Hoe kinne jo freegje nei petearen fan petearen oer hoe't jo mei help fan '
Rekruiders wolle ek wolle bepale as jo it fertrouwen hawwe om jo mislearrings te learen en te learen fan jo flater.
Dêrneist is dizze soarte fraach in oar apparaat foar it ûntwikkeljen fan jo swakkens om te bepalen oft jo de goeie saak hawwe om de opdracht te krijen.
It is folle maklik om jo súkses te besprekken as jo mislearjen, mar der binne manieren om dizze ynterfraksje te beantjen sûnder dat jo sykje as jo de opdieling net beheare kinne. Yn feite, as jo mei ferljochtsjen en bewegen kinne kinne in lekker wêze fan jo sukses op it wurk.
Hoe kinne jo besykje op ynterview fragen oer mislearring
De bêste oanpak fan dizze soarte fan fraach is om inkelde senario's te identifisearjen as jo koart binne op 'e baan yn' e foarst fan jo petear. Kies situaasjes wêr't jo ferantwurdlikens foar jo mislearring nommen hawwe, leard fan it en namen stappen om werom te kommen fan ferlykbere mislearingen.
Typysk is it feiliger om te sizzen mislearrings dy't net tige resinte waarden. Wês klear om jo strategy foar detailferbettering yn detail te beskriuwen en opfolgje súksesfol suksessen dy't jo berikke hawwe nei it folgjen fan dizze stappen.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
Jo antwurd op dizze fraach kin begjinne mei in algemiene gearfetting fan jo oanpak. Jo kinne bygelyks liede mei in deklaraasje lykas:
"Ik haw altyd libbe troch de maksimale nommen dat nimmen perfekt is, dus bin ik relatyf noflik mei ferantwurdlikens foar myn tekoarten. Myn advys is om te finen hokker ik wikselje om te feroarjen fan fergelykbere omstannichheden yn 'e takomst.
Ik sjoch nei myn profesjonele kollega's yn fergelykbere banen en ko-wurken by myn organisaasje foar suggestjes oer hoe ferbetterje. Ik bin agressyf oer it wurkjen fan workshops, treningsseminaren en online leveringen om myn feardigens te ferbetterjen. "
Diele in foarbyld
De wurkgelder sil wierskynlik folgje mei in fersyk foar jo om in foarbyld te jaan foar in flater dat jo rjochte binne, dus klear wêze om sa wat te meitsjen:
"Doe't ik yn 2010 it Parkside Restaurant behearde, haw ik in jier jûn sûnder ynkomstwachtwikkeling nei ferskate jierren fan substansjele ferheging. As ik de situaasje analysearre, realisearre ik dat guon fan myn konkurrinten in segmint fan myn klanten graach troch gebrûk fan online reklame / promoasje en ymplemintaasje fan in sosjale mediastrategy.I erkende de needsaak om agressyf te gean yn 'e takomst en behearsket wat digitale marketingfeardigens. Ik besochte in tal workshops by it jierlikse konferinsje, naam in klasse yn digitaal marketing, en fertsjinne in tech-ynterne yntern In nije marketingstrategy yn 'e rin fan' e wike sette wy ús webside op, stelde in loyaltyprogramma, partnered mei Groupon en inisjearre in Facebook-kampanje.
Wat net te sizzen
As lêste, ferwize ferwizingen nei eventuele mislearjen dy't ûnkulse besjen dy't jo fermogen beheine om kearnbestannen fan 'e baak út te fieren.
De iennige útsûndering foar dizze regel soe wêze as jo in tige oerweldige ferhaal fertelle kinne oer hoe't jo dizze swakkens eleminre binne. Mar op 'e nij, hoecht foarsichtich. Jo wolle de wurkjouwer net ferlitte mei de yndruk dat jo de kwalifikaasjes net hawwe om te slagjen op 'e baak.
Related: How Do You Success? | Binne jo te skaffen?
Mear petear Fragen oer jo
Typical interview questions and samples answers for interview questions about you and your skills and abilities.
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.