Job sykje kin hurd wurkje. It is net allinich in fraach om in wurk te finen - elke baan. It is wichtich om de krekte taak te finen, in baan dy't in nuver fit foar jo no is en foar de takomst, as in steppingstien foar jo karriêre as as kâns dat jo jo noflik binne foar de lange traap.
Om't sykjen op syk is tiidrek, lykas hurde wurken en om't it noch hurder kin wêze as in baak net útfiert en jo einigje of te foltôgjen, it is it bêste om jo tiid te fertsjinjen, it probearjen fan 'e tiid Jo begjinne jacht. Hjir binne fiif tips om te helpen jo in wurk te finen dy't jo leafde fine.
Top 5 tips foar it finen fan in wurk dy't jo leafde sil
Meitsje in wedstriid . Foardat jo jo sykaksje begjinne, jou tiid om te wis dat jo nei de goeie saak sykje. As jo net wis binne oer wat jo wolle, kinne jo in karriêre-quiz of twa meitsje om guon ideeën te generearjen. As jo nedich binne, krije kursussen coaching of advisearjen om jo te helpen op 'e goeie track. Brûk de sykmasjines op ' e baan om nei soarten nei te sykjen dy't in wedstriid binne foar jo feardigens, ûnderfining en belangen.
Krij de boppekant . Net allinich tapasse foar de baan. Nim it in stap fierder. Brûk jo ferbiningen op LinkedIn, Facebook, Google+ en oare netwurkplakken om te ûntdekken wa't jo witte by it bedriuw.
Freegje se foar ynsjoch en ynformaasje oer it bedriuw, yn 't algemien as ek oer de baan. Jo kontakten kinne jo ek in ferfange foar de posysje leverje. Sjoch fia de LinkedIn-side en sosjale media profilen.
Ynterviewjen wurket beide manieren . It is krekt sa weardefolle foar jo om it bedriuw ynteressearje as it foar har is om jo te hifkjen.
Wês opsteld om ynteressive fragen te beantwurdzjen en in list fan ynterview-fragen fan jo eigen klear te freegjen. As jo net 100% wis binne oer in baakopdracht en jo hawwe it team net kontrolearre, sille jo wurkje mei, freegje oft jo jo takomstige baas en kollega's foldwaan kinne.
Besjoch de bedriuwkultuer. De baak kin skerp lûd, mar wolle jo wurkje foar it bedriuw? Is de bedriuwkultuer in foardiel foar jo op dit poadium fan jo karriêre? Is it ek formele - of te casual? Hoe is de organisaasje strukturearre? Binne der kânsen dêr foar foardiel? Soar wat tiid lêze wat meiwurkers te sizzen hawwe oer it bedriuw oer Glassdoor.com. As jo in kolleezje ôfstudearje, freegje jo karriêre as se in alumni net hawwe kinne jo ferbine mei. Gean werom nei jo LinkedIn ferbinings mei folgjende fragen. Hjir is hoe't jo kontakten brûke as jo sykje op it wurk.
Soargje derfoar dat de baan in goed fit is. Neist it meitsjen fan wissichheid dat jo wurkje wolle foar it bedriuw, moatte jo de baan seldsum evaluearje. Wolle jo dizze funksje geweldich? Wolle jo dat bliid wêze? Wolle jo jo karriêre oansette? Wolle jo it de fleksibiliteit of wurk / libbensbalâns jo nedich jouwe? Is it salaris wat jo ferwachte? As net, ferwachtet in hegere salarjen in opsje?
Binne de meiwurker genôch genôch foar jo behoeften? Hoe giet it wurkplan, de oeren, en de reis, as it nedich is? As der wat is oer de baan of it kompensaasjepakket dat jo twaris tinke, de tiid om te akte is foardat jo it oanbieding akseptearje.
Fansels, net alle banen wurkje perfekt, sels as jo alle goede dingen dwaan. Jo kinne lykwols in better kâns hawwe om in gaadlike wedstriid te meitsjen as jo foar elke stap fan it wurksykproses beppe binne en jo de tiid nimme om troch besunigings te dwaan, foardat jo "ja" sizze oan 'e hantliedingbehearder.
Beskikende artikels: Hoe wurkje in wurkburo om te evaluearjen? Joblist Checklist