Dizze fraach is ek in goeie manier foar wurkjouwers om te bepalen as jo karriêre doelen in goed fit binne foar it bedriuw.
It sil in reade flagge wêze as jo beswierskriften neat hawwe mei de type wurk, bedriuw, of yndustry wêr't jo hoopje hart te meitsjen. Plus, it helpt de hanthavenjen fan managers derfoar dat jo eins wat doelen hawwe - yn oare wurden, jo antwurd jout as jo gjin rjochting hawwe en wat soarte plan. Jo moatte net krekt witte wêr't jo plannen om fiif jier te wêzen, mar jo moatte yn guon rjochtings sjen litte.
De meast súksesfolle kandidaat binne dejingen dy't de lêste doelen mei dy fan 'e organisaasje rjochtsje, sels as se har hiele karriêre net wurkje foar deselde wurkjouwer (en lit it it gesicht hawwe, meast net ). Lês hjirûnder foar advys oer it beantwurdzjen fan fragen oer jo takomstige doelen en sjoch problemen as jo antwurden.
Hoe't jo ynterview fragen beantwurdzje oer jo doelen foar de takomst
De bêste manier om te reagearjen op de fraachpetear "Wat binne jo doelen foar de takomst?" of " Wêr sjochsto sels yn fiif jier ?" is rjochtsje op 'e posysje en it bedriuw dat jo ynterviewje mei.
Wylst jo net wolle yn 'e baanfraach lizze, it is it bêste om te hâlden oan de ûnderdielen fan jo fyzje dy't de organisaasje beynfloedzje. As jo bygelyks in nij opjûne registreare sjuery binne, en it sikehûs jo yntervipearje mei hat gjin protte iepenings foar pjutten, is no net de tiid om te neamen dat jo beskôgje dat jo werom gean nei skoalle yn in pear jier.
Oan 'e oare kant kin it sikehûs in karriêrepaad dúdlik skriuwe foar harren registreare neilitten, wêrby't se har stimulearje om werom te gean nei skoalle, wylst trochgean mei te wurkjen fan dieltiid. As jo witte dat dit is it gefal, en jo binne belangstelling foar in pjutteboartersleat, betinke jo belangstelling op dit paden.
Dit is in oare reden wêrom it wichtich is om jo ûndersyk te dwaan foardat jo by it ynspraak fan 'e baan komme . Knowing what the company wants, will help you emphasize your ability to solve their problems. Besykje net jo persoanlike doelen bûten wurken, lykas in famylje of reizgje om 'e wrâld, yn reaksje op dizze fraach. Dizze ynformaasje is net relevant en koe jo út konflikt foarstelle foar de baan. De hantlieding manager is ynteressearre yn hoe't jo doelen mei de organisaasje lizze, net wat jo de folgjende dwaan wolle yn jo libben.
Tink oan jo doelen en dat fan 'e bedriuw as in Venn-diagram: jo wolle jo beäntwurding beheine op dizze oerlapende seksje.
Hoe kinne jo in ynterviewer freegje oer Karriêrepaden
As it momint komt om de fragen fan ynterviner te freegjen , kinne jo dizze kâns brûke om mear te learen oer it typyske karriêrepaad foar ien yn dizze taak. Jo kinne bygelyks fragen, "yn XYZ Corporation, wat is in typyske karriêrepaad foar ien mei myn feardichheden en ûnderfiningen?"
Tink derom om net te spannend te wêzen om fierder te gean nei de baan dy't jo oanfreegje. Hoewol it goed is om in winsk om te ekspresjen fan jo rol yn 'e takomst, moat de klam bliuwe op jo sterke belangstelling foar de posysje yn' e hân.
Foarbylden fan bêste antwurden
- Myn langstme doelen meidwaan groeie mei in bedriuw dêr't ik leare kin, leare, ekstra ferantwurdlikheden, en bydrage as safolle wearde as ik kin. Ik hâld fan dy dat jo bedriuw de profesjonele kânsen foar ûntwikkelingen betwiist Ik bedoel om alle foardielen te nimmen.
- Ik sjoch mysels as top-útfierende meiwurker yn in goed organisearre organisaasje, lykas dit. Ik plan om myn feardigens te ferbetterjen en myn ynboarging yn relatearre profesjonele ferienings troch te gean.
- Ienris krije ik ekstra ûnderfining, ik wol graach trochgean fan in technyske posysje nei behear. Ik wit dat dit in mienskiplike paad is foar in protte minsken yn dizze posysje. Dochs bin ik no ek opmerklik oer it konsintrearjen en oanwekken fan myn technyske feardichheden op dizze taak.
Mear ynterview Fragen oer jo doels
- Wat sykje jo yn jo folgjende baan? Wat is foar jo wichtich? - Bêste antwurden
- Wêr sjochsto sels fiif jier ôf? - Bêste antwurden
- Hoe wolle jo dy doelen berikke? - Bêste antwurden
Lês mear: Interview Questions and Answers | Fragen freegje de ynterviewer