Multitasking en oare gemien wurkûnderwerpten
Hoe't jo dizze fraach antwurdzje, hinget echt ôf fan 'e baak dy't jo oanfreegje, lykas de kwaliteiten de potensjeel wurkjouwer siket yn in ideale nije hier.
Bygelyks, in televyzjeprodusint of registrearre sjamers moatte meidwaan kinne, lykas in juggler yn in sirkus ring. As jo lykwols tapast wurde om kopekrater of massager-therapeut te wêzen, is multitasking net sa folle fan in soarch.
Is Multitasking in goede saak?
Yn 'e measte situaasjes freget in wurkjouwer oft jo in pear dingen ien kear jugele kinne. It is in goede fraach, benammen mei it skerpe nûmer fan telefoantsjes, e-mails, en gearkomsten dy't op in bepaalde dei komme kinne. Lykwols, op guon rigels fan wurk, multitasking is net it ideaal. It kin betsjutte dat jo oandacht ôfstân fan jo haadtask is, dy't in pear risiken hat. It kin langer duorje om in taak te fertsjinjen, en de opdracht kin foardiel wêze foar fouten. In persoan is meast effisjinter as tagong ta ien opjefte op ien kear te fokusjen.
Yn it wurk komt wat gewoanlik op 'e nij dat jo konsintraasje op jo primêr taak ôfbrekke sil. Ynterviewers witte dat tiidbehear beheind kin wurde litte by de hannen fan multitasking.
Hoe't jo de fraach beäntwurdzje?
Tink derom dat jo earlik wêze mei jo antwurden. De fraach is: "Kin jo multitaskje of, wolle jo it foarkommen om ien projekt op ien kear te behanneljen?" Fyn hjirûnder in antwurd dat jo rjochtet. Dan bouwe op dy stifting foar jo eigen antwurd op 'e fraach. Jo kinne ferwachtsje dat it multyksesjen opnij kin yn jo taak-petear.
- "Ik wol graach meidwaan, yn myn persoanlik as myn profesjonele libben." Ik leaver in protte dingen op ien kear te hawwen.
- "Ik fyn befredigens om mear as minder te realisearjen, dus ik leuk om in bytsje mear te nimmen, it is better as ien inkelde probleem op ien kear te hanneljen."
- "Ik bin it bêste as ik multyksasearje, as ik ien probleem op ien tyd oanmeitsje, tinke ik de oplossing te wenjen, wylst ik meard dingen te realisearjen bin, kin ik op 'e krekte oplossing rjochtsje."
- "Ik leaver it foarkommen om ien projekt op in stuit te behanneljen, en it kin my op 'e taak rjochtsje op' e hân, mar yn bedriuw, wylst dat ideaal wêze soe, is de wurklikheid dat ik oan oantoanende krêften oanpasse kinne. In protte saken komme op my oan, ik meitsje in kontrollist, dy't my helpt om prioriteit te behearjen en my rjochtet op 'e meast drokke ferlet. "
Oare ynterviews mei fragen
Sa wichtich as multitasking is oan in potensjele wurkjouwer, dus binne in pear oare faktoaren: de mooglikheid om te wurkjen mei in team , fermogen om te kommunisearjen, en jo wurkethik en loyaliteit, om mar in pear te neamen. Sjoch op in pear oare fragen dy't jo meidwaan yn 'e ynterview.
Evaluearje jo swakkens
Dit is ien fan 'e meast stelde fragen. Soargje derfoar dat jo swakkens minimalisearje en jo sterkte beklamje. Fokus op profesjonele saken dy't jo witte dat in ynterviner sykje yn in kandidaat, lykas goede kommunikative feardichheden. In probleem antwurde op dizze fraach soe wêze, "ik bliuw op nije manieren om myn kommunikative feardigens te ferbetterjen om in effektiver presintator te wêzen. Ik fiel my dat ik effektyf bin yn myn hjoeddeistige oanpak, mar kommunikaasje is ien gebiet dêr't wy alle leare kinne Wês sterker kommunikator. "
Magnify dyn sterkens
In fraach dy't jo op in petear komme kinne is: "Wat kinne jo foar ús dwaan dat oare kandidaten net kinne?" Hjirmei kinne jo fertsjintwurdigje fergean om jo grutste eigenskippen út 'e berch op te skodzjen en jo sterkte te markearje. Soargje in pear skynbere foarbylden oer hoe jo jo in behanneling ûnderhannele hawwe, in probleem beslute of op in termyn levere dy't in grut bedrach foar jo eardere wurkjouwers wie.
Hoe loyal binne jo nei in bedriuw?
Loyaal meiwurkers drage wiidweidich oan de produktiviteit fan it bedriuw. In ynterviner kin de fraach freegje: "Wêrom wolle jo hjir hjir wurkje?" Dizze fraach wurdt brûkt om te mjitten as jo geweldig ynteressearje by it wurkjen fan 'e bedriuw en dat jo net allinich resultearje nei elkenien en elkenien.
In manier om in potensjeel wurkjouwer te litten dat jo in loyal asset wêze kinne troch te sizzen dat jo jo soarch sykje hawwe foar key-bedriuwen, wêrmei jo missy-ferklearrings yn oerienstimming binne mei jo wearden, wêr't jo witte dat jo berekkene wurde kinne oer wat it bedriuw docht.
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.