Hoe kinne jo bedriuwen fine foar jo dwaan wolle?
As jo gjin wurkjouwers hawwe op 'e hichte dat jo geweldig wurde om te wurkjen, nim dan in pear tiid om te bestimmen hokker jo ideaal wurkjouwer soe wêze as jo keazen hawwe foar hokker bedriuw om te wurkje.
Dêrnei meitsje in list fan doelstellingen oanwêzich troch ûndersykjen fan bedriuwen om te finen dyjingen dy't binne foar jo belangen, feardichheden en wêr't jo op 'e karriêre lein binne. Besykje eklisten fan top rated wurkjouwers as de Fortune 100 bêste bedriuwen om te wurkjen en Glassdoor's Best Places to Work.
Ienris jo hawwe in list fan toptopen makke dy't oerienkomme mei it wurkomjouwing, kompensaasje, foardielen en fertsjintwurdigers, en mooglikheden foar advys dy't jo sykje, it is tiid om op radar as ynnovative wurker te krijen.
Tips foar it krijen fan ynhierd troch jo Dream Company
Der binne ferskate foardielen foar "folgjen" in bedriuw foar in perioade fan tiid foar't jo tapasse. Bygelyks, ôfhinklik fan 'e grutte fan it bedriuw, as jo jo op Linkedin of Twitter folgje, "like" har Facebook side, of jo registrearje foar har nijsbrief, kinne jo jo namme al werkenne as it tiid is om te tapassen.
Lear asjebleaft as jo kinne oer de wurkjouwer
Undersyk foar bedriuwen yn 't foarôfgeande is in goede manier om te learen oer de organisaasje, dus as it tiid foar it ynterval komt, sille jo net omgean moatte om ûndersiken te finen.
Nim ek de tiid om der wis fan dat dit in bedriuw is dat jo ideaal wêze soe foar jo .
Ynstee dêrfan kinne jo prate mei echte ynteresse en entûsjasme, en jo sille wierskynlik in goed foarmearre miening hawwe en ferskate oanwêzige anekdoaten te dielen as jo wat freegje: " Wat witte jo oer dit bedriuw?
"of" Wat sjochsto sels yn 'e earste 30 dagen dwaan op' e baan? "
Mei in brede omfang fan kennis oer de eftergrûn fan 'e bedriuw kinne jo ek jo ynterviner yndrukke as hy of sy freget om jo perspektyf oer ynfallen dy't relatearre binne oan' e ferline fan 'e organisaasje, lykas in nije produkt of projekt dat it kin útlutsen hawwe of In hege profilearje kin it wêze dat jo belutsen binne. As jo in aktive en aktivearje hawwe, binne jo ek as bûtensteander goed foar jo hoe't jo binnen de organisaasje útfiere.
En, fansels, is it fanselssprekkend foardiel fan it iepenjen fan iepen pânen foar de konkurrinsje. As jo opnij aktualisearje mei de side fan 'e baaklisten, sil net allinich wêze as jo de earste wêze om nije kânsen te witten, mar jo kinne kontrolearje hokker karakter fan wurknimmers it bedriuw siket en hokker type soarten jo hawwe in goed kâns om te krijen.
As jo in gefoel fan 'e hulpprozess fan' e bedriuw krije, kinne jo bettere tydlike besluten meitsje, lykas wannear't jo tapasse moatte of hokker nivo fan posysje jo oanfreegje moatte.
Spoarje de bedriuwen dy't jo leafde soene om te wurkje
Hjir binne guon tips foar it kontrolearjen fan jo dreambedriuw:
- Folgje it bedriuw op sosjale media. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - der binne safolle sosjale media út, en kânsen binne, it bedriuw of bedriuwen dy't jo binne nei't wierskynlik wierskynlik opskreaun hawwe op minstens in pear fan harren. Meitsje allegear ferbine en oandacht oan har fernijings. Hjir is mear hoe't jo sosjale media yn jo taak sykje .
- Ferbine mei it bedriuw op LinkedIn. Folgje it bedriuw op LinkedIn, besjen wa't jo ferbûn binne by it bedriuw en wa kinne jo ferbine mei, en kontrolearje de bedriuw LinkedIn side foar de lêste berjochten. Hjir binne rjochtlinen foar it ferstjoeren fan LinkedIn útnoegingen foar ferbining en berjochten.
- Sjoch foar spesifike middels-ferbûne akkounts. Guon gruttere bedriuwen hawwe yndividuele akkounts foar ynstellingen; Bygelyks, de Huffington Post tinkt wurkopsingen fan @HuffPoJobs. As jo de feed ferpleatse, sjogge jo in soad brûkers direkte tweeting fragen oer kânsen, en direkte antwurden. Twitter kin in goede manier wêze om kontakt te krijen mei in ôfdieling fan 'e humoristyske ôfdielings fan in bedriuw dat mooglik net oars te berikken wêze kin. Lês mear oer wurk op sykjen mei Twitter .
- Rein jo aksje. As jo ynteraktyf wêze mei in bedriuw op sosjale media , moatte jo derfoar soargje dat jo online-oanwêzigens is profesjonele. Besykje jo sosjale mediaprofylen om te soargjen dat der neat is foar ûnpost of ûnbefine, en kontrolearje jo privacy-ynstellings om te sjen wa't sjen kin op jo side.
- Blêdwizer fan 'e side fan' e side. De measte bedriuwen hawwe in rubryk "Karriêre" fan har websteeën ôfsletten om allinich wurkgelegenheden te posten. Blêdzje dizze siden en meitsje in gewoante om har periodyk te hifkjen.
- Meitsje in skema fan deadlinen en set jo kalindernotifikaasjes foar jo sels. As jo doel is om in jierlikse programma oan te dwaan as in mienskip, of foar saken foar saken fan saken, bewarje in Excel dokumint dat alle wichtige data en deadlinen opnij hâldt en notifikaasjes brûke troch in online kalinder op jo smartphone of komputer.
- Sjoch foar in gelegenheid om in recruiter te foldwaan. In soad bedriuwen dielnimme oan funksjes fan wurksumheden en karriêrenetzings. Kontrolearje op it webside fan 'e wurkjouwer om te sjen oft der ien is kinne jo besykje. As jo sa hawwe, dan hawwe jo in kâns om jo resume te dielen en yn persoan te ferbinen.
- Bang net bang om it bedriuw te berikken. As jo in fraach hawwe - as in wurk dat jo besocht hawwe is folslein, as it bedriuw opsochte is om in bepaalde posysje te fieren, of sa gau as jo oanfreegje kinne foar in saaklike funksje - net bang om te krijen yn kontakt mei it bedriuw. Stel in geskikt en profesjonele e-mail út om jo fraach te freegjen. Net allinich sil it de personielabdieling fan ' e organisaasje bekend meitsje fan jo namme, mar it is in goede yllustraasje fan jo entûsjasme en belang.
Beskikbere artikels: Hoe't jo beoardiele wurde troch jo Dream Company