Learje ynterviews te freegjen Fragen oer jo fermogens

Jobpetearenfragen meie yn trije kategoryen falle: kennis, feardigens en feardigens. De bêste manier om jo te meitsjen is om te stellen fan 'e fragen dy' t jo oermakke wurde en foarút prate. Guon kinne ienfâldich op it oerflak komme, mar sjogge in bytsje djipper en sille jo de bedoeling fan 'e wurkjouwer ûntdekke. De folgjende fraachpetearen fragen oer jo fermogen om de baan te dwaan, kinne jo foarkomme.

Fraach: Fertel my oer in tiid dat jo wurke hawwe oan technyske ynformaasje om in nontechnike publyk te ferfangen.

Yntinsje: De ynterviewer wol witte hoe't jo relatearje oan minsken bûten jo ekspertizegebiet.

Wylst ik foar Mr. Smith yn 'e accountingaberke wurke, waard ik selektearre om de finansjele parse fan' e persoanlike beteljen te ferklearjen oan alle nije belangen. Nei myn earste sesjes, realisearre ik, dat ik myn ynformaasje nedich hie, sadat de nije hires in krekte ynsjoch hawwe oer de gefolgen fan har besluten as it relatearre oan har betelling. Ik wurke mei kollega's yn minsklike middels en marketing, en ûntwikkele in opliedingskline dy't op 'e oare lokaasjes yn' e bedriuw ynfierd waard.

Fraach: Fertel my oer in tiid dat jo wurke hawwe mei ynterpretearjen en presintearjen fan gegevens.

Yntinsje: As jo ​​yn in net technyske berops binne, is dizze fraach ynsteld om te sjen oft jo noflik binne mei ynformaasje dy't net direkt oan jo posysje ferbûn is.

Wylst yn 'e GHI-korporaasje ien fan myn opdelingsbelied wie om te wurkjen mei de IT-ôfdieling om de jierlikse gearkomste-brosjuire te meitsjen, folslein mei finansjele gegevens, grafiken en relatearre SEC-easken. Ik waard proficient yn it ûntwerpen fan grafiken dy't in krekte ôfbylding fan 'e finansjele gegevens jûn hawwe, en ek de wetlike ynformaasje yn in lêsber formaat te bewurkjen.

Fraach: Wêrom tinke jo dat jo súksesfol wêze sille op dizze baan?

Yntinsje: De ynterviner is dwaande as jo dit sjogge as in karriêrewikseling of stop-gap wurkgelegenheid.

As myn resume sprekt, bin ik op elk fan myn foarige plakken fan wurkgelegenheid suksesfol west. Mei myn ûndersyk oer jo bedriuw, de skriuwer beskriuwing, en de ynformaasje dy't wy hjoeddedei feroare hawwe, leau ik de feardigens en erfaring om te fieren wat jo sykje en ik bin earm om te dragen as an meiwurker.

Fraach: Fertel my oer in tiid dat jo dielnimme oan in team - wat wie jo rol?

Yntinsje: Bedriuwen, foar it meastepart, wolle gjin "Lone-Rangers" - se sykje nei meiwurkers dy't har oanpasse oan 'e bedriuwskultuer en komme tegearre mei oaren.

Yn 'e heule skoalle haw ik genietsje fan spyljen fan fuotbal en útfierd mei de marchende band. Elk dy't nedich is, is in oare soarte fan teamspiller, mar it totale doel fan learen om in lid fan in groep te wêzen wie ûnskatber. Ik bleau groei as teammitglied, wylst ik op 'e debatsteam fan myn sorority en troch myn avansearre marketingklasse wêr't wy in soad team-opdrachten hiene.