Hoe't jo ferkearde ferwizingen hawwe fan wurkjouwers
Wat kinne jo dwaan om jo referinsjes út te sluten om jo wurksyndeks te hâlden?
De feilichste manier om te foarkommen dat jo sykopdracht sabbat is troch in ûnferwachte minne referinsje is om jo referinsjes sertifisearje.
As jo besoarge binne oer hokker in eardere wurkjouwer sizze sil , sette guon oare referinsjes dy't jo jo kwalifikaasjes besjen foar wurkgelegenheid. Ferplicht de omstannichheden, foarôfgeand oan potinsjele referinsjers en freegje oft se yn in posysje binne om jo kandidatuer te stypjen troch in positive oanbefelling te stypjen.
It is kritysk om se út te jaan, dat se net ferplichtet fereare om in referinsje te leverjen, en miskien in minder as folslein lûdatoarme oanbefelling as jo kontakt opnommen wurde troch in prospective worker. It kin it bêste wêze om jo fersyk per e-post te meitsjen sadat se it objektyf beskôgje kinne sûnder de druk fan in gesicht om ynteraksje te hâlden.
Hjir binne mear tips foar it kiezen fan de beste mooglike referinsjes .
Gean de Referinsje yn Skriuwen
As jo in potinsjeel referinsje freegje om in algemiene oanbefelling skriftlik yn 't foar te setten, sil jo in bettere idee hawwe oer de toon en fokus fan harren oanbefelling.
De yntegraasje fan oanbefellings yn LinkedIn jout in kâns om problemen mei potensjeel referinsjes te testen. Besykje in pear oanwizings te skriuwen foar LinkedIn-kontakten en freegje dan jo ferbiningen om jo jo namme te ferfangen.
As jo besykje oer in negative referinsjes
As jo besykje dat in eardere manager (wa't jo net as referinsje neamd is) in negative referinsje as jo kontakt opnommen troch in wurkjouwer kin de bêste strategy wêze om safolle oare positive oanbefellings mooglik te meitsjen om de ynfloed te tsjinearjen, of miskien it net nedich foar wurkjouwers om de ynput fan dy manager te sykjen.
Of, as jo wis binne dat de manager noch kontakt mei is, nettsjinsteande net op jo referinsje list, kinne jo proaktyf wêze. Gean út nei de eardere direkteur, en ferklearje de situaasje - dat jo witte dat jo gjin diel hawwe oan 'e bêste termen, en soe normaal de persoan net as referinsje pleatse, mar dat jo leauwe dat it oanbiedingsbedriuw dochs yn' e kontak bliuwt. In soad minsken sille reewilligens wêze om trochgongen trochgean te litten, en jo kinne meidwaan oan in referinsje dy't jo beide noflik mei fiele.
Yn guon gefallen kinne jo in bettere relaasje hawwe mei jo baas bestjoerder en kinne har stipe ynfiere. Yn oare situaasjes kinne jo in kombinaasje fan kollega's op jo nivo, kliïnten, en personiel dy't jo rapportearje om jo jo roster fan referinsjes te foljen.
Besjoch jo eigen referinsjes
Guon kandidaten hawwe in fertroude freon, posearje as referinsjekompjûter of in eftergrûn kontrôle tsjinst, berikke nei in miskien troublesome foarholle supervisor om te ûndersiikjen hoe't se reagearje kinne op in kontrôle. Oaren leverje in referinsjekosten tsjinje om te ûntdekken hokker past wurkjouwers oer harren prate.
Kandidaten dy't in potentiell skansearjend referinsje ûntdekke, kinne dan in dialooch mei de manger begjinne yn in besykjen om in positive positive oan te ûnderhanneljen.
As dizze oplieding net nedich is, dan kinne jo kontakt opnimme mei de ôfdieling Human Resources (HR) fan jo eardere wurkjouwer om te merkjen dat jo sykopdracht adversearre wurdt troch in negative negative oanbefelling fan eardere manager. Yn guon gefallen sil HR de rjochter advisearje om sokke referinsjes te foarkommen as gefolch fan belied om juridyske ferantwurdlikens of negative publisiteit te foarkommen.
Gearkomsten fan in goeie referinsje
As jo in arbeider ûnder dreeche omstannichheden ferlitte, dan is it soms mooglik om in positive oanbefelling te ûnderhanneljen as in part fan it ôfslutingproses.
Fansels is de bêste manier om negative oanbefellingen te foarkommen om positive relaasjes mei managers te kultivearjen, as it mooglik is en it fersyk tsjin 'e ferlieding te tsjinjen fan alles negatyf as jo in baan litte.
Lês fierder: Wat wurkjouwers kin kinne oer eartiidse saken sizze
Besibbe artikels: Wurkferbannen Referinsjes | Request References | Sample Reference Letters | Professional References | Persoanlike en tekenrige ferwizings