Hâld of ferwiderjen fan jo profilen is net needsaaklik it antwurd, of: yn deselde gemoop, 57 prosint seit dat se minder wierskynlik in kandidaat hawwe dat se net online fine koene. (En sels as jo sosjale media fergees gean, jo kinne jo Google fuortlitte - 69 persint fan wurkjouwers brûke sykmasines om ynformaasje te besjen op oanfregers.)
Haadsaak? It is hast ûnmooglik om te foarkommen dat in digitale trail yn dizze dei en leeftiid ûntlitten wurde, en jo wolle net folslein ynskognito gean. Sosjale media kinne jo helpe ûntwikkelje jo persoanlike merk , ferbine mei ynfloeders yn jo sektor, en stypje jo eigen reputaasje mei hiring manager.
Mar jo moatte witte hoe jo jo online-oanwêzigens koarreare, sadat de wurkjouwers sjen wat jo wolle dat se sjen - en net peilige foto 's fan' e springbrekken of fertragende reaksjes op politike posten.
It witten dat in soad wurkjouwers echt ûndersyk ta wurkbewoners dogge, is it earste stapjen om in profesjonele reputaasje online te hâlden.
Hokker wurkjouwers kin oer jo fine
Der binne in soad manieren foar wurkjouwers om mear te finen oer jo. In pear befetsje e-mail, messaging-platfoarms lykas Slack en Google Hangouts, blogs, en de ynhâld en foto's dy't jo poste op sosjale netwurkplakken as Facebook en Twitter. It is hiel maklik foar wurkjouwers om ynformaasje te finen dy't jo hawwe foarkommen hawwe foar privee persoan.
Nim de tiid om regelmjittich te kontrolearjen fan alle ynformaasje dy't jo hawwe (of immen oer jo hat) online, dus jo kinne jo derfoar soargje dat jo gjin ungeunstige ferrassingen yn 'e hulpprozess krije . Hjir is in flugge list fan wat jo moatte kontrolearje moatte:
Job Search Internet Checklist
- E-post
- Messaging-akkounts
- Google en oare sykmasines
- Blogs
- Facebook en oare social networking sites
- Forum / Bulletin Board Posts
Eamel / Instant-berjocht
Jo e-mailadres en berjochtnammen skermnamme (s) moatte profesjonele wêze. Jo e-postberjochten moatte in ûndertekening hawwe dy't jo telefoannûmer befettet, dus it is maklik foar wurkjouwers te kontakearjen.
Ien manier om miskien te meitsjen fan bedriuw mei wille is in adres e-adres en skermnamme te hawwen dat jo allinich foar wurk sykje.
Google
Hawwe jo jo sels googele om te sjen hokker ynformaasje oer minsken oer jo ynternet kinne fine? Soargje derfoar dat wat jo fine is passend foar in potensjaal wurkjouwer om te lêzen. Jo kinne ferrast wurde oan wat der is!
Blogs
As jo in blog ha, is der wat dat jo gjin wurkjouwer of in kollega wolle lêze wolle? Oft jo skriuwe oer jo ynterviews, jo hjoeddeistige taak, of jo persoanlik libben, ferjit jo net om jo ynternetynformaasje te besjen as jo sykje, om't alle potensjele wurkjouwer it fine kin.
As jo freonen hawwe dy't oer jo skriuwe, kontrolearje om derfoar te soargjen hoe't se skriuwe is passend.
Sosjale netwurk siden
Hawwe jo in akkount op in sosjale netwurksite , lykas Twitter of Facebook? Belibje it of net, wurkjouwers kontrolearje dizze websides. Besjoch jo profyl, jo foto's, en wa is ferbûn mei jo side en oarsom. Is der wat wat jo net wolle dat in potensjeel wurkjouwer sjen kin? As jo besochte meitsje, meitsje jo profiel privee en beppe hoege jo op 'e foarside. Eltsenien kin de ynformaasje op dizze side sjen, sels as jo profyl prive is.
Online privacy job sykje
It is wichtich om jo privacy te beskermjen as jo sykje op sykjen op online . Hjir is ynformaasje oer hoe jo jo persoanlike ynformaasje fertrouwe te hâlden en hoe jo jo privacy te beskermjen.
Hoewol jo it privileel libben online hawwe moatte, wolle de wurkjouwers safolle as kandidaten fine foar wurkgelegenheid as se kinne.
Der binne etale problemen hokker djip wurkjouwers socht wurde om ynformaasje te besjen, mar der is neat fan har te hâlden om jo safolle smoarch te krijen lykas se kinne. Dus, beoardielje wat jo diele - jo binne net gewoan te dielen mei jo freonen, jo dielde it mei de wrâld.