn 'e soarch foar jo famylje as jo eigen self-care. As jo fiele út it deistige middelpunt fiele jo it bedriuw dat jo jo moetsje sille op moandei weromkomme en klear om te wurkjen.
As jo mear ynformaasje wolle wolle as jo leare wolle oer de bedriuwen dy't inkele fan dizze fertsjinsten oanbiede, kontrolearje it Executive Summary for Working Mothers 100 bêste bedriuwen.