In protte wurksykjen ûnderskiede de krêft fan in dekkingbrief . Doch in dekkingbrief kinne jo helpe om jo út 'e swimbad fan oanfregers op te stean op in manier dat jo ûntjouwing net kin.
Ik haw koartlyn in online advertinsjeblêd pleatst om in freelance legale skriuwer te krijen . Ik krige sa'n 50 resume yn 'e earste pear dagen. In grut persintaazje oan oanfreger wiene maklik te wezen omdat se miskriuwen oangeande har dekkenbrief makke. Hjirûnder binne sân gemiddelde dekkenbrief mistkes dy't jo foarkomme moatte. Foar mear dekkenbrieven advisearje, sjoch
01 gjin Cover Letter
- Minder genôch belang yn 'e baan om de tiid te nimmen om in dekkingskrift te skriuwen
- Besykje net de kwalifikaasjes dy't yn 'e baakadres skreaun binne
- Binne nije of ûnfoldwaande yn 'e meiwurkers
02 Failure om ynstruksjes te folgjen
My job posting frege oanfollers om in resume te meitsjen, dekkenbrieven, skriuw sampling, en betelletaryf. Oer de helte fan 'e oanfregers mislearre de ynstruksjes te folgjen yn' e baak ad. Wylst elkenien elkenien in resume yntsjinne, mislearre de mearderheid in akkurate letter, skriuwprobe, en / of betelletaryf. Beslút om ynstruksjes te folgjen net in goeie eerste yndruk te meitsjen en oandwaanlikens fan ûngelokens en in tekoart oan belang fan 'e baan. Soargje derfoar dat it adres ferskate kearen besjogge en folgje alle ynstruksjes dy't yn 'e taak post binne . Nei oanlieding fan de ynstruksje dy't de wurkjouwer sketst sil jo jo automatysk foarstelle foar alle oare oanfregers dy't har misse.
03 Generic Cover Letter
In goede dekkingskrift sprekt de baak ad en sprekt oer hoe't de oanfreger elk fan 'e funksjebedrach foldocht yn' e publikaasje. Myn adres oanbiede acht acht kwalifikaasjes dy't ik sykje yn in suksesfol oanfraach. In soad fan 'e dekkingbrieven dy't ik krige, mislearre gjin ien fan' e easken dy't ik opnomt. Slimmer wurde guon hielendal gewoanlik of yn 'e ynformaasje befette dy't net-ûnderwerp wie en unregelmjittich foar de posysje. Oanfregers dy't generike letters yntsjinne, wienen de maklikste om te foarkommen en har resumint waard nea in besite krigen.
04 Wurkje jo resume
Jo lidbrief moat skriuwe hoe't jo unificeille kwalifisearre binne foar de posysje dêr't jo oanfreegje. It moat de gewoane ynformaasje net yn 'e nij begjinne. Bygelyks, as de wurkjouwer in strafrjochtlik antwurd mei 5+ jier fan ûnderfining sucht, kin jo dekkenbrieven besykje dat jo twa jier lyn as publike ferdigener wurke foardat jo jo eigen strafrjochtsjende firma begjinne . Kontrolearje de punten foar de lêzer yn jo dekkenbrief; meitsje him net troch in dichte resume om te bepalen oft jo de taakkwalifikaasjes passe.
05 Taljochting as oanwêzich
Siz gjin prospective wurkjouwers hoe grut jo binne, sjen se. Adjektiven lykas "leare", "organisearre", of "motivearre" dogge in bytsje in oertsjûging manager oertsjûgje dat jo de eigens hawwe. Jo moatte demonstrearje dat jo dizze kwaliteiten hawwe troch ferline útfieringen, ûnderwiis, oplieding, resultaten en prizen. Wat is mear oerwining ?:
- Schwächt: "Ik bin in betûft kriminele advokat."
- Better: "Ik bin in bestjoersrjochtlike kriminele mei 5 jier 'ûnderfining as provinsjale prokureur en 10 jier' ûnderfining as kriminele definsje-attorney. Ik haw mear as 40 jury trials en mear as 300 motionsjes ôfwiisd."
It opheljen fan jo oanfragen mei konkrete, spesifike foarbylden sille jo applikaasje op 'e boppekant fan' e steap sette en jo kâns op in ynterview ophelje.
06 Ek Eigen fokus
In soad oanwêzigen meitsje brieven fan brieven dy't rjochte binne op har sels as de needsaak fan 'e wurkjouwer. Ferplicht ynformaasje net, wêrom't jo de baak hawwe of selsbehearder, lykas "Kontaktje my om myn betellingsraten te lezen", of "Ik bin ynteressearre yn dizze posysje, kinne jo mear ynformaasje foardwaan?" Fokus ynstee hoe jo eftergrûn, feardichheid en feardigens kin de potensjele wurkjouwer helpe mei help fan har bedriuwsdoelen.
07 In swak iepening
Netwurden wurdich wurden mei in swakke iepening. Jo lidbrief moat de lêzer út 'e earste sin bringe. Bygelyks:
- Schwäld: ik lês oer jo wurk op Craigslist en ik wol myn tsjinsten oanbiede as in litigaasjeparaleegaal .
- Better: Yn myn fiifjierrige ûnderfining as in litigaasjeparalygeleurtsjen haw ik alle faze fan streekrjocht fan útnoeging troch kontrôle behannele, assistint op mear as 20 triennen en help ús rjochtbankteam mear as 30 miljoen euro werom te finen yn delsettings.
It lêste foarbyld beskriuwt de feardichheid en it ûnderfining fan 'e kandidaat by it begjin, it stimulearjen fan de hantliedingmanager om mear te lêzen.