Tag 28 fan 30 dagen nei jo dream Job
Tsjintwurdich sille jo nei elke wurkjouwer folgje, wêr't jo net efter heard hawwe. Wannear't jo krekt dwaan, kinne jo net allinich de antwurden dy't jo nedich hawwe, mar kinne jo ek de wurkjouwer rappe wêrom't jo in sterke kandidaat binne.
Hjirûnder binne strategyen oer wannear en hoe't jo mei wurkjouwer folgje.
Wannear't jo folgje
Tidens jo petearen besykje de wurkjouwer te freegjen as sy tinkt dat se jo kin mei jo antwurd krije kinne.
As jo de dei fan 'e wurkjouwer net werom hearre, wachtsje in paad mear dagen en folgje dan út. As jo gjin idee hawwe as de wurkjouwer werom nei jo komt, folgje nei in wike of twa.
Ja, der is in kâns dat jo in ekstra dwaande wurkjouwer anneksje kinne, dy't gewoan net de tiid hie om it ynhierenproses ôf te meitsjen.
Mar mei in koart positive positive follow-up-berjocht, kinne jo de wurkjouwer fan jo profesjonalisme en kommunikative feardichheden echt herinnerje, lykas jo belangstelling foar de baan.
Hoe kinne jo folgje
Der binne in oantal manieren om te folgjen mei de wurkjouwer . De bêste manieren om te berikken binne fia tillefoan of e-post. As jo de oanhinger behearder neamt , beskôgje jo it skriuwen fan in skript foarôfgeande tiid.
Earst moat jo toan positive en freonlik wêze.
Ferwiderje de wurkjouwer fan jo belang yn 'e posysje, en freegje gewoan wêr't se yn' e hulpprozess stean ("Jo hawwe neamd dat jo in beslút hawwe moetsje te meitsjen fan 'e moandei, ik wie gewoan kontrolearje om te sjen wêr't jo yn' e hulpproses stiene." ).
Jo kinne ek freegje oft der binne oare materialen dy't it bedriuw fan jo nedich is.
As jo en de wurkjouwer ferbûn binne op ien of oare nivo, of jo hawwe in ynteressante petear, kinne jo it koartlyn ophelje ("ik lês it artikel fan New York Times oer digitale media dy't jo oanrikkemandearje."). Persoanlikearjen fan it berjocht sil de wurkjouwer helpe om jo te ûnthâlden.
As jo beslute om te roppen, kieze in minder drokke dei fan 'e dei om jo kânsen te fergrutsjen fan' e wurklikheid te praten mei de ynterviner. Ferjit net nei rjochts nei lunch of nei it ein fan 'e dei.
Jo kinne ek fia e-mail folgje . Bliuw de e-post sa koart, en freonlik, sa mooglik.
As jo fiele dat it ynterview net goed goed giet, kinne jo ek oanjaan dat jo oare materialen hawwe dy't jo graach stjoere wolle (miskien in oare referinsje, of in samling fan jo wurk).
Wannear't jo wolle
As jo in berjocht litte en earst nei in pear dagen werom nei harkje, kinne jo besykje te kontakearjen op 'e wurkjouwer wer in wike of sa. As jo lykwols net nei jo in dankes letter en twa folgjende berjochten ferstjoere, is it bêste om jo ferlies te knipjen en te begjinnen te tinken oer de folgjende wurkgelegenheid.