Hoe kin it netwurk wêze
De earste stap foar it bouwen fan in netwurk beslút wa't jo wolle. Meitsje in list mei jo ideale kontakten, krekt as jo potensjele perspektiven identifisearje kinne foar in ferkeapingsferkear. Jo dreamkontakt list moat minsken dy't befetsje kinne foar jo en jo funksjes op lange termyn befetsje. Guon fan dy kontakten wurde liede, mar jo beheine har net foar ferkeapjen fan doelen. Netwurkkontakten kinne helpe op genôch oare manieren - se kinne minsken wêze dy't jo yn kontakt bringe kinne mei grutte perspektiven; of minsken dy't nuttige ynformaasje leare kinne oer ferskate ûnderwerpen; of sels minsken dy't jo helpe kinne jo jo dream job.
As jo net wis binne wa't sykje sil, begjinne mei de bedriuwen nammen en wurkje dan nei binnen. Identifie minsken dy't wurkje foar dat bedriuw en doel it opjubeljen fan hokker wurk titels jouwe oan dat se de krekte persoan wêze kinne foar jo behoeften. As jo net fuortdaliks nei de bêste persoan krije kinne, begjin mei in oar oars dat wurket foar dat bedriuw.
As jo him yn har netwurk sette, kin hy jo helpe om jo doelen kontakt te berikken.
De flater dat in soad oerwagings meitsje as it earst in netwurk opsteld is om in "spuie en bidde" oanpak te nimmen om nije kontakten te finen. Dizze strategy sil gjin better kinne mei netwurking as it mei ferkeapje.
Ryd troch in netwurkich barren dy't bedriuwskarten nei links en rjochts opknappe of ferbinings mei de helte fan LinkedIn is in ôffal fan tiid (jo en har). Stel dat jo potinsjele netwurkkontakten mei deselde hâlding dy't jo brûke wolle yn it berikken nei in nije ferkeapingslieding.
De earste stap om it te krijen fan in netwurk kontakt is de kwalifikaasjekase . Freegje jo sels as dizze persoan ien is dy't jo helpe kin, en wa't jo ek helpe kinne. As de relaasje net ûnderling is, sil it net wurkje. Jo kinne in bytsje fleksibel wêze yn 'e kwalifikaasje netwurkkontakten as jo yn kwalifisearring fan ferkeapings liede, om't it mooglik is dat jo immen kontakt opnimme is net hiel brûkber no, mar in geweldige help is jo yn in jier of twa.
Brûk in fergelykber kwalifikaasjewurk, as jo beslute hoe't jo in bepaald netwurk event hawwe wolle of it selektearjen fan in social media platfoarm. Netwurk-eveneminten kinne in wichtige tiidynstelling wêze fan jo diel, dus net gean as jo net wis binne dat jo in wichtige oantal kwalifisearre kontakten oanpasse. Lykas as de minsken dy't jo ferbine wolle mei it measte fan har tiid te ferbinen wolle op in bepaalde sosjale netwurkplatfoarm, dan moatte jo it measte fan jo online tiid ek útfiere.
Ien kear dat jo identifisearre en kwalifisearre hawwe, is jo folgjende opjefte jo sels te foarkommen. Wês net foar him om jo oan te kommen, om't safolle minsken net eangje om de earste bewegen te meitsjen - benammen as it giet om it yntrodusearjen fan harsels nei in totale frjemdling. As fergoeders hawwe jo in grut foardiel yn dat jo fierder binne mei-inoar en noflik mei inisjearjen kontakt. Ienris hawwe jo in pear hûndert kâld petearen makke , yndividu sels foar minsken op 'e lokale migter is in stik tsek.
As jo potinsjele kontakten yn persoan tagong hawwe, sille de earste twa minuten fan petearje de toan foar jo hiele relaasje sette. Mei sosjale media en oare ynternet ark, is jo earste berjocht nei in immen wichtich. It meitsjen fan in goeie eerste yndruk is kritysk, benammen as jo in persoan kultivearje dy't al in sterk netwurk hat of wa't yn in posysje fan macht is.
Jo earste konversaasje is jo earste en mooglik lêste kâns om rapport te bouwen mei in prospectyf kontakt. Earst besykje de oare persoan te ûntspannen. Foar yn-persoanlike gearkomsten, lulje, akseptearjend meitsje, kontakten meitsje, en positive learstaal brûke . Fierder, freegje in fraach of twa en brûke aktive harkje om sjen te litten dat jo belangstelling binne yn wat hy te sizzen hat. As jo jo online ynliede, hâld jo jo earste berjochten freonlik en berekken. Besykje dizze earste petear alles te meitsjen oer de oare persoan. As der in iepening is, fiele jo frij om wat kwestje te sizzen oer hoe't jo wearde foar him taheakje kinne, mar foar it grutste part moatte jo fragen stelle, oars net as jo himsels fertelle. Nei in pear minuten fan petear, is it tiid om it sa gau mooglik út te passen. Ien goede manier om it konversaasje op in positive notysje te ferminderjen is om te advisearjen dat de twa fan jo prate oer it tillefoan of yn persoan op in spesifisearre lettertype prate.
As lêste, as jo it earste kontakt makke hawwe en foardat de persoan as diel fan jo netwurk ûndertekene is, lit jo folchoarder net negatyf meitsje. Tink derom dat jo in pear favoryen foar him dwaan moatte foardat jo sels in foardracht freegje. Foarsafier't bepaalde foardielen binne omfetsje te kinnen him warme liedingen of fersykje of miskien wat sa ienfâldich as it trochjaan fan in artikel dat jo witte dat it him belangje sil. It ynstellen fan jo needsaak yn earste kontak sil him in lokkich, langstme lid fan jo netwurk meitsje.
Net kontakten ferfolje dy't net op help fan jo op ien of oare manier wêze kinne. It bewarjen fan jo netwurkgegevens kin tiidgegevens wêze, en as jo in soad tiid mei kontakten opjaan dy't jo net op ien fan 'e manen helpe kinne, fertsjinje dy tiid. Besykje in list fan jo kontakten en befetsje de reden wêrom't se nuttich binne foar jo. As immen op jo kontaktlist kin jo net mear helpe, kinne jo himsels út jo netwurk befetsje.
Tink derom dat jo netwurkkontakten gjin kij binne om molke te wurden, se binne minsken - faak drok, wichtige minsken - wa't ferwachtet oan te jaan en te nimmen. As jo ien hawwe oan jo netwurk taheakje wolle, moatte jo him sjen wat him yn him is, krekt as jo wolle mei in perspektyf. De bêste manier om in kontaktsje yn jo netwurk te ferliezen is te dwaan foar him wat fuort. Dit kin wat lykje, as jo him in nuttich artikel stjoere of him yntsjinje oan in immen dy't jo witte. As it in lokale persoan is, kinne jo him útnoegje foar kofje. It punt is om him sjen te litten dat jo kinne helpe of op syn minst noflik bedriuw.
As jo jo nije kontakten witte kinne jo har belangen hâlde. Jo kinne faak hobbys fine en sa opnij op sosjale media siden, foaral Facebook. Jo kinne mear ynformaasje krije fan jo berjochten en e-posten fan jo kontakten. It witten fan dizze details sille it makliker meitsje foar jo te ferfangen as jo immen helpe. It sil ek jo kontakten fiele better oer jo, om't se sjogge dat jo oandacht hawwe oan har geloften en ûngelok.
As jo netwurk nije merk is, ferjit dat jo kontakten foar favoryt freegje. Jo moatte wat tiid ferlitte om se te kennen en te foegjen foar har foar it earst. As immen biedt om op ien of oare manier te helpen, dat is goed, mar freegje jo net oant jo in spoarrekord set hawwe om nuttich te wêzen.
As jo in juste oantal konfiguraasjes opsteld hawwe, is jo folgjende taak om dizze kontakten te nerven en har lokkich te hâlden. Netwurk is net in fjoer- en ferjitten task; Jo kinne net gewoan kontaktpersoanen tafoegje oan jo LinkedIn-list en se dêrnei misse. Jo moatte periodyk rinne, sels as it gewoan om te sizzen en freegje hoe't se dogge. As jo lokale kontakten hawwe, sette de gelegenheidsgearkomste gearkomste op. It kin sa ienfâldich wêze as jo ien kear in moanne jo kontakt opnimme oer kofje. Foar net-lokale kontakten, roppe se op en petearje foar in bytsje. Dizze casual conversations sille in lange wei gean om jo sels as freon te ûntwikkeljen en net allinich in namme op in kompjûterskerm.
Tink derom dat de gouden regel WIIFM jildt foar netwurkkontakten as perspektiven. As jo in fraach of oanfraach fan in kontakt sjogge en jo kinne har helpe, doch dat. Hoe mear help jo kontakten, hoe mear se wolle dat jo helpe as jo jo omdraaie om in fersyk te meitsjen. Besykje op syn minst twa of trije favoryen te dwaan foar alle foardielen dy't jo freegje fan in kontakt. Dat sil jo kontakten bliid hâlde en jo netwurk sterk binne. In foardiel kin wat en lyts wêze, as in artikel of in ferwizing nei in kontakt stjoere.
Jo kinne ek jo kontakten helpe troch in oandielmakker te wêzen. As jo twa minsken kenne, dy't elkoar benefter kinne, bringe se mei-inoar har mei-inoar. En as jo in fersyk krije foar help dy't jo net treffe kinne, sjoch as immen oars yn jo netwurk it kin krije. Mei jo sels as de persoan dy't in protte nuttige minsken kenne kin jo in geweldige ympuls jaan yn 'e eagen fan jo netwurkkontakten.
As jo in oanfraach fan jo kontakten meitsje - wêze dat in ynlieding by in bepaalde CEO of in pleats foar ferwizings is - dúdlik oer wat jo nedich binne. Net gewoan sizze: "Ik wol graach in baan krije mei XYZ Company, kinne jo helpe?" Stel asjebleaft, "ik wol graach ferbine mei de CEO, de CSO, en mooglik in ferkeapmanager by XYZ-kompanie sadat ik mear oer har kultuer leare kin en miskien mei-inoar nei in taak sette. "As jo ferwizingen wolle, skriuwe jo krekt wat jo sykje, it binne lytse bedriuwshinnen mei sa'n $ 2 miljoen yn 't jier yn ynkomsten, Konsuminten mei bern minder as fiif jier âld, of as CEOs fan marinefabrikanten. As jo jo krekt útprate wat jo nedich hawwe, sil jo tiid en goedwille jo kontakten net fergrieme, en jo sille jo ek de pine fan siften troch nutteleaze liedingen rêde.
As jo netwurk groeit, kinne jo it makliker beheare troch it organisearjen fan saken. As jo netwurk groeid is genôch dat it is dreech om elkenien te spoarjen (wat kin fluch wêze as jo in aktive netwurker binne) kinne jo en dat yn lytsere groepen brekke. Ofhinklik fan jo netwurkbedriuwen kinne jo jo netwurk brekke troch type (persoanlik, ferwizing, kollega, prospect) of troch prioriteit. In prioriteit útbrekke soe jo kontakten sortearje troch har potinsjeel wearde foar jo. Kontrolearje jo kontakten yn in database en jouwe elke kear as jo kontakt opnimme mei elk kontakt. Jo kinne sels oanwizingen sette, sadat jo altyd nei elke kontaktpersoan komme mei de passende frekwinsje.
Altyd jo netwurk frik hâlde troch minsken út te rotearjen dy't net mear oan jo behoeften passe en nije kultivearje. As jo bygelyks in direkteur dy't jo yn jo netwurk brocht hawwe, as in útkearde klant rint, bewarje jo him net oan 'e oarder: - nim him út jo netwurk allinich of ferpleatse him nei in oare kategory.