Wat is in karseradviseur?
In karriêreadviseur is in profesjonele dy't helpe kliïnten om har karriêre te planjen en har wurkgelegenheden te berikken.
Kursussen adviseurs en coaches wurkje mei kliïnten om har strategyen te learen oer hoe't jo nije sukses of ferskate wurkgelegenheid fine.
Karriêre-adviseurs wurde brûkt troch stedskantoaren fan arbeids-, mienskiplike ynstânsjes, skoalsystemen, twa en fjouwerjierrige kolleezjeburo's, en partikuliere adviseurs-bedriuwen.
Tsjinsten foarsjoen fan karriêre-adviseur
- Help kliïnten om karriêrewearden , belangen en feardigens te evaluearjen; ûndersiikje karriêreopsjes, en beoefenje in karriêrepaad ; identifisearje wurk; oanfreegje foar banen; netwurk; fraachpetear; ûntwikkelje opnij en tekenje brieven, en in balâns meitsje tusken wurk en persoanlik libben.
- Brûk in ferskaat oan tools, lykas evaluaasje-oefeningen, belestingfûns, persoanlikheidskontrôles, en kliïntenynteroaten om help te kiezen foar passende opsjes foar konsideraasje.
- Helpmiddels fan kliïnten identifisearje hurdmooglikheden dy't de fuortgong nei de krystallisearring fan karriêreplannen befoarderje en harren trenerje op wegen om dizze útdaging oer te kommen
- Meitsje referinsjes oan psychologen of therapeuten as kliïnters net yn 'e kunde komme kinne yn' e karriêreplannenprosessen, of besluten te meitsjen fan besluten troch angst, depresje, of lege selswearde.
Ûnderwiis, oplieding en sertifikaasje
Karriêre-adviseurs krije normaal in master-diploma yn advisearjen of karriêreûntwikkeling. Karriereadvices kinne sertifisearre wurde troch organisaasjes lykas it Nasjonaal Bestjoer fan 'e beëdige adviseurs.
Career Counselor Skills
- Karriêre-riedsleden moatte de mooglikheid hawwe om in kliïnt te leegjen en fertrouwen te fertsjinjen om it dielen fan persoanlike ynformaasje te fasilitearjen.
- Sterke petearen en aktive harkjende feardichheden binne ferplichte om ynformaasje te krijen fan kliïnten. In analytyske tema is ferplichte ferbân tusken persoanlikheidstype, feardigens, belangen, wearden en passende karriêreopsjes.
- Karriêre-riedshearen moatte sterke ûndersyksfeardigens nedich om ynformaasje oer karrieren en edukative tariedingen te finen dy't relatearre oan kliïntsjinsten
- Se moatte yndividuele en groepeardige ynformaasje jaan kinne oer wurksytsstrategy, oanwêzigen om te freegjen en te bewarjen en letterûntwikkeling te fertsjinjen.
Hoe't in karriêre-adviseur kin jo wurk sykje
Karriêre-adviseurs en coaches jouwe assistint by it identifisearjen en ûntdekken fan karriêreopsjes, selektearjen fan karriêrewittenskippen, feroarjende karrieren, werneamen, en skriuwen fan skriuwen, fokusje en op te rjochtsjen op in taalseksje, en mei help fan sykmasters troch it wurksyndeks te helpen.
Wurkje mei in karriêre coach is in proses dat jo helpe kinne jo sels begripe en wêr't jo de bêste passe yn jo karriêre, ûnderwiis en libben.
Karriêre-riedsleden fokusje op it realisearjen fan in wurk-libben lykwicht mei in begryp fan hoe't in persoan wurket yn har rol en hoe't ferskate rollen ynteraktearje. Se kinne sels jo helpe om nije karriêreopsjes te ûndersiikjen en problemen by it wurk te beheinen of sels problemen yn jo persoanlik libben dat jo ynfloed hawwe kin.
Hoe kinne jo in karriêre-adviseur of trener kieze
Hjir binne guon suggestjes foar it finen fan de krekte persoan om jo jo folgjende wurking te behertigjen:
Freegje freonen en famylje as se in riedsman of trener oanbean kinne.
Kontrolearje jo kolleezje fan 'e kolleezje fan' e kolleezje , as jo in kolleezje binne, en freegje oft se karriêre advisearje of advisearje oan alumni. As net, freegje oft se jo in ferwizing jaan kinne.
Rieplachtsje nei in lokale kolleezje fan 'e kolleezje fan' e kolleezje en freegje om in ferwizing nei in privé riedshear.
Brûk de funksje fan rieplachtsjen oanbean troch de nasjonaal ried fan sertifisearre adviseurs. Aktivearje it filter "Karriêreûntwikkeling" om guon perspektiven te identifisearjen.
Freegje trije referinsjes fan elke riedslid foar foardieling in oerienkomst foar tsjinsten. Freegje de referinsjes fragen as "Wat wiene har sterken en swakkens as riedshear?", "Hoe foarôfgeand dat jo nei har gearkomste meitsje?", "Wolle jo har tsjinsten noch altyd brûke?", "Hawwe jo gjin reservaasjes oer har oanbefellen ? "
Jou foarkar oan adviseurs dy't elke besite opjaan as tsjinstelling foar dejingen dy't in djoere pakket fan sesjes en beoardielingen biede (kosten kinne op ferskate tûzen dollar) rinne. Feilen sille rûn fan $ 75 oant $ 500 per oere. Jo moatte lykwols net mear as $ 150 de oere betelje as jo in goedkeap bestjoer binne.
Kontrolearje bewurkingen. It bestjoerlik lichem fan karriêre riedsleden is de Nasjonale Karriêreûntwikkeling. It hat guon ferwachtings, rjochtlinen, en easken foar professionals saakkundige te meitsjen foar it ynroppen fan it karrieren advisearjend fjild.
De NCDA fertsjintwurdige bepaalde kompetinsjes foar profesjonals op of boppe in diplomaat lykas Career Development Theory, yndividuele en groep rapportaazjes, yndividueel en groepbehear, resourcing, programma-management, konsultaasje, ymplemintaasje, diverse populaasjes, opsicht, etikale en juridyske problemen, ûndersyk , en technology.
Hokker karriêre-adviseur docht net
Hoewol karriêre riedsleden en coaches kinne jo helpe om better te begripen wa't jo binne en de faktoaren dy't jo ynfloed ha meie, se sizze jo net wat te dwaan, hokker taak om te nimmen, of karriêre te dwaan. Karriere-coaching kin minsken op alle punten foardielje yn harren karriêre, fan 'e learlingen fan' e learlingen, dy't de folgjende poadium folgje yn har ûnderwiis foar folwoeksenen dy't nei de ôfspraak nei in ôfwiking weromkomme, of sykje om karriêre midsmjittige te feroarjen.
As lêste, as jo gjin misdriuw hawwe oer de kompetinsje fan jo rieplachter nei jo earste besite, sprek gjin gefoel om troch te gean.