Wat silst it meast oer jo lêste wurk misse?
Oanfreegje jo om te reflektearjen oer de bêste aspekten fan jo ôfrûne taak is ien fanwegen de wurkjouwers om út te finen hokker type ferantwurdlikheden dy jo passe.
Gelokkich moat dit net in dreech fraach wêze om te antwurdjen. Om te begjinnen, moatte jo earlik wêze. As jo de baan krije, sil jo ynterviner jo willekeurigens opnimme as jo jo taken opjaan en priorisearje, dus it is wichtich om echt en rjochtfeardich yn jo antwurd te wêzen.
Fansels wolle jo jo entûsjasme ek útdrukke, sadat jo jo allinich fokusje op de positive eleminten fan jo eardere taak.
Kontrolearje jo Alde Job nei de Nije Job
Tegearre mei earlik en posityf, moat jo antwurd ek foarút nei de taak sjen wêr't jo tapasse. Sykje in manier om jo te ferbinen wat jo jo eardere taak hawwe mei wat fan 'e kaaibestimmingen fan jo prospective wurk.
Begjin troch te brekken fan jo ôfrûne taak yn syn komponinten dielen. Tawedearje elke ferantwurdlikens op in skaal fan 10, en generearje in ranglist fan jo wurkwêzigen.
Dêrnei ûndersiik de easken fan 'e posysje wêrmei jo ynterviewje binne.
Meitsje in list mei de skynbere prioriteiten foar de baan. As jo net wis binne, sprekke mei kontakten op it fjild, sjoch op 'e webside fan' e wurkjouwer foar in mear detaillearre taakbeskriuwing, en besykje wichtige baantestellen om in sin te meitsjen wat de wurkjouwers normaal ferwachtsje fan oan oanfrager.
Rjochtsje de ûnderdielen fan jo ôfrûne opdieling op jo list, dy't oerienkomme mei de kaaiske kwalifikaasjes dy't troch de wurkjouwer fêstlein binne foar jo doelstellings.
Selektearje twa oant fjouwer dêrfan dat jo fûn hawwe yn jo eardere taak. Jo kinne dizze brûke om jo antwurd te meitsjen.
Tips foar beäntwurding
As jo dizze fraach beantwurdzje, fokearje jo op ien of twa fan 'e kwalifikaasjes fan jo list. Ferklearje ferkeard hoe't se mei jo eardere taak relatearre hawwe, en dan fluch oersjonearje om te ferklearjen wêrom dat jo in goede fit foar dit prospectyf taak makket.
As jo bygelyks wat sizze kinne, "ik haw sukses te meitsjen fan skriuwpresiden, koördinearjen fan publike eveneminten, ferhúzjen fan de media en evaluearjen fan it proses foar plannen fan eveneminten om kwaliteit en effisjinsje te ferbetterjen. Ik hâld fan dat dizze posysje ek koördinearret foar publike eveneminten en bewarje in relaasje mei de media. "
Jo antwurd kin ek rjochtsje op in aspekt fan beide banen dy't ferbân is mei de bedriuwskultuer . Sa kinne jo sizze, "ik haw de gearwurkjende natuer fan myn eardere baan ljeaf. Us wurkjouwer betocht de wearde fan teamwurk en groepprojekten, wêrtroch't ik myn kommunikaasje- en gearwurkingsfeardigens ûntwikkele. Ik wit dat jo bedriuw ek kamaraderie by kollega's stimulearret, en dat de posysje groepprojekten soe. Ik soe de gelegenheid hâlde om diel te nimmen fan sa'n arbeidzjende wurkomjouwing. "
Meitsje foar folgjende fragen
Wês klear foar folgjende fragen lykas, "Jo hawwe oanjûn dat jo analysearje fan prosessen en feroarje, kinne jo my in foarbyld jaan hoe't jo dat dwaan?" Yn dit gefal moatte jo antwurden in koart beskriuwing fan 'e situaasje en aksje dy't jo naam en alle positive resultaten dy't as resultaat kamen.
Sa kinne jo bygelyks sizze: "Wy hawwe in jierlikse fundraiser foar grutte doners." Twa jier lyn ha ik de dielnimmers dêroan ûndersocht en persoanen dy't de gelegenheid hawwe om mei kearnûndersikers te ynterakke, in better gefoelige resinsjes fan it barren levere en in gruttere bydrage levere. It folgjende jier berikte ik donateurs yn 'e foardiel fan' e fundraiser om har grutste belangen te ûndersiikjen yn ús ûndersyk en werkenbere relevante ûndersikers om har mei te meitsjen as part fan it barren.
Feedback nei ôfrûne jier wie it evenemint mear as ienriedich, en donaasjes wiene op fyftjin prosint. "
Mear petear Fragen oer jo
Typical interview questions and sample answers for interview questions about you and your skills and abilities.
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.