Hoe brûke de STAR-technyk by it yntervujen
Wat binne behanneling fan fraachpetearen?
Ferplichte stjoerings ynterviewstechniken wurde hiel gewoan brûkt troch alle soarten bedriuwen. De types fan fragen dy't jo wierskynlik frege wurde soene sykje konkrete foarbylden fan feardichheden en ûnderfiningen dy't direkt oan 'e posysje stean.
De ynterviner sil freegje hoe't jo in situaasje behannele hawwe, en jo moatte reagearje mei in ferklearring fan wat jo dogge. De logika is dat jo súkses yn it ferline in positive yndikaasje fan jo súkses is yn 'e takomst.
Top 10 ferwizingsferzjes fragen en problemen opwerpen
Hjir binne de top-ten gedrachsbehearder-fragen dy't jo kinne freegje om in petear-petear. Besykje de reaksjes en besjoch hoe't jo de fraach beantwurdzje. Jo moatte de antwurden net bepale, mar witte wêr't ûnderfiningen jo hawwe diele en hoe't jo se yn 'e ynterviner beskriuwe.
1. Meitsje my oer hoe't jo effektyf ûnder druk wurken.
Ik wie dwaande mei in belangryk projekt dat yn 60 dagen oanplakke wie foar oanbod oan de kliïnt. My opsichter kaam oan my en sei dat wy it nedich hawwe om it te rapperjen en te klearjen yn 45 dagen, wylst ús oare projekten op 'e tiid hâlde. Ik makke it yn in útdaging foar myn personiel en wy hawwe effektyf in pear oeren oanwêzich oan elk fan ús rûtes en krige de opdracht yn 42 dagen troch it dielen fan de workload.
Fansels hie ik in geweldige groep minsken om te wurkjen, mar ik tink dat myn effektive allocaasje fan taken wie in wichtige komponint fan it sukses fan it projekt.
Mear antwurden : Hoe kinne jo stress hâlde?
2. Hoe kinne jo in útdaging behannelje? Jou in foarbyld .
Ien kear moast myn tafersjoch de stêd ûnferwachte ferlitte, en wy wiene yn 'e midden fan in dreech ferhaal mei in nije sponsor.
Ik waard opdroegen om in PowerPoint-presintaasje krekt te meitsjen fan 'e notysjes dy't er ferlitten hie, en inkelde briefing fan syn direkteur. My presintaasje kaam suksesfol - wy krigen de sponsoring, en it managementteam rekommandearre my foar in priis.
Mear antwurden : Sis my oer hoe't jo in útdaagjende situaasje hân hawwe .
3. Hawwe jo ea in fout makke? Hoe ha jo it behannele?
Ienris haw ik de fergoedingen miskien foar in bepaalde type lidmaatskip oan 'e klup dêr't ik wurke. Ik ferklearre myn flater oan myn tafersjoch, dy't myn kom oankundige hat en myn earlikheid. Hy fertelde my oan te bieden om de applikaasje fergoeding te fertsjinjen foar it nije lid. De lid is lid fan 'e klub, nettsjinsteande myn flater, myn tafersjoch wie it begryp, en hoewol ik mis sa folle dat ik in flater makke hie, learde ik dúdlik omtinken te jaan oan de details om sa krekt ynformaasje te jaan yn' e takomst.
Tips foar it regearjen : hoe ynteressearje ynteressive fragen oer flater .
4. Jou in foarbyld fan hoe't jo doelen sette.
Binnen in pear wiken fan begjin fan myn earste funksje as ferkeapkasaireur yn in ôfdieling winkel, wist ik dat ik yn 'e moadeindustrie wêze soe. Ik beslute dat ik myn paad nei de ôfdielingsmanager wurkje, en op dat stuit soe ik genôch jild besparje om yn 'e ûntwerpskoalle folslein te wêzen.
Ik die it krekt, en ik sels myn earste baan learde troch in staazje, dat ik de simmer foar it ôfstudearjen foltôge.
5. Jou in foarbyld fan in doel dat jo berikke en fertel my hoe't jo it berikke.
Doe't ik begon te wurkjen foar XYZ Company, woe ik de Employee of the Month titel berikke. It wie in motivaasjeûntstekking, en net alle meiwurkers namen dat serieus, mar ik woe it parkearplak echt en myn foto op 'e muorre. Ik gong út myn manier om nuttich te helpen oan myn kollega's, oerwizers en klanten, - dat soe ik dochs dien ha, ik haw de baan en de minsken dy't ik mei wurke leuk hie. De tredde moanne wie ik dêr, ik krige de eare. It wie goed om myn doel te realisearjen, en ik wie eins gewoan yn in managerial posysje te riden, krekt fluch, tink ik fanwege myn positive hâlding en perseverinsje.
Mear antwurden : Interview fragen oer it realisearjen fan jo doelen .
6. Besykje in beslissing dy't jo makke hawwe dat wie net populêr en hoe't jo it útfiere.
Ien kear haw ik in groep meiwurkers genôch as se har tafersjoch nei in oare stêd ferhúze. Se wienen tastien om elkoars skippen sûnder behearsking te bepakken. Ik ha de ûngelikens net leuk, wêr't guon minsken mear kânsen krije as oare oaren. Ik haw in belied ynfierd wêr't ik myn assistint oanbelanget alle betingsten feroare, om derfoar te soargjen dat elkenien dy't ekstra oeren woe woe en koe op bepaalde tiden beskikber wurde brûkt wurde.
Mear antwurden : Wat binne de meast drege besluten om te meitsjen ?
7. Jou in foarbyld fan hoe't jo wurken oan in team.
Yn 'e lêste semester yn' e kolleezje wurke ik as ûnderdiel fan in ûndersyksteam yn 'e ôfdieling fan' e Skiednis. De heechlearaar lieder it projekt wie in boek oer it ûntwikkeljen fan taal yn Europa yn 'e Midsieuwen. Wy wiene elke soarttsjinst oanjûn om te fokusjen, en ik stelde dat wy unôfhinklik befetsje foardat wy ús wykein gearkomme mei de heechlearaar om ús fuortgong te diskutearjen en elkoar te helpen as wy gjin problemen hawwe. De heechlearaar echt wurdearre op 'e manier dy't wy gearwurke, en it holp ek om syn ûndersyk te fersterkjen. Hy wie klear om te begjinnen op syn lêste kopie moannen foarôfstân fan it ramt fanwege it wurk dat wy him holpen.
Tipjes om te reagearjen : Hoe ferwiderje ynterview fragen oer teamwurk .
8. Wat dogge jo as jo net mei ien yn 't wurk binne?
In pear jier lyn hie ik in tafersjinner dy't my woe om wegen te finen om de measte wurken út te fieren dy't wy yn myn ôfdieling dogge. Ik fielde dat myn ôfdieling ien wie wêr't it personiel op pannen hat in geweldige ynfloed op ús effektiviteit en fermogen om te relatearjen mei ús kliïnten. Ik joech har in sterk gefal, en sy kaam mei in kompromiseplan.
Tips foar reagearjen : hoe ynteressearje fragen oer problemen by it wurk .
9. Dield in foarbyld fan hoe jo jo meiwurkers of meiwurkers motivearje kinne.
Ik wie yn in situaasje ienris wêr't it bestjoer fan ús ôfdieling oerbrocht waard troch meiwurkers mei ûnderfining yn in folslein oare sektor, yn 'e ynset om de profiten makliker te meitsjen oer tsjinst. In protte fan myn ko-wurkers wiene wjerstân tsjin 'e skriklike wizigingen dy't makke wurde, mar ik seach wat fan' e foardielen rjochts fan 'e beet, en koe myn kollega's motivearje om it nije proses in kâns te meitsjen om te slagjen.
Mear antwurden : Wat strategyen wolle jo brûke om dyn ploech te motivearjen ?
10. ha jo in dreech situaasje behannele? Hoe?
Doe't ik wurke oan ABC Global, kaam it om my oan te sluten dat ien fan myn meiwurkers suksesfol waard foar pine koders neffens har surgery. Har optredens waard negatyf beynfloede, en hja moast wat helpe krije. Ik spriek mei har persoanlik, en ik hie har holpen om in wykprogramma te behanneljen dy't ôfhannele waard troch har fersekering. Gelokkich wie se har libben op 'e spoar werom te krijen, en se krige sa'n promoasje oer seis moannen letter.
Share Real Examples
Ynterviner ûntwikkelje fragen om te bepalen hoe't suksesfol in kandidaat wêze sil, neffens de spesifike taken fan 'e baan. Fragen wurde normaal formaat troch in situaasje te presintearjen, te freegjen oer hokker aksjes jo hawwe om te respondearjen op wat wat te ferlykjen yn it ferline, en wat it resultaat wie.
Fansels wolle jo jo ûnderfiningen sa dúdlik as jo kinne, echte foarbylden brûke, en markearje fan situaasjes wêr't jo suksesfol binne. Mei de STAR-yntervotektechniek kinne jo helpe om goed te tinken en folslein antwurden te jaan.
Hoe tefoaren
Om jo te helpen meitsje foar in gedrachskonvolúsje , besjogge de oanbestegings fan 'e baak, en meitsje in list fan' e gedrachsfeardigens dy't jo hawwe dy't se nau oan har passe. Folgje bygelyks foarbylden as jo dizze feardichheden tapast hawwe yn in wurk, skoalle, of frijwillige situaasje. Hjir is hoe't jo jo kwalifikaasjes oanpasse oan 'e baan .
Mear oer konvertearre wurksomfragen
Hjir is mear ynformaasje oer behanneling fan wurksumfragen, ynklusyf gedrachsrapporten fan fraachpetearen, hoe foar te meitsjen foar in gedrachskonvolúsje, en techniken en strategyen foar it dwaan fan in gedrachsfoarsjenning fan 'e ynstruksje.
Lêsbehearder: List of Behavioral Skills | STAR-ynterviewte technika | Job Interview Questions and Answers | Top 10 Job Interview Tips