De Society for Human Resource Management (SHRM), oprjochte yn 1948, is de grutste profesjonele feriening fan Human Resources. SHRM stiet mear as 275.000 leden yn mear as 140 lannen. Op dit skriuwen hat SHRM mear as 575 oansletten haadstikken yn 'e Feriene Steaten en subsidiêre kantoaren yn Sina en Yndia. 93% fan Fortune 500 Bedriuwen binne fertsjintwurdige yn SHRM's lidmaatskip.
De misje fan SHRM
SHRM's missy is om de profesjonele ûntwikkelbedekens fan HR-professionals te tsjinjen.
De organisaasje wurket fia ûndersiik, publikaasjes en wetjouwingsynfier om de belangen fan 'e HR-berops te befoarderjen. Trochslach hat SHRM útwreide beëage om de wurkleazens as gehiel te beynfloedzjen troch trochgeande wetlike oanbefellings en de ûntwikkeling fan gebrûk fan bedriuwen. It meast foarkommende gesicht fan SHRM, dy't de praktiken ûnderfine, is te finen op de webside SHRM.
De webside docht artikels, legislative fernijings, nijs, HR-belied en oare problemen-samples, boeken en wurk. In protte fan har profesjonele middels binne allinnich beskikber foar leden. Leden krije ek de moannen HRMagazine per post of online. As jo bûten de Feriene Steaten wenje, kinne jo allinich in online lid wêze. Dit jout jo tagong ta de ynformaasje, mar sûnder in hurde kopy fan it tydskrift.
De webside fan SHRM is in geweldige help foar alle HR-arbeiders - oft jo HR en oare taken yn in lyts bedriuw behannele wurde, of as jo ien fan hûnderten persoanen yn jo organisaasje binne.
Bygelyks mei jo ledennûmer en namme kinne jo tagong krije ta ynformaasje lykas de 2016 HSA-limiten of de lêste ynformaasje oer de regel Ban-the-Box.
SHRM jout in jierlikse nasjonale konferinsje earne yn 'e Feriene Steaten, meast yn juny. De sprekkers binne saakkundigen op har ûnderskate fjilden en jouwe weardefolle ynformaasje foar allegear.
Ek kin de konferinsje it HR-minsken oanmeitsje mei elkoar inoar te meitsjen, de mooglikheid om ús karrieren te meitsjen, en ek helpen oaren, harren te groeien.
SHRM sponsoret oanfoljende nasjonale konferinsjes dy't rjochte binne op gebieten lykas wetjouwing. De SHRM hat ek tradisjoneel lytsere, regionale konferinsjes sponsore troch syn steatferienige haadstikken. Typysk, in lokale SHRM-haadstik biedt moannejûnen gearkomsten.
Dizze gearkomsten hawwe ledennetsen en in sprekker mei ekspertifikaasjes dy't sprekke oer in ûnderwerp dy't relatearre binne oan lidbûntwikkelingen. It soarget jo ek in romte om te treffen mei oare minsken dy't begryp hokker HR op in deistige basis leit. De mienskiplike situaasje en ûnderfining kinne drage helpe. De moanne haadstikken fine ek netwurkjende eveneminten, lykas in jierlikse golfferslach, in jierlikse wetjouwingsynformaasje, en in steatlike konferinsje.
Gearkomste fan SHRM
As jo wurkjouwer betellet, is it antwurd de hannen del. Der is hielendal gjin reden om gjin lid te wurden. As jo de ienige HR persoan of ien fan in pear yn in lyts bedriuw binne, moatte jo jo baas petearje foar lidmaatskip.
Human Resources is in fêst feroaringfjild , en der is gjin manier om ien fan 'e regeljouwing en alle bêste praktiken boppe te hâlden.
Lidmaatskip is goedkoop foar in bedriuw en sil wearde jaan oan it bedriuw. Ferwiderje jo behear dat miskien maklik en maklik binne en meitsje fan ferwidering. SHRM-lidmaatskip is in goedkeap manier om boppe oan feroaringen te bliuwen.
As jo diel hawwe fan in grut HR-ploech, kin lid wurde net as kritysk. Jo hawwe ekspertize ûnder jo kollega's, en jo kinne in ekspert wurde yn jo fokus fan fokus. As jo ynformaasje hawwe, netwurk, konvinsjes, echtsjabloanen foar belied en prosedueres, en ideeën dy't jo helpe kinne jo bepale jo folgjende stappen binne ek weardefol.
SHRM biedt ek edukaasje en opliedingen dy't jo helpe kinne foarkomme yn jo HR-karriêre. As jo sertifikaasje hawwe, lykas in Professional in Human Resources (PHR) sertifikaat, kinne jo de SHRM-lessen brûke om jo fuortset ûnderwiis oan te fieren.
Dizze klassen kinne persoanlik of hast wurde leard, dat betsjut dat jo net reizgje moatte om geweldige trening te krijen.