Meitsje jo folgjende wurkmesse in sukses
It is dêrom essensjele dat serieuze taakkandidaten har sels pretsje foarôfgeand oan in wurkrider.
Understeande binne 8 wurktrjochte strategyen dy't net allinich de kandidatuer 's winsk fan súkses mar ferheegje, mar sille se ek folle maklik meitsje mei it hiele wurkwizeproses.
Doch jo ûndersyk
Nim tiid om ûndersiikende bedriuwen te ûndersiikjen foarôfgeand oan de wurktraat. Nei it bepalen fan bedriuwen dy't jo meast meidwaan wolle, nim dan in pear tiid om elk fan har websiden te kontrolearjen om mear te learen oer it bedriuw en de banen dy't se beskikke hawwe.
Kleur fan 'e wurken en meitsje in favorabele earste ympresje
Sûnt earste gedachten binne kritysk by it sykjen nei in baan, gewoante professionele foar in wurktúch makket perfekt. Konservative bedriuwslibben wurdt faak foarkomt foar sawol manlju as froulju, mar bedriuwslibben kinne passend wêze foar bepaalde wurken of berops. Ek de oandacht foar detail is wichtich, sadat jo derfoar soargje om noflike, goed, polige skuon te dragen; in profesjoneel kofferbakje; Soargje dat jo hier is skjin en goed yngewikkeld: jo nagels binne noflik feroare, en ljochtje op make-up en parfum.
It is it bêste om tattoos en oanfoljende lokaaspersoanen opnij te meitsjen as it mooglik is. Keuning profilearret it berjocht oan wurkjouwers dat jo in serieuze kandidaat binne yn 'e taakopsjeproses.
Wês in Plan om te tarieden en te ûntwikkeljen
Wannear't jo op in baakrjocht fine, is it wiis dat jo it layout fan 'e justysje earst studearje en kontrolearje om te sjen oft der ekstra oanwizers oan de list tafoege binne.
Njonken jo resume, moatte jo derfoar soargje dat ferskate pens, in notepad, en saakkartijen om út te leverjen. Jo kinne ek in fraude blêd drage dy't jo fan wichtige ynformaasje oanbelanget op 'e bedriuwen dy't jo moetsje wolle. Ien wurksjoerenstrategy dy't jo wolle brûke wolle is om te begjinnen op 'e gearkomste mei jo earste keamerwittenskippen earst en folgje dan nei jo twadde en tredde kiezen.
Bringje allinich resulteiten
Soargje derfoar dat ekstra resumintsjes te bringen nei de justysje. Jo kinne op it lêst einlings mear as ien opnij oanmeitsje om dielnimmers te wurkjen, dus it is it bêste om jo ynspanningen maksimaal te meitsjen troch in foldwaande oanbod fan resumjetten te maksimale om te ferminderjen. Soargje derfoar dat jo resume goed taret en besocht troch op syn minst ien (foarkom mear) oare persoan. Jo kinne beslute om ferskillende ferzjes fan jo resume te bringen. It befoarderjen fan jo werhelling nei spesifike banen en / of wurkjouwers biedt in kâns om te rjochtsjen op spesifike feardichheden en resultaten dy't foar bepaalde wurken of berops binne nedich binne. Resesjes moatte altyd gedrukt wurde op profesjonele wite, griis, of ecru-papier werjaan en fergees fan foto 's or fancy fonts.
Besykje en groet wurkgelegenheiten
Om't earste yndrukken kritysk binne yn it petear proses, wurde taret om jo sels te fertrouwen mei fertrouwen en entûsjasme.
Kontrolearje direkte eagen kontakt, biede in fêst handshak, sport in echt lulje, en begeunstigens sjen litte - om't dizze alle eigenskippen binne wurkwesten sykje yn potinsjele nije hires. Wês ree om elke wurkjouwer oan te jaan dat jo in 30-60-twadde opliedingslied treffe dy't jo karriêredoelen, sterkte, belangen, relevante feardigens en hokker type sykje dy't jo sykje. Wês reagearre om fragen te beantwurdzjen wêrom't jo wolle foar dit bepaalde bedriuw of wêrom't jo fiele dat jo in asset wêze moatte oan de organisaasje.
Praat en fragen stelle foar de ynterviewer
De bêste manier om te meitsjen foar in ynterview is te lezen, praktyk, praktyk. Soargje derfoar dat jo wichtige ynformaasje op 'e efterkant fan' e saakkaart fan 'e wurkjouwer skriuwe om jo maklik te folgjen. Wês ree om elke wurkjouwer fragen te freegjen, lykas hoe't jo in twadde ynterviget meitsje.
Wês foar Netwurk ferwachte
Karriêremessen binne al oer netwurking. It is skansearre dat tusken 50% en 75% fan alle banen fûn binne troch netwurking. Troch netwurk mei weryndielers, oare wurkleanmasine-dielnimmers, en profesjonele ferienings en / of wurkgelegenheidskea's dy't dielnimme oan 'e fair, kinne jo jo persoanlike ferbiningen ferheegje en jo kânsen ferbetterje om werom te kommen foar in twadde ynterview.
Ferjit net om nei te gean
Nei oanlieding fan recruiters is ien fan 'e wichtichste dingen dy't wurken kinne dielnimmers kinne fuortendaliks nei de wurktraat dwaan. It ferstjoeren fan jo persoanlike danksinnige tekens oan elke werjouwjouwer identifies jo as in oanstriid en serieuze kandidaat dat se wol better witte wolle. Troch jo belangen yn it bedriuw en jo kwalifikaasjes te reitsjen, sille jo jo radar skerm sette as se yn it proses binne om kandidaat te besykjen om te freegjen foar takomstige posysjes dy't iepen binne. Jo kinne beslute om in oare kopy fan jo werhelling mei jo brief te bewarjen om te soargjen dat de wurkjouwer jo ynformaasje beskikber hat. Folgje in dankes letter mei in tillefoan kinne jo ek kâns krije om werom te kommen foar in petear.