Jo kinne al de lokaasje yn jo resume of dekkenbrieven oanpakt hawwe. As jo hawwe, brûk dan wat jo as útgongspunt hawwe foar in diskusje.
As net, nim de tiid om in antwurd te feroarjen foardat jo nei in petear gean. Op dy manier wurde jo net ôfwachtsjen sûnder in antwurd.
Hoe te freegjen ynterview Fragen oer wurkgelegenheden
Ynterviewers sil gewoan ynteressearre wurde om te learen oer hoe, wêrom en hoe't jo jo eardere posysjes litte , mei elke resultaat perioaden op jo werhelling dy't net ôfbrutsen binne troch betelle wurkgelegenheid. Se sille neier wêze oan jo motiveaasjes foar it litten as jo frijwillich ferlitten hawwe en tiid tiid bûten it personiel ferstjoere, en kinne jo ek mear witte oer jo situaasje as jo gebrûk binne of frege om te ferlitten.
Foarbylden bêste antwurden
Fansels is de bêste manier om te antwurdzjen net itselde foar elkenien. Jo oanpak nei dizze fragen is ôfhinklik fan in soad faktoaren - hoe't jo de tiid ferbrutsen hawwe, jo nivo fan súkses yn 'e banen dy't jo lein hawwe, en jo spoarrapport nei de spalt of spaltings, bygelyks. Hjir binne in pear ingelen te behannele wannear't diskusjearjen fan spaasjes yn 'e wurkgelegenheid binne:
As jo kinne, konstatearje wat konstruktyf dat jo jo tidens jo tiid ôf hawwe, benammen eleminten dy't positive op jo karakter reflektearje of binne relatearre oan de posysje dy't jo tapasse. Reaksjes lykas "Ik ha tiid nedich om myn MBA te foltôgjen", "ik makke it test foar it fêststeld foar myn bepaalde finansjele planner-oantsjutting" of "ik rjochte op myn frijwilligerswurk en begon in nij mentoringprogramma foar binnenstêdjugend" binne foarbylden fan antwurden dy't posityf aspekten fan jo tiid ferheegje.
Fergelykje alle gebieten fan feardichheden of kennis dy't jo jo tiid yn 'e tiid kultivearre hawwe.
Guon kandidaat sil net sa'n dúdlike cut in ferhaal hawwe om te fertellen. Miskien hawwe jo krekt tiid foar persoanlike redenen lykas omgean mei in persoanlike of famyljelik. As jo in probleem oanpakt hawwe en it probleem beslute, dan kinne jo dat ferhaal mei jo ynterviner dielje.
Bygelyks kinne jo ferwize dat jo jo tiid ôfnommen hawwe om te rehabilitearjen fan in blessueres of helpsoarch foar âldere âlder. De kaai sil wêze om it probleem as in fergees probleem te beskriuwen dat net mear mei de produktiviteit yn striidt.
As jo de tiid ôfsletten hawwe om wat wille te dwaan as it skipjen fan 'e winterske skiing, reizgje troch Europa of golf te behearjen, dan is it wichtich om te bewizen dat jo foar jo hiatus in fêste wurkethik hawwe. Bygelyks, jo moatte foarbylden leare hoe hurd jo wurken hawwe oan wichtige projekten foar en nei jo brek. Oanbefelling fan oanbefellingen fan oertsjinners dy't oan lange oeren wurkje kinne, hege enerzjy en optimale ynvestearring yn 'e baan is in goede manier om jo antwurd te bewarjen.
Yn it gefal wêr't jo út in baan lein hawwe, dy't in tiidrek fan wurkleazens ûntsteane, dielen de redenen wêrom't der in minderheid yn 'e meiwurkers wie en referearje fan alle yndikatoaren dy't jo op' e tiid yn goed steat stean. As jo it frijwilligersjen fan 'e gaten hawwe, ûntwikkelje in nije feardigens om jo relevânsje te fergrutsjen yn' e wurkkrêft, wurkje pro bono, of brûke jo tiid op in oare produktive manier, wês wis dat jo yn jo antwurd opnimme.
As de tekoarten yn jo resume binne in produkt fan in beëiniging, moatte jo jo wurkjouwer bewize dat de redenen wêrom't jo ûntfongen binne net mear ynfloed op jo totale prestaasjes. As der redenen wiene dy't net ferûngelokke binne oan jo hjoeddeistige doelgoed, dan kinne jo dat tinke.
Sa't ik bygelyks as haadpersoan wurke en ik hie besluten om myn earste leafde werom te heljen, te learjen wêr't ik earder itselde wie en jo kinne sjen dat myn learkrêften beoordeling binne tige positive tiid." Jo kinne ek in pear tiid ferbringe wat jo jo leard hawwe fan 'e foarfallen en alle feroarings dy't jo hawwe yn jo hâlding of jo wurkethik.
Yn alle gefallen wêr't jo foar in gat rekkenje moatte, moatte jo safolle konkrete bewiis foar jo sukses te dielen yn 'e banen foarôfgeand oan' e gat en nei't jo de wurkgelegenheid opnij begjinne. Itemearje jo ferwizings troch te ferwizen nei situaasjes wêr't jo yngreven hawwe, spesifike aksjes dy't jo namen en de resultaten dy't jo generearre hawwe. Betinkje hoe jo jo bedriuw profitearret fan jo rol. As it mooglik is, feilige oanbefellingen fan supermesoargers om de ferklearring te stypjen dy't jo wolle yn 't petearje jouwe.
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.