Ace in kreatyf ynterview troch dizze traps te foarkommen
As de tiid foar jo is om ynterview foar in nij wurk yn advertinsjes te meitsjen, moatte jo folslein opknappe wurde. Dat betsjuttet goed foar it ynterview te meitsjen en te witten wat NET te sizzen is krekt sa wichtich as it te witten wat jo de ynterviner fertelle.
Hjir binne fiif grutte lânminnen dy't jo siden hawwe moatte. Guon fan tapassing op alle soarten rollen, in pear binne spesifyk foar minsken yn 'e kreative ôfdieling. Al wat rol dy't jo tapasse, moatte jo lykwols foar elke yndividuele ynterview apart meitsje.
Dat betsjut dat jo portefúljen foar elke burchtichheid passeare, ûndersyk dwaan, en mooglik netwurking mei guon fan 'e minsken dy't wurkje by it buro. Sykje alles wat jo kinne, rjochts nei 'e lêste account winne, of nije hier.
No ... meitsje in mentale toepassing fan dizze 7 grutte misjes. Jo wolle se net meitsje, foaral as konkurrinsje foar advertinsjebedriuwen sa ticht is.
1: Fertel net jo ynterviewer wêr jo Agentuur jo wolle
Dit liket in folsleine no-brainer, mar it is de hiele tiid. Mar werom?
No, as jo ynterviewing binne op in top-notch- oanbieder lykas Weiden of Goodby , dan binne jo krekt wêr't jo wêze wolle. Mar as jo folle jonger binne en klikje de ljedder, sille jo wierskynlik ynterfernje op in lytsere winkel. Somtiden kin de winkel spesjalisearje yn direkte marketing of sûnensreklikwurden. En de measte fan harren binne ek grutsk. Jo kinne tinke oan it as in steppingstien, mar se dogge it net.
Dus as jo ynkomme en beantwurdzje de fraach "wêr bisto jo yn fiif jier te sjen?" Mei it antwurd "op in grut winkel, earne dat in protte grutte TV en bûten kin men alle soarten fan coole prizen winne" dan binne jo grûnslach in geweldige middenfinger opnij by de ynterviner en syn of har aartsbou.
Jo moatte dêr langer wurkje (of op syn minst dat yndruk jaan), en dêr bliuwe; dat is wat se wolle fan jo. Yn fiif jier sjogge jo sels as "in sterke lid fan 'e agintskip, helpe om syn rjochting te behearjen en te foarmjen en killerwurk te meitsjen." Dat is it. Hâld jo each op 'e priis, net de takomst.
Jo moatte nea oer skieding prate, ear't jo sels troud binne.
2: Tink derom dat in ferâldere, disorganisearre portfolio is
As jo wurkje yn 'e kreative ôfdieling, is jo portfolio alles. It is bewiis dat jo jo dogge, wat jo dien hawwe, dat is wurke, wat prizen wûn hawwe, wat jo eigentlik slagge of útsteld wurde, en safolle mear. It is jo karriêre yn ien handige, portable geast. Of dizze dagen, ien handige webside.
Yn 'e hektyske wrâld fan reklame is it it maklik om it portfolio te oerlibjen, mar it moat faak fernijd en ferfrette wurde. Dat geweldige kampanje dy't jo fyftjin jier lyn dien hawwe, hat in pear gong wûn, mar it is wierskynlik tiid om it te litten. As it net wat klassike is as it plak fan 1984, wolle jo it wurk wizigje om te feroarjen en te wêzen jo takomst wurkjouwer witte dat jo dwaande binne en frisse, fêste wurken hawwe.
Kontrolearje jo portfolio te organisearjen. Dat betsjut dat jo in logyske progression hawwe, sels op jo webside, te spyljen yn kampanjes, mei foarbylden fan elk diel fan 'e kampanje. Speskt wurk is feint as it geweldich is. Begjin sterk, folslein mei jo bêste wurk, en alles sette yn 'e midden. BUT, alles moat noch goed wurk wêze. Tink derom, in portfolio is allinich sterk as it swakste stik wurk yn it.
Wês sterk. Snel de swakke stikken.
Ien lêste stikje advys oer portfolios. Jo sille ferskate mieningen komme fan minsken. Guon sille jo wurk leaf ha, oaren sille it haatsje. Wylst jo altyd ree wêze moatte om krityk te nimmen, feroarje jo folio nei elk ynterview net en folje net bang om jo wurk te ferdigenjen. Somtiden sille jo kreative direkteuren komme dy't de skotsjes by jo nimme om jo te besjen hoe't jo jo sels ferdigenje. Nimmen wol in kreatyf wêze dy't in folsleine wachter is.
3: Nim gjin ynterview oan, sûnder dat jo húswurk dwaan sil
It kuierjen nei in burchtichheid mei in lyts-gjin-kennis fan har bedriuw is in skriklik idee. It makket net sa spitigernôch hoe drok as jo binne of hoe goed is jo portefúlje, moatte jo hjoeddeistige kennis hawwe fan it buro dy't it ynhieren dwaan.
As wierskynlik as de nacht folget, sil de ynterviner fragen stelle dy't direkt relatearre wurde oan de steat fan it buro.
Fan hjoeddeistige kliïnten om nijs te jaan en it meitsjen fan 'e útfierende personiel, jo antwurden sille de ynterviner sjen hoe serieuze jo binne oer in wurk mei syn of har auteurs. Jo wurde net ferwachte dat jo elke lêste details witte kinne, mar jo moatte de keuze spilers by it buroklei kenne, wat se op 'e lêste moannen binne, hoe't se dien hawwe, dat hat headlines makke, har grutte akkounts, alle winnings dy't se hiene, en wat oars kinne yn in ynterviewe brocht wurde.
Stúdzje hurder, sille it alles opnimme en proaktyf wêze yn it petear. Wês de iene te sizzen as dingen fan akkount, in nije kreative direkteur of planner, grutte prizen en sa op.
4: DO NOT ungemakken
Rekkening, lykas in protte oare kreative profesjes, is net sa maklik as in karakteristike 9-5 kantoarrie. En mei dat komt folle mear relaasearre regels op jildskoade.
No, as jo wurkje yn 'e ôfdieling fan ôfdieling of produksje, ferkeap of finânsjes, sille jo wierskynlik goed wêze fan jo bêste formele klompen, mar jo moatte besykje en oanfiere in fluch fan flair om te herkenjen. In merkbere bline, in kolleaze aksjes of heurel, wat dat seit jo betsjutting, mar ek wit wat it nedich is om te sjen. Reklame is alles oer presintaasje, en jo moatte in ûnferjitlike yndruk meitsje.
As it giet om de kreative ôfdieling , binne der gjin regels. Guon keunstregistraten en skriuwers sjogge nei't se trije moanne op 'e tocht hawwe mei de Foo Fighters. It is moai, se binne kreatyf, se kieze dy manier. Oare kreativen ferheegje yn oerienkommende reade suits. Earst, gjin probleem. Jo kinne sels beslute om te sjen yn in swimdek, of in kostúm. Dit hinget hinget oan hoe quirky it buro is, en dat direkte oan part 3 giet - docht dyn húswurk.
As kreatyf lykwols, lykas in boekhâlder mei gjin persoanlikheid, sil jo gjin favoriten dwaan. Jo kreativiteit moat troch, of op it minst it ljocht skine, moat net ferkocht wurde troch Mr. Bean's garderobe. En ja, jeans en t-shirts binne meast goed. Mar as yn twifel, prate mei in pear kreativen dy't hjir al wurkje en harren feedback krije.
5: NAME OF TRANSLATORS NAME OF TRANSLATORS
It is sa noflik. "Wêrom wolle jo XYZ Advertising?" kinne de oerstreamings op alle soarten negative reaksjes iepenje. As jo foar jo tiid op jo hjoeddeistige buro west hawwe, is de bloei fan 'e rioi ôfsletten. En it is al te maklik om te wykjen op 'e tsjustere kant en begjint in tirade tsjin de minsken, it wurk en de takomst fan jo hjoeddeistige wurkjouwer.
Grutte flater.
De offensiefde reden om dit net te dwaan is itselde as foar elke oare berop. Nimmen wol jo hearre dat jo hjoeddeistige wurkjouwer slagje, om't it oanwêzich is hoe't jo letter sprekke sille. As jo immen yn 'e iepenbiere mei har miening har misdied misbrûkt misbrûke, wolle jo har plak nimme?
Lykwols binne der oare redenen spesifyk foar de advertinsjebedriuw dy't hjir tapasse. Earst en foar it earst is it in ûntefrede yndustry. It is geweldich hoefolle minsken inoar goed wite fan it buro foar it buro. It kin gau werom nei minsken komme dat jo jo hjoeddeistige burchtich meitsje, en dat sil jo net goed tsjinje.
Ek sjogge de dingen hiel fluch troch kontrôleferlies, winnen, fúzjes en de tanimmende ekonomy. It hâlden fan in goede relaasje mei jo hjoeddeistige wurkjouwer, wêrûnder it uterlik fan har te wêzen, is wichtich. Jo kinne it paden wer makliker werstelle. As immen jo freget wêrom't jo wolle, meitsje it positive. Jo wolle jo portfolio en ûnderfinings útwreidzje troch troch te wurkjen op ferskillende akkounts; Jo wolle jo kennis útwreidzje op in buroblêd dy't ferskate dissiplines hat; Jo wolle in feroaring fan lânskippen frisse bliuwe.
6: DO NOT Act Cavalier, Bored, of Egotistysk
Guon minsken tinke dat der truksjes binne dy't jo brûke kinne om it advertinsjeburo te krijen om oandacht te beteljen. De grutste misnomer is dat grutte ego's begriep wurde en sels applaudearje. Dit is gewoan net wier. Sels as jo de bêste kopwriter of keunstregisseur yn it lân binne, moatte jo net yn 't ynterview mei it soarte fan chip oer jo skouder rinne. Jo wolle fertrouwe yn jo kapasiteiten, wis, mar witte ek dat jo mear leare moatte. In bytsje humiliteit kin in lange wei gean.
Ek sykje sy langstme, ferjaan, of meitsje in oare soarte fan stjoerder dy't jo oanjaan wolle, earne oars in massive neil yn jo sarkine. Jo wolle berekkene wurde oer it ynterview, sels as jo allinich it meitsje fan netwurk en net eins in baak wolle op dat buro. En it seit sûnder dat jo gjin soart suggestje meitsje moatte dat jo tinke dat jo al de baan yn 'e tas hawwe. Miskien binne jo de bêste kandidaat, en jo witte it. Mar jo moatte altyd dwaande wêze as jo hope en betrouber binne, sûnder dat alles wat ferwachtet.
7: FOLKEN NET jo tillefoan, of ynteraksje mei
Dit lêste paragraaf komt nei ferskate HR-fertsjintwurdigers as it meast ferrifelende aspekt fan in minne ynterview. As jo yn reklame binne, sille jo jo tillefoan ferstjoere as in protte oare berjochten. In protte fan jo kampanjes sille digitalisearre wurde, en jo sille ek in lange list fan kontakten, social media-kollega's en oare avenues hawwe om jo fia tillefoan te ûntdekken. Mar, foardat jo nei jo ynterview komme, moatte jo dit tillefoarkiel útsette. Set it op 'e fleanmodel, of better noch, folslein ôf.
No kinne jo tinke dat troch in antwurd opfreegje, of op in driuwende tekst reageare, jo de potensjeel wurkjouwer gewoan sjen hoe krekt oft jo binne. Jo binne allegear hurd, en jo kinne net 30 minuten krije sûnder in brân út. No, dat is net hoe't de ynterviner it sjocht. It is gewoan grouwelich. Jo sizze dat dit ynterview net it wichtichste diel fan jo dei is, en dat makket de ynterviner as twadde twadde. Dat sil jo gjin wurk krije. Dus, krije allegear jo opropen en e-mailtsjes út 'e wei foar it ynterview. De iennichste tiid is it gaadlik om jo tillefoan út te litten is as it op in wat manier giet om wat dat jo fan jo frege wurdt. Bygelyks, "hasto gjin samples fan wurk dy't jo graach sjen litte wolle dat net op jo webside binne?"