Hoe't jo beslute hoe't jo jo dwaan wolle as jo opsje hawwe
As jo de goeie feardigens set hawwe en ûnderfine, kinne jo leukeie om geweldig te wêzen. Jo kinne jo foardielen leverje om in wurk te lizzen dy't it tichtst by jo ideale posysje is. Jo kinne in taak kieze dy't de bêste fit is foar jo persoanlike omstannichheden en karriêredoelen.
Jo moatte it earste oanbiedingsburo net nimme, as jo jo wis binne dat it perfekte posysje is foar it folgjende poadium fan jo karriêre. Rieplach jo tiid en meitsje der wis fan dat jo folgjende wurk krekt is wat jo sykje. Hjir is hoe jo jo kânsen optimearje kinne foar it keatsen fan 'e meast mooglik wurk as jo de boppehân hawwe.
10 tips foar it selektearjen fan in wurk yn in sikehûdermerk
1. Bliuw yn wurksytsjemodus. Hâld jo yn 'e "trochgeande wurksyndeks" sadat jo klear binne foar kânsen as se opkomme. Hâld alle dokuminten op jo wurktyd op 'e nij, foaral jo LinkedIn profyl . Dokumint jo súksessen yn jo aktive baak op op syn minst in moanneblêd, en yndekke har yn jo resume.
As jo feardichheden yn hege fraach binne, sille de wurkwenten faak nei jo komme, sadat jo reagearje op reageare opsjes.
2. Stel in profyl fan jo ideaal wurk en wurkjouwer. It sil jo helpe om oantreklike stânpunten te identifisearjen en trochgean oan oare banen dy't jo net tinke dat it in goede fit wêze soe. Tink derom dat type wurkjouwer perfekt foar jo persoanlikens en wurkstyl wêze soe .
Om dit te dwaan, tink oan 'e eleminten fan jo hjoeddeiske en ferline banen dy't jo it meast genietsje hawwe en se skriuwe.
Freegje jo sels: hokker aktiviteiten binne meast tefreden oer jo aktive wurk? Wat wolle jo graach foarkomme yn jo folgjende baan? Wat wolle jo yn termen fan wurksumensbalans? Wat is jo ideale bedriuwkultuer ? Hokker banen soe it meast tefreden wêze foar jo om te wurkjen ?
3. Wat wolle jo wolle yn in baan? Jo kinne ek beskôgje op wat jo miskien ûntbrekke kinne fan jo aktive wurk. Bygelyks, as jo genietsje fan plannen fan eveneminten, meitsje jo genôch barren foar eveneminten yn jo hjoeddeistige rol? Miskien jo hjoeddeistige taak biedt net genôch kânsen foar foarstel, of jo baas is te autokratyske en jo wolle graach mear frijheid om besluten te meitsjen en jo wurkflat te planen.
4. Besjoch jo perfekte wurk. Nim inkele online karriêre-wurdearringssoarmen om jo te helpen om oare wearden, belangen of persoanlikheden te identifisearjen dy't jo wolle wolle yn jo ideaal wurk. Jo kinne ek de help fan in karriêreadviseur befetsje as jo stride om kearnaspekten fan jo ideale karriêre te identifisearjen. As jo in dreambedriuw hawwe dat jo graach wolle, kinne de tiid wêze dat se mei har ferbine .
5. Kennis jo wearde. Ien fan 'e foardielen fan' e hege fraach is de kâns om jo kompensaasje te ferbetterjen.
Undersyk de rinnende taryf foar jo wurk troch salaris boarne online, ûndersiken troch jo profesjonele organisaasje en ynformele netwurking mei mienskiplike professionals. Reitsje dizze tips om te bepalen hoefolle jo binne wurdich .
6. Wolle jo mear jild? As jo tinke dat jo mear meitsje moatte, besykje te freegjen nei in oplieding of oare doelstellingen dy't in hegere kompensaasje hawwe. In protte wurkjouwers passe in oanbieding fan in oare organisaasje. Yn guon gefallen kin in konkurrearjend oanbod of feroarjende banen de ienige manier wêze om in substansjele ferheging te beteljen. Wês opsichtich dat jo gjin ultimatum hawwe oan jo hjoeddeistige wurkjouwer as jo net klear binne om jobs te feroarjen. Jo wolle de baan net ferlieze dat jo hawwe foardat jo klear binne om te bewegen.
7. Krij mear feardigens. As de folgjende baan dy jo graach nedich hawwe, fereasket feardichheden of kennis dat jo net folslein hawwe, of jo wolle jo aktuele ferantwurdlikheden yn nije gebieten útwreidzje, ûndersiikje oft jo yn dizze posysje ynfloed kinne of opbouwe kinne.
Jo wurkjouwer kin flugger wêze as jo tinke oan it feroarjen fan jo berop as jo in wurdearre meiwurker binne en jo wolle jo net ferlieze. Fierder kinne ûnderskate lessen en opliedingsmooglikheden de krekte eftergrûn hawwe foar jo folgjende baan. Jo wurkjouwer kin sels akkoard betelje.
8. Help rekruters fine jo. Wannear't der wurknimmers minder binne, wurkjouwers wurde mear proaktyf yn 'e rekreative passive kandidaten . Se sille mear wierskynlik sykje sykjen firskippen te fiskjen foar kandidaten en myn perspektiven fan LinkedIn. Tink oan it brûken fan in recruiter om jo jo ideaal te heljen, mar jo soargje dat jo jo doelen net definiearje om de oanbod fan banen te befetsje dy't se befoarderje. Untwerp in kompleet LinkedIn profyl en hâld it op 'e hichte en jo folgjende wurk kin jo fine foardat jo it fine.
9. It is goed om te tankjen nea . Bang net bang om in wurkabonnemint te draaien dat minder as ideaal liket. As jo yn hege fraach binne, sille oare oanbieders jo wei komme. Jo kinne better fan bliuwe yn jo hjoeddeistige taak oant jo in wat moai sykje. Hoefolle beropshopping kin in reade flagge wêze op in werhelling, sels foar arbeiders yn hege fraach. Hjir is hoe't jo in oanbieding oanbiede kinne .
10. Tapearje jo ferbinings . Gean út nei kontakten foar ynformaasje , advizen en suggestjes oer banen. Diel jo profyl foar in ideaal wurk en freegje harren om posysjes te jaan oan har sektor. Under arbeidersûntwikkeling betelje bedriuwen faak meiwurkers in bonus foar kandidatenferwervelders en oanbefellingen fan hjoeddeiske meiwurkers wurde meastentiids ynsichtich beskôge ûnder elke omstannichheden.
Hoe't jo beslute Wat job te nimen
It kin eins hurder wêze om in beslút te meitsjen as jo mear banen ha om te kiezen. Jo kinne miskien mear oanbiedingsbiedingen te juggelje , dy't stimulearje kinne. Nim de tiid om elk oanbiedingen te evaluearjen en saken mei help fan saken perfekt te fergelykjen . It is net alles oer it jild - de foardielen en fertsjinsten dy't jo oanbean binne binne ek wichtich, en guon fertsjinsten kinne ûnderhannen wurde yn in baakopdracht .
As jo wurkje jagje op in merk fan 'e keaper, dan binne jo yn' e treinstasjon, en jo kinne kieze en kieze tusken banen om it te finen dat it bêste wedstriid is. Nim net in beslút. Nim de tiid om alle opsjes seldsum te beskôgjen. Ferjit dejinge dy't jo net nommen hawwe as jo beslút makke is en klear wêze om jo nije taak te begjinnen .
Taheakke: 15 tips om te sykjen nei wurk sykje | 10 dingen om te praten foardat jo sein ja oan in oanbiedingsburo