Bêste Wizen om ynterviews te freegjen Fragen oer jo swakkens
Der binne ferskate manieren om te beantwurdzjen as jo frege binne by in baan ynterview wat jo grutste swakke is.
Jo kinne fertellen neame dat feardichheden binne dy't net kritysk binne foar de baan, besjogge feardichheden dy't jo ferbettere hawwe, of in negative negatyf yn in positive.
Hoe't jo antwurdzje Wat is jo Grutste swakheid
Alhoewol't de fraach oer swakkens is, moat jo antwurden altyd om positive positive aspekten fan jo feardigens en kapasiteiten as an meiwurker wêze.
Besykje net-essinsjele feardigens
Ien oanpak om dizze fraach te beantwurdzjen is om te analysearjen fan 'e kaartsjes en struktueren dy't nedich binne foar de posysje dy't jo ynterviewje foar, en dan komme jo mei in earlik ferkear dat net essensjele is foar sukses yn dy funksje.
Bygelyks, as jo applikaasje foar in fersoargingsburo applisearje, dan kinne jo diel hawwe dat jo net spesjaal besunigje by it fieren fan grouppresintaasjes. Yn dat gefal sil it kritysk wêze om jo krêft yn ien-ien-ien-kommunikaasje mei pasyk te ûnderstreekjen en it jaan fan in foarbyld fan jo swierrichheid mei presintaasjes nei grutte groepen.
Ferwachting Feardigens dy't jo ferbettere hawwe
In oare opsje is om feardichheden te besjen dy't jo by jo foarige baan ferbettere hawwe, of dat jo aktyf dwaande binne op ferbettering. Dit lit de ynterviner sjen dat jo ynsette foar selsferbettering.
Yn dit gefal kinne jo jo antwurden begjinne troch te sprekken oer wêr't jo begjinne, oerlis oer de stappen dy't jo hawwe nammentlik om better te wêzen, en dan de útkomsten neame.
Sa kinne jo sizze, "Ien feardigens dy't ik yn it ferline ferbettere wie myn ferkeapkundigensfeardigens. As produktbehearder dy't wurket mei ynterne ploegen en gjin ynterface mei kliïnten of ferkeaperposten, makket ik net folle, as ien, 'ferkocht' yn myn rol. Om't ik lykwols faak mei it ferkeapteam kommunisearje, fiel ik dat it my foarkomme om in grutter begryp te meitsjen fan har ferkeadingsstrategy en taktyk.
Ik naam in ferkeapkundigenskoalle online en net allinich it ferbetterjen hoe't ik mei ferkeapteams wurkje. No, as ik lid wurde mei ferkeapingsgearkomsten, haw ik in folle bettere idee fan wat hylt en effektiver kommunisearret mei it ferkeapteam. Dizze kursus holp my ek oan op de feardichheden dy't ik brûke om myn fyzje te ferkeapjen foar it produkt yntern. "
As jo dizze strategy brûke, moatte jo der wis fan wêze dat jo wat ferbettere hawwe foar dat jo kritysk wêze foar de baak dêr't jo yntervieare binne, lykas jo net wolle dat jo kwalifikaasjes foar de baan frege wurde.
In negative negatyf yn in posityf
In oare opsje is om in negatyf te feroarjen yn in positive. Bygelyks, in gefoel fan urginsje om kompleetprestaasjes te foltôgjen kinne jo yn in positive posysje wurde: bgl. Jo binne in kandidaat dat soargje sil dat in projekt op 'e tiid dien wurdt. Of miskien sykje jo jo mei in oandacht foar detail dy't jo liedt ta trije-kontrôle elke item op in spreadsheet, en elke e-post korrizjearje jo twa kear stjoere.
Ungelikens wat jo sizze, is it kritearysk om oan te jaan dat jo bewust binne en bewust fan dizze trait, en kinne foarkomme dat jo net ynterferinsje mei jo produktiviteit. Bygelyks, bouwe op it foarbyld hjirboppe kinne jo sizze: "Ik haw in tige sterk omtinken foar detail. Somtiden kin dizze oandacht foar detail yn perfektionistyske tendenzen wikselje. Yn it ferline fûn ik dit liedend om trije-kontrôle elk item op in spreadsheet te meitsjen, of krekt korrekte e-postberjochten om te soargjen dat ik my kommunisearje wat ik besykje om yn in dúdlike, koartige manier te krijen, of te fiedseljen mei it ynstrings fan in presintaasje om te soargjen dat it perfekt is. Ik haw doe leard om myn tiid mei súksesjen budzjen te tebekjen en te bepalen hoefolle opdrachten, en feitlik foardielje, dizze krekte omtinken foar detail. "
Tink derom dat jo hoe't jo fragen ynterviewje fragen oer swakkens sa goed as wat jo sizze.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
It is wichtich omtinken te jaan dat de term "swakke" net brûkt wurdt yn 'e echte antwurden - jo wolle altyd op it positive as ynterviewing fokusje.
Organisaasje is net altyd myn sterkste punt. Ik ha altyd oanstriid om prioriteiten op te dwaan dy't direkte ynfloed hawwe op 'e bottomline, en it behâld fan in net-skriftlike deskundich of in organisearre ynbox hat it needle net krekt te bewegen yn betingsten fan myn útfier. Yn 'e rin fan' e tiid haw ik leard dat in skjinne wurkromte - sawol fysike en digitaal hâldt - stipe myn mooglikheid om de effektiviteit fan myn wurkflak te fokearjen en te ferbetterjen. Ik haw in tiidmanagementsysteem ymplementearre dy't my kin organisearre bliuwe sûnder yndruk op myn oare ferantwurdlikheden.
As ik wurkje oan in projekt, wol ik net gewoan oan deadelinen komme. Ik leaver it foarkommen om it projekt goed te foltôgjen as it moat wurde. Wylst dat betsjut dat ik noait in termyn misse, it betsjut ek dat soms ik mysels ferdwine kin as ik wurkje. Ik hie leard om te ferleegjen, mear geduld te meitsjen en elke projekt de soart omtinken te jaan dy't it fertsjinnet.
Ik wol grappich meitsje dat myn wurk perfekt is, dus tink ik faaks in bytsje te folle tiid te kontrolearjen. Ik bin lykwols yn in goed balâns kommen troch it opsetten fan in systeem om te soargjen dat alles de earste kear goed is. Ik haw ek mysels tiid as ik wurkje om my te foarkommen dat ik te folle tiid op ien projekt útdwaaid en garandearje dat ik genôch tiid haw om de rest fan myn wurk te krijen.
Ik moast wachtsje oant de lêste minuten om terminen foar de kommende wike te setten, mar ik realisearre dat de skieding yn 'e foaroanens folle mear sin makket. Ik bin no folle aktiveer oer skoglingsgearkomsten, en dit lit my myn wurk foar de wike planje en segmentearje sûnder te sizzen as ik it tiid foar gearkomsten ferlitte moast.
Ik haw leard om myn perfeksje te wurkjen oan myn foardiel te meitsjen. Ik bin kompleet wurden yn 'e gearkomste fan terminen, en mei myn oandacht foar detail, wit ik dat myn wurk krekt is.
Somtiden ferplicht ik mear tiid as nedich op in taak of persoanen dy't persoanlik makliker wurde kinne maklik oerjaan wurde nei in oar oars. Hoewol ik no in termyn noait miste, is it noch altyd in ynspanning foar my te witten wannear't jo nei de neikommende taak rinne moatte, en te fertrouwen as oaren oaren wurkje. Yn myn resinte posysje wurke ik in projektbehearder-ark wêrtroch't ik de maksimale ferwurking fan alle taken dy't ik levere, maklik makket.
Nûmers binne net altyd myn sterke oandacht. Gelokkich, as kopykriuwer, kin ik it measte fan myn tiid op it kreative proses rjochtsje op it skriuwen fan leaver. Lykwols, yn 'e ôfrûne jierren begûn ik mysels te meitsjen mei de digitale analytyske ark, dy't yn' e ferskillende websides en apps skreaun hawwe, dy't ik skreau, en fûn dat, as jo tafoegings taheakje, "sifers" faaks ekljochtsjend wêze.
Ik haw graach oan ien projekt wurke oan syn foltôgjen ear't ik op 'e oarder begjint, mar ik learde tagelyk in protte projekten te wurkjen, en ik tink dat it my elk mear kreatyf en effektyf wêze kin.
As undergradaasje haw ik ferplichte opdrachten oant de lêste minuut, mar mei de wurkgelegenheid fan diplomaatskoalle, hie ik gjin keuze mar om myn tiid tige effektyf te bepalen. Dat hat yn in poerbêste sin fan tiid en projektbehear yn myn profesjonele wurken oerset.
Wês foar farianten fan 'e fraach bewarre
Jo kinne dizze samples as ynspiraasje brûke foar jo eigen antwurd. Tink derom dat it wichtich is dat jo antwurden autentyk binne en op jo eigen omstannichheden passend. Fan alle fragen dy't jo wierskynlik frege wurde yn in ynterview, is dit net ien wêr't jo risiko as ûnjildich komme. As jo leuk binne, fertsjinnend foarbylden fan swakkens helpe kinne jo jo tsjil krije.
Tink derom dat in ynterviner in fraach fan dizze fraach freegje kin, lykas "Wat in diel fan 'e baak sil it meast útdaging wêze foar jo?" Soargje derfoar dat jo mei dizze farianten fertile . Dêrnjonken wurdt in fraach oer jo grutste swakke faak ferparte mei in lykwols (as net mear) wichtige fraach oer jo grutste krêft .