Itselde jildt foar formele saakkorrespondinsje as jo wurke. Adrôle jo brieven de goeie manier, en jo moatte noait sortearje dat jo begjinne fan 'e ynteraksje op' e ferkeard foet, foardat de ûntfanger sels in kâns krigest om jo berjocht te lêzen.
Earst en foarste, wite dat as jo in brief skriuwe of in e-berjocht ferstjoere foar wurkgelegenheid of bedriuwsdoelen, it is wichtich om it persoan te beskuldigjen dat jo skriftlik formulearje, as jo it net sa goed witte. As jo net wis binne as it besluten tusken in formele en ûngelok (earste namme) adres, falje op 'e seker fan feiligens en brûk de formele bepalingen.
Hoe't jo in formele brief ha: Mr., Dr., Ms., of Mrs.
De passende titel foar it skriuwen fan in man is Mr. For in froulike, brûke Ms. Ms mear professionele as frou as jo witte dat de persoan dat jo skriuwe is troud. Foar in medyske dokter of ien mei in dokter, brûke Dr Alternatyf kinne jo ek "Professor" brûke as jo skriuwe oan in universiteit of college-fakultaat.
As jo de identiteit fan 'e geslacht net fan' e persoan dy't jo rjochtsje, witte, brûke jo in net-neutrale groetsje en jouwe har earste en lêste namme, bygelyks "Dear Tristan Dolan". De neikommende is in list mei letter salutearaadbylden dy't passend binne foar saaklike en wurkgelegenheidsferkear.
Lettere begraffenisbeispiele
- Dear Mr. Smith
- Dear Mr. Jones
- Dear Ms. Markham
- Dear Kiley Doe
- Dear Dr Haven
- Dear Professor Jones
Folgje de groetsje mei in kolon of komma, in romte, en begjinne de earste alinea fan jo brief.
Bygelyks:
Dear Mr. Smith:
Earste perioade fan letter.
Sykje in kontaktpersoan
Jo moatte net de namme fan 'e persoan dy't jo rjochte is, te witten, en wy sille op dizze situaasje op in momint komme - mar it makket net wekker, benammen as jo besykje in buro ynterview te skriuwen. Somtiden brûke de wurkjouwers gjin kontaktgegevens yn in wurkwerb. As jo de tiid nimme om te ûntdekken wa't jo kontakt is, jouwe jo persoanlike inisjatyf en in oandacht foar detail dy't jo goed praat as jo resume wurdt besprutsen.
De bêste manier om de namme fan in kontakt te finen by it bedriuw is te freegjen. As jo jo wize yn in posysje netwurket, is dit sa ienfâldich - makket in notysje om jo freon of kollega te freegjen foar de namme en e-mailadres fan 'e bêste persoan om te praten. Meitsje dan it haadnûmer fan it bedriuw neamd en freegje de ûntfangstmaterd foar de namme en kontaktynformaasje fan 'e middels (HR) manager dy't ferantwurdlik is fan miening (of de kop fan sokke ôfdieling, ensfh.).
As gjin fan dy metoaden wurkje, kinne jo faak de ynformaasje ophelje dy't jo sykje troch in lyts ynternet slach te meitsjen. Begjin mei de webside fan 'e bedriuw, en sykje nei persoanlik opnommen. Jo sjogge faak in HR-kontakt.
As dat gjin resultaten levere, is it tiid om LinkedIn te slapen en in ferfolder te sykjen foar job titels en bedriuwen nammen. Yn it proses kinne jo sels in oare ferbining fine mei de persoan dy't jo sykje - noait in minne ding, as jo besykje om in minske te krijen om jo opnij te besjen.
As jo gjin kontaktpersoan ha
As jo gjin kontaktpersoan hawwe by it bedriuw, ferlitte jo de groetearing fan jo dekkenbrief en begjin mei de earste alinea fan jo brief of brûke in algemiene groetearing .
General Salutations
- Foar wa't it oanbelanget
- Dear Hiring Manager
- Dear Human Resources Manager
- achte hear of mefrou
Bygelyks:
Foar wa't it oanbelanget:
Earste perioade fan letter.