Folgje mei in e-mail is altyd in opsje , fansels, mar ropt kin jo direkt kontaktgean mei de hantlieding manager.
It lit sjen dat jo in bytsje inisjatyf nommen hawwe. It sil jo ek in kâns jaan om jo gefal ien kear te meitsjen.
Hoe folge nei in ynterview mei in telefoan
In enkête út Accountemps moat jo ferstân sa maklik stean, om't it fûn dat human resources manager in telefoantsje listje as ien fan har foarkommende middels fan kommunikaasje fan kandidaten.
Hjir is hoe HR-direksjes kontakt opnimme (respondinten kinne ferskate opsjes selektearje):
- E-post - 94%
- Handwritten Note - 86%
- Wetter - Agrarwetter
- Social Media - 7%
- Tekst in berjocht - 5%
De earste trije opsjes binne de bêste - yntervinsers en managers fan minsklike boargers leverje in handschriftige of yntsjinne danksjen-note of in telefoantsje. Tekstjen is fanselssprekkend net. It is ek it bêst om foardielen te ferliezen troch sosjale media. HR-manager of potinsjele baas binne net jo freonen fan Facebook.
As jo al kommunisearre hawwe fia LinkedIn, lykwols, it ferstjoeren fan in berjocht is passend.
Al wat formulier jo folgjen nimt, moat it wêze as profesjonele as jo wiene yn jo ynterview.
Wêrom in Follow-up Phone Call Works
In tillefoan is in flugge en maklike manier om te folgjen. Dêrneist is it mear persoanlik as in e -mail-berjocht-berjocht of in dankes-note .
Ek al binne dy ek goed.
Jo persoanlik ferbiede mei de persoan dy't it beslút meitsje kin om jo te hanthavenjen of dy't op syn minst wat ynfloed hawwe sil op dy beslút.
Wat te sizzen as jo oproppe
Rôp jo ynterviner direkteur, ideaal binnen 24 oeren fan jo ynterview. As jo it earste momint besykje, kinne jo in berjocht net ferlitte. Besykje op 'e nij en sjoch as jo jo kontakt opnimme kinne yn in beskikbere momint troch it tillefoan. Begjin of let yn 'e dei wurket it bêste om't minsken minder wierskynlik binne yn gearkomsten of ynterviews.
Doch net te folle kearen te neamen sûnder in berjocht te litten. (In protte kantoaren hawwe in foarm fan caller ID en minsken sille in rekord fan miste rinnen sjen.) As jo ynterviner net berikke op 'e twadde besykjen, fergees in berjocht mei de folgjende ynformaasje:
- Dyn namme
- De taak titel dy't jo interviewen foar
- As jo ynterviewd hawwe
- In tank foar jo
- Fersyk foar de persoan om jo werom te roppen as jo ekstra ynformaasje leverje kinne
- Dyn tillefoannûmer
Hjir is in foarbyldmelding: Hallo, hear Jones! Dit is Mary Burns ropt. Ik haw josels ynteressearre foar de posysje fan Associate Marketing Coordinator, en woe jo tankje foar it nimmen fan 'e tiid om te kommen mei my. Ik haw itselde as wy ús petearje genietsje - please not hesitate to contact if there is any additional information I can provide. Jo kinne my op 555-555-5555 berikke. Thanks again, and I hope to hear from you soon.
As jo de ynterviner berikke, foar it earst goed foar jo - in soad minsken skine allegear dizze oprop. Wês koarte en op it punt, tankje de keapmanager foar har tiid, rekkenje jo kwalifikaasjes, freegje dan as der wat oars is, de ynterviner wol witte of as der mear ynformaasje oer jo eftergrûn of ûnderfining kinst leverje.
As jo wat winskje dat jo west hawwe yn 'e ynterview, mar joech dat net de gelegenheid om dat te dielen mei de persoan dy't ynterviewde.
Folgjende opliedingen Do's and Don'ts
Wês taret. Hawwe in kopy fan jo resume foar jo as jo oproppe. Op dy manier wurde jo ree om fragen te beantwurdzjen as de ynterviner ien is. Dit sil jo ek helpe om te foarkommen gefoelens op 'e tillefoanferliening of te rambeljen.
In list mei referinsjes klear foar it gefal dat jo frege binne foar harren.
In list meitsje. Meitsje in koarte list fan wat jo prate sille, ynklusief jo kaaienkwalifikaasjes foar de baan.
Oefenje. As jo nerves binne oer it roppen, en dat is folslein begryber, praktyk. In freon of famyljelid freegje om te dwaan as se de hiringbehearder en meitsje in pear petearen. Hoe mear dat jo sizze, it makliker wurdt it petear as it foar echt is.
Rop yn privee. Jo sille fansels net wolle fan in sliepkeamer by it wurk neame, mar it is ek wichtich om net in protte eftergrûn te hawwen as jo fan hûs of earne yn 't iepenje. Jo moatte hearre, tinke, sprekke en sprekke, en in rêst plak om te roppen fan alles sil it ferskil yn 'e wrâld meitsje.
Laitsje. As jo betrouwen projektearje as jo oproppe, sil it trochgean nei it oare ein fan 'e tillefoanline. Ferantwurdlik en beweegde kandidaten hawwe in bettere kâns om in berop oanbiede te kinnen as ien dy't is nervend en ûnwisend.
Roppe de beslútmakker. Soargje derfoar dat de bedriuwskarte fan 'e ynterviner is oan' e ein fan it petear as jo noch gjin telefoannûmer hawwe. It is wichtich om te praten mei de persoan dy't har autoriteiten hat of kinne jo minstens it oanwêzich wêze as de topkandidat foar de baan.
Meitsje in wedstriid. Meitsje hoe't jo in perfekt passe foar de posysje binne, markearje - spesifyk - wêrom binne jo in wedstriid. Kies hjirnei de kwalifikaasjes dy't jo hawwe en ferbine har oan wat de wurkjouwer sykje.
Ynformaasje oanbiede. Brûk jo folgjende oprop as in manier om beide jo ynterviner te tankjen en te freegjen oft jo se mei in oare ynformaasje leare kinne om in beslút te meitsjen.
Nim it in stap fierder. As it petear goed giet, kinne jo sels freegje as jo it bedriuw ferwachtsje kinne om in beslút te meitsjen.
It net oerjaan. Rôlje de ynterviner net meardere kearen. De wurkjouwers dy't troch Accountemps ûndersocht wiene hielendal net meardere telefoantsjes. Dit is jo ien makke by it meitsjen fan in oare goeie yndruk, dus it gebrûk makket, mar it net brûke.
Oare opsjes foar it wurd te tankjen foar in ynterview
Net komfortabel meitsje in tillefoannûmer? Set it skrift ynstee. Dankewol-notysjes hawwe in soad foardielen oer dank-jo ropen, fierder fan 'e lienende feit dat se jo net nedich hawwe om te stammerjen troch in spraak. Stjoer ien fia e-mail , en nimt foardiel fan 'e spesjale turnaround-tiid, of stjoere in âlde modje dank-note , en beprate de ynhierbehearder mei jo hilliging.
Undergrins, hoe't jo sizze dat jo dingen sizze minder as jo it yn it earste plak sizze. Hiring-manager wolle hearre dat jo har tiid wurdearje. Soargje dat se witte dat jo dogge.