- Bft jo genôch genôch oer de organisaasje en de rol om jo ûndersyk te dwaan foardat jo yn 't wurk interview binne? Se wolle in persoan dy't har spesifike taak wol wolle, net allinich saak, en ien dy't in leidenschaft foar it wurk en de wurkjouwer fynt.
- Binne jo in goeie ûndersiker? Sels as de opdieling dy't se foarstelle, spesifike net spesifyk ûndersyk nei de baan, wolle de wurkjouwers minsken leare dy't nijsgjirrich binne, fragen de rjochte fragen en witte hoe't jo antwurden fine.
De tarieding is de kaai foar it beäntwurdzjen fan dizze fraach effektyf. Doch jo ûndersyk en wurde ree makke om te demonstrearjen dat jo de tiid nommen hawwe om safolle te learen as jo kinne oer it bedriuw, en yn guon gefallen, de ynterviner. Learringen fan relevante, sels krityske ynformaasje oer it bedriuw, sadat jo jo kwalifikaasjes tapasse kinne en belangstelling foar net allinich de baan, mar ek de wurkjouwer.
It seleksjeproses is faak basearre op hoe't de kandidaat yn 'e organisaasjekultuer past, en in part fan' e fit is basearre op hoe't jo foardogge foar de ynterviner en jo nivo fan belang by it bedriuw dat jo betelje kin.
Undersyk nei it bedriuw
Begjin troch te ûndersykjen fan it bedriuw online.
Besykje de seksje "Oer ús" oer fan 'e bedriuwenwebside, omtinken foar de histoarje fan' e organisaasje, berikken, doelen en wearden.
As it bedriuw liedt grûnlizzers en / of in útfierende ploech, nim dan de tiid om josels te meitsjen mei dy folken en har resultaten. Jo kinne net meidwaan oan ien fan 'e bigwigs yn' e ynterviewproses, mar it helpt om in sin te krijen fan wa't ferantwurdlik is en wat har karrieren sa graach hawwe.
Plus, troch har nammen en gesichten te learen, kinne jo foarkomme dat jo net wis binne as jo yn ien fan 'e linen yn' e oplieding of yn 'e resepsjegebiet lizze.
As jo in kollega-diplomaat binne, kontrolearje mei it Karriêreamt op jo skoalle om te sjen oft jo in list fan alumint krije kinne dy't wurkje foar it bedriuw. Dat is in ideale manier om in ynsider's besjen fan 'e wurkjouwer te krijen, en ynformaasje te krijen dy't net oars kin wêze. Dêrneist kinne jo in alumnus fine dy't jo helpe kinne jo helpe in binnenpoarte foar de organisaasje en miskien de baan. In ferbining mei in aktive meiwurker is altyd bysûnder om it oandacht fan 'e hanthavene manager te krijen. Jo binne folle mear wierskynlik om it folgjende ronde te meitsjen as immen dy't al op it team is foar jo.
Kontrolearje de bedriuwen fan 'e LinkedIn-side en de bedriuwswebside om ynformaasje oer te stjoeren troch de wurkjouwer. Kontrolearje ek om te sjen oft jo oare ferbiningen hawwe by it bedriuw dat jo mei ynsjoch en advys jaan kinne. As it in iepenbier ferkeapbedriuw is, kontrolearje de side "Investor Relations" op har webside om mear te learen oer de finansjele kant fan it bedriuw.
Besykje de bedriuwen fan Facebook, Twitter en Google+ siden om te sjen hokker ynformaasje dat it bedriuw promovearret en dielen.
Jo kinne tidbits fan ynformaasje ophelje dy't jo meidwaan kinne yn 't petear. Sykje Google Nijs foar de bedriuwenamme sadat jo de meast aktuele ynformaasje fine op jo prospective wurkjouwer.
Fierder ûndersykje de minsken dy't jo petearje. Besykje harren LinkedIn-profesjes en Google harren om te sjen hokker ynformaasje jo fine. Hoe mear kinne jo ûntdekke, hoe makliker jo mei har prate.
Hoe kinne jo ûndersyk brûke yn 't wurkûnderfragen
- Meitsje in list fan feiten om te ferjitten. Brûk de ynformaasje dy't jo sammele hawwe om in list mei kûlen te meitsjen dy't ynformaasje hawwe dy't jo maklik yn 'e petear hâlde kinne. De tiid om te ûndersykjen sil jo helpe om in goed yndruk te meitsjen mei hoefolle jo witte oer it bedriuw.
- Ferbine mei de hantliedingmanager of de bedriuwkultuer. Yn 'e rin fan jo ûndersyk kinne jo fine dat de keapmanager nei jo skoalle gien is of wenne yn jo wenplak, of jo kinne leare dat it bedriuw in dei fan frijwilligers op in jierlikse basis sponsorret. Brûk wat jo leard hawwe om in echte ferbining te meitsjen mei de minsken dy't jo prate. Lit jo entûsjasme sjen.
- Formulieren jo eigen fragen. Oan 'e ein fan it petear freegje de measte oanhierdeman as jo fragen hawwe foar har. Brûk jo ûndersyk om jo ynterviewsfragen te kreëarjen en yn 'e kennis de laps te foljen. Dizze fragen moatte net wat wêze dat jo leare kinne troch ekstra ûndersiik; Earder moatte se dingen wêze dat net maklik berikber fia it web binne, lykas "Kin jo in typyske dei yn dizze posysje beskriuwe?" of "Wat is de bedriuwstyl fan dizze bedriuw?"
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.