Stap-By-Step-gids foar in suksesfolle wurkwize
Foar de measte fan ús is de sykopdracht noait maklik, oft it jo earste of fyfte tiid nei in nij wurk sykje. As jo fiele oerweldigje of witte jo net wêr't jo begjinne - gefaar net. Jobwiksel is sawol in keunst en in wittenskip, ien dy't tiid nedich hat, planning, tarieding, en in protte harsenskraft.
De wierheid is, saak sykje kin in gewurde, en ferwaarjende ûnderfining wêze. As jo lykwols systematysk oanwêzich binne, sil it proses signifikant makliker wurde, en jo sille folle sukses hawwe yn it oanbiede dat jo fertsjinje.
Folgje dizze stappen foar in crashkursus yn hoe't jo in baan fine.
Strategie jo oergong
As it giet om in wurk te finen, begjinne elkenien earne, of jo hawwe krekt de skoalle ferteld, jo plannen om in bettere kâns as karriêre te feroarjen, jo binne fjoer , of jo binne ôfskaft . Neffens jo omstannichheden planje jo oanpak en bepale jo om alle potinsjele obstakels op foarried te pleatsen.
As jo resultearje
As jo gjin finansjele middels hawwe om dit te dwaan, foegje jo net resultearje as jo in nije posysje befêstige hawwe (en in adekwate ferklearring foar jo ûntheffing te meitsjen , lykas jo wierskynlik ynterviews freegje). Dęrneist wolle jo derfoar soargje dat jo de timing fan jo resignaasje koördinearje en de startdatum fan in nije taak.
As jo ferdwûn of útsteld binne
As jo gebrûk makken of ôfsletten binne, foarkomme jo ferbining fan it bedriuw dat jo mei elke potensjele wurkjouwers gean litte, as jo net wis binne dat jo direkteur in glês referinsje jout. Dit soe wierskynlik allinich tapasse as jo ôfsluten binne troch budzjerskoallen of bedriuwsstruktueringen.
Sels yn dit begjinpapier begjinne jo antwurd te meitsjen op ien fan 'e heulste ynterviews fan fragen: Wêrom binne jo makke?
Wês opsteld om jo ferhaal te dielen
Hwet jo jo rinne, jo ferhaal krije no krekt en lear it troch it hert. Ferfange jo eftergrûn op in manier dy't twivels en oertsjûge is, dus jo binne klear om jo redenen te ferklearjen foar it finen fan in nij wurk , hoe't it giet om jo profesjonele doelen, en wêrom binne jo de bêste fit foar elke posysje.
Besykje wat jo wolle wolle en binne foldwaande foar
Foardat jo nei in wurk sykje, moatte jo útfine hoe hokker posysje jo wolle. Hawwe in spesifike taak titel yn 'tens, en dan dogge wat ûndersiken om de kaaiwurden te bepalen dy't jo brûke as jo begjinne sykje op wurk.
Wannear't jo sykje op it stipepunt, wurde de opdrachten, ferantwurdlikheden en easken fan 'e plaat jo mear as de titel fertelle, as titels en rollen tenduerje tusken bedriuwen. It kin ek in nuttige oefening wêze om in probleem-beskriuwing te skriuwen, wêryn jo ideale posysje skynt.
Hoewol it akseptabel is foar tapassing op ferskate "berikke" posysjes, ferleegje jo tiid net nei sykjen of oanwurkje oan jobs dy't jo dúdlik net kunde hawwe. Ferplicht it foarôfgeande hoe't jo besykje hoefolle banen oanfreegje , dan kinne jo dizze paramaty aktyf hâlde as jo wurkje mei jacht.
Define jo persoanlike en profesjonele prioriteiten
Define jo prioriteiten foardat jo jo sykaksje begjinne. As earste, meitsje in list fan 'e "haven", lykas de lokaasje fan it bedriuw en jo opkommende tiid, in winske salarisrige en foardielen fan seleksje, en alle oare faktueren dy't jo binne "net te ferlykjen".
Dan meitsje in list fan 'e "moaie-to-haven". Bygelyks binne jo nei in spesifike soarte fan bedriuwskultuer? Wolle jo leaver wurkje oan in fêst bedriuw, of op in start-of-lyts bedriuw?
Wolle jo wurkje op in lyts of grut team?
Jo kinne jo dizze soarten fragen freegje (en jo antwurden skriuwe) foardat jo begjinne nei in baan sykje, helpe jo in dúdlik en betrouber beslút meitsje as jo in buroblêd hawwe.
Skeakelje jo Online Presence
It is wichtiger as ea op jo sosjale media te brúnjen en dwaan as it giet om wurkwize. Prospective employees can be your Googling and look you up on Facebook, Instagram, Twitter, and Snapchat.
It is normaal advisearje om alle sosjale media profilen as privee mooglik te hâlden, wylst jo op sykjen sykje. De iene útsûndering is lykwols op LinkedIn. Jo profylprofyl LinkedIn moat in profesjonele kop-skot beynfloedzje en wurde op 'e hichte mei jo lêste ynnovaasje en kwalifikaasjes. Nim de tiid om in yngripende gearfetting te skriuwen dy't de oandacht fan hiringmanagers falt.
Rjochtsje jo resumint en letterbrief
Jo moatte in "master" ferzje fan jo resume besykje, formaat, en korreaze foardat jo de sykaksje begjinne.
Jo kinne it opnij ferbetterje as jo wurksykjen markearje en ûnderskiede ferskate ûnderfinings of kwalifikaasjes basearre op 'e spesifiken fan' e ferskillende posysjes dy't jo tapasse.
Tink: Besykje oan dizze top-oanbiede foarbylden as útgongspunt om jo resume te skriuwen of te fernijen.
Hoewol in dekkjend letter hurder is om te stellen, om't it persoanlik is foar elke opdracht dy't jo tapasse op, beoardielje wat jo yn in dekking letter opnimme en útfiere wat jo kinne foardat skriuwe, en wat jo jo oanpasse moatte as jo Begjin oanfreegje oan banen.
Gean út nei Referinsjes no
De measte banen dy't jo tapasse binne sil jo ferliend hawwe om trije oant fjouwer professionele referinsjes te jaan dy't jo jo kwalifikaasjes tsjûgje kinne . Jo wolle net omskriuwe moatte om dizze minsken te berikken, of slimmer, hawwe in ynterviner in bytsje ferrassing. Kontrolearje har har yn 'e foarigens en litte se witte dat jo se wolle as referinsje wolle .
Untwerp (en útwreide) jo netwurk
Netwurk kin in wier krêftige manier wêze om in berjocht te setten as korrekt dien wurdt.
Jo "netwurk" kin bygelyks eardere kollega's, manageren, kliïnten, alumni's fan jo alma mater, freonen, of freonen fan freonen, famyljeleden, buorlju of ien fan 'e "mienskip" dy't jo hearre.
Hoewol echte libbensferbiningen binne wichtich, besykje jo Facebook freonen en LinkedIn-kontakten om te sjen oft jo ien fine kinne yn jo sektor of yn in bedriuw dat jo ynteressearje wolle oan wurkje.
As jo fiele as jo jo netwurk ferlern hawwe, nim dan in tiid om dizze útwreidingen te meitsjen. Om't jo mear wierskynlik wurde fertsjinne as jo in ferbining hawwe binnen it bedriuw dat jo oanfreegje, in oere of twa oanbiede om it út te wreidzjen kin folle weardefol wêze as it brûken fan dy tiid te brûken foar willekeurige banen.
Jo kinne jo netwurk online útwreidzje troch freonen en ferbinings te foegjen, en offline troch te besjen oan eveneminten bygelyks as konferinsjes of hannelsprizen, of gean nei karriêre netwurkfallen .
Begjin te sykjen en oanwurkje foar jobs
Sa hawwe jo de posysje dy't jo wolle wolle skriuwe, en de kaaiwurden wurden dy't jo brûke om it te finen. Jo skrút jo online oanwêzigens. Jo referinsjes binne opsteld en ferwachtsje te hearren fan wurkjouwers. Jo resume is klear, en jo hawwe wat materiaal skreaun om yn te skeakeljen yn 'e dekadeblest dat jo oanpasse as jo in pear potensjele wurkopsjes fine. No is it tiid om te finen en oan te dwaan foar dy banen.
Der binne in soad plakken om te sykje nei banen. Sites like Monster.com, Indeed.com, Dice.com, and CareerBuilder.com steane ûnder de bêste en meast brûkte wurkplakken . LinkedIn kin ek in geweldich plak wêze om te sykje foar wurkgelegenheid , en kin jo sjen as jo in ferbining hawwe by bedriuwen dy't opnimme.
Craigslist is dan ek in fêste opsje, benammen as jo yn in stedske lokaasje sitte, hoewol sykje ûnder "Jobs" en net "gigs", útsein as jo sykje nei koarte termyn of tydlik wurk. As jo yn in lytsere of mear plattelân wennen, dan is it wierskynlik dat jo lokale krante ek wurkgelegenheden yn 'e omlizzende gemeente opnimme.
Dêrnjonken binne niche-sites dy't spesifike soarten fan wurken litte binne in oare grutte boarne. Der binne in protte soarten typen fan industriële spesjale plakken derút; gewoan Google '[jo bedriuw] wurklisten' om te begjinnen.
As lêste, as jo witte dat jo wurkje wolle foar in bepaalde bedriuw , sykje jo direkte opstellings op har webside. Jo kinne miskien wol graagje, mar de measte bedriuwen sjogge banen op in "Karriêre" of "Opportunities" side dy't jo fine kinne op 'e foet fan' e webside.
Tink derom dat de grutte mearderheid fan wurkapplikaasjes dizze dagen online applikaasjes binne , dus sil jo in digitale ferzje fan jo dekkenbrieven yntsjinje en opnimme. Soargje derfoar dat jo in arbeid (en profesjonele) e-postadres brûke foar alle korrespondinsje dy't jo hawwe by jo sykaksje.
Set goals en Get Organized
Job-sykjen is in draaiende proses, en it is maklik om te bouren. Set rjochte, realisearre doelen foar josels. Sa kinne jo as doel wêze om tapassing op tsien wurkplakken yn 'e wike. Dan moatte jo der wis fan wêze dat jo dizze doelen foltôgje. Jo kinne miskien wat offer meitsje, lykas it opnimmen fan in ekstra oere frjemd, of brûk jo lunchbrek om te sykje foar banen.
Organisearje jo wurksyndiket foarôfgeande en bepaalde hokker wurken jo oanfreegje, en wannear't jo kinne dus opfolgje.
Tip: Brûk dizze seis ienfâldige tips om de produktiviteit fan jo opdracht te maximearjen .
Komt Ready to Interview
De folgjende stap yn it lânjen fan in taak is jo yntervigeling te akseptearjen . Jo kinne ferskate rûningen hawwe fan ynterviews, meastentiids begjinnend mei in tillevyzje-ynteroide, folge troch in persoanlike petearen. Jo moatte nog ris in petear hâlde troch "just wing it". Nim jo yntervotaprogramma serieus en soargje derfoar:
- Sertifisearje de opdrachten omskriuwde, rjochte op 'e ferantwurdlikheden en easken. Wês taret om te ferklearjen, mei tangbere foarbylden, hoe't jo de easken passe en hoe't jo de ferantwurdlikheden fiere kinne.
- Undersykje it bedriuw , ynklusyf har misjonearing en in resinte of foarnaam berikken, of feroarings yn strategy of posysjejen.
- Praktyk beäntwurdzje ynterview fragen spesifyk foar jo winske posysje en yndustry.
Meitsje foar in telefoanyske ynterview
Foar in tillevyzjebelied , sette op syn minst 45 minuten rêstige, sûnderynformaasje. Jou jo resumint en dekken letter gedrukt of iepenje op jo komputer foar referinsje. Soargje derfoar dat de oandiel earne mei goed hertsjinst nimme sil. As jo ien hawwe, is in staach foar foarkommende audiomaasje preferentele.
Meitsje foar in ynspeksje yn petear
Foar in persoanlike petear , komme 10 minuten froast mei in bedriuwbrief en resume. Soargje derfoar om te kleien en te ekspresje fan ritme en profesjonele entûsjasme oer de posysje en it bedriuw.
Nim de tiid om te tankjen
Soargje derfoar dat de tiid te folgjen nei it ynterview mei in dankes note of e-mail-berjocht op ' e nij te reitsjen fan jo belangstelling foar de taak en it bedriuw.
Evaluearje fan oanbiedingen fan wurk
Mei taakopsjes yn 'e hân is it no de tiid om jo opsjes te evaluearjen . Sjoch werom nei jo orizjinele 'must-have' en 'nice-to-have' list en sjoch wêr't de oanbieden passe. Soargje om praktyske faktoaren te beskôgjen, lykas it salaris, de foardielen , de fakânsje, de kultuerkultuer , jo reis, en de hâlding en persoanen fan 'e minsken dy't jo wurkje.
As jo stutsen binne, meitsje in list fan foardielen en konsuminten - en moatte der wis fan wêze om jo goed te kiezen om de bêste wurk foar jo te kiezen .