Wat jo freegje moatte op in Twadde Job-ynterviews
Tips foar wat te freegjen op in Twadde Job Ynterview
Omdat jo net werhelje wolle hokker al beoardiele en beantwurde is, is it wichtich om in oare set fan yntervysjele fragen te meitsjen foar jo twadde ynterview .
Jo ûndersiken nei yntervju yn dizze konversaasje kinne in wat spesifike wurde as jo fragen yn it earste petear. Dit twadde ynterview, lykas de earste, is in twa-wei strjitte: As jo yntervinsters besykje te bestellen as jo in goed fit binne foar de posysje, is jo doel om te bepalen as it bedriuw rjocht is foar jo persoanlikheid en karriêredoelen. Yn in twadde ynterview is it passend en reden om fragen te stellen oer salaris, kultuer en kânsen beskikber foar meiwurkers. Jo kinne ek freegje oer wurkjen en bedriuwsdoelen fan 'e dei fan' e dei.
Hjir binne foarbylden fan fragen om te freegjen yn in twadde ynterview yn it fak.
Twadde Interview Questions to Ask
- Wat kin ik jo fertelle oer myn kwalifikaasjes foar de posysje?
- Wat binne de top trije eigenskippen dy't jo sykje yn 'e persoan dy't jo oanbiede by dizze bedriuw tegearre?
- Wat is it heulendielspart fan dizze baan?
- Hoe soe jo hjir de kultuer beskriuwe?
- Hoefolle minsken binne yn dizze ôfdieling, en wat is de organisatoaryske struktuer?
- Wat is de grutste útdaging dy't immen yn dizze funksje yn 'e earste 6 moannen komt?
- As ik foar de baak ynhierd wurde soe, hoe soe jo dit sin fertelle: "Wat jo dogge, _________."
- Hoe tinke jo dat in meiwurker yn dizze posysje it bestjoer it meast ynfloed hat?
- Wat soarte fan bestjoerlike styl soe jo sizze dat jo hawwe?
- Wat wolle jo meast oer wurkje foar it bedriuw?
- Kin ik jo ekstra referinsjes jaan?
- Wat is de folgjende stap yn 'e hulpprozess?
- Wannear kin ik ferwachtsje fan jo oanbesteging?
- As ik de baak oanbean wurde soe, wannear't jo my graach begjinne?
Twadde taalsinterview tips
Nei it twadde ynterview is in feilich teken dat it bedriuw serieus belang hat foar jo as kandidaat. Mar jo hawwe de funksje noch net! Hjir binne tips dy't jo helpe om goed te lezen yn in twadde ynterview:
Bliuw net fêst te stellen: Begeare mei in fraach fan fragen, boppe, om de yntervues te freegjen. Jo wolle ek klear wêze om wat fan 'e mienskiplike yntervingsfragen te beantwurdzjen dy't yn' t twadde petear frege wurde .
As jo de oprop of e-mail krije om jo twadde ynterview te pleatsen, freegje jo oer wa't jo ynterfuotbalje sil. Jo kinne dizze minsken nei op LinkedIn sjogge of de bedriuws webside; It witten fan in bytsje oer 'e eftergrûn fan ynterviner kin jo spesjale fraachstikken bystappe om se te freegjen.
Wês konsekwint yn jo antwurden: It kin wêze dat jo prate mei ferskate nije minsken yn jo twadde ynterview. Wylst jo wolle jo antwurden meitsje om jo publyk oan te rjochtsjen, soargje derfoar dat jo altyd konsekwint wêze oer jo beropshistoarje, ûnderfining en talinten.
Nei jo ynterview sille jo jo yntervinsjes treffe om fergeliking te fergelykjen, dus jo wolle net inkeld te sjen wêze. Tink derom en freegje jo alle ynterviews mei deselde fragen, en fergelykje har antwurden. Dat kinne jo helpe om in folslein byld te krijen fan it bedriuw.
Ferkeel sels: Yn it earste yntervieel joech it toand dat jo fêst en in ridlik pas foar de posysje wiene. Yn dit twadde ynterview wolle jo dan fierder gean en sjen litte dat jo de meast potensjele kandidaat binne foar de posysje. Om't jo in protte fan it earste ynterview hawwe oer de ferantwurdlikheden dy't jo leverje yn 'e posysje, en it bedriuw fan' e algemiene behoeften, brûke dy ynformaasje om te tarieden. Jo sille foarbylden en ferhalen hawwe wolle oan 'e klear dy't jo fermogens docht.
Undersykje it bedriuw en wurde taret om fraksesifike fraachpetearen te freegjen en te beantwurdzjen: Yn in twadde ynterview is it wichtiger as ea te sjen dat jo kennis binne oer de organisaasje.
Learje alles watst kinst oer it bedriuw en meitsje in pear fragen dy't streekrjocht wurde oan 'e kant dy't jo ynterviewje foar binne.
Om ynformaasje te finen, besykje de seksje oer ús te besjen fan 'e bedriuwenwebside en parseberjochten útjûn troch it bedriuw. Brûk Google en Google Nijs (sykje troch bedriuwenamme) om de meast aktuele ynformaasje en nijs te krijen.
Bygelyks as de útwreidingsplannen fan 'e bedriuw yn' e nijs binne, kinne jo freegje oft de útwreiding jo ynfloed hat op jo rol yn 't bedriuw as jo ynhierd binne. As it bedriuw in nije produkt of tsjinst ferlient, freegje oft de nije release soe elke ynfloed hawwe op jo posysje as jo ynhierd wurde moatte.
As jo dizze soarte fragen freegje, jouwe jo oan dat jo jo húswurk dien hawwe en jo binne dwaande mei wat der is by de organisaasje.
Besykje mear tips om jo te helpen foar jo twadde rûnom ynterview , en tink derom: jo moatte nei jo twadde ynterview in dankes mem note stjoere, lykas jo hawwe nei de earste. Hjir is hoe't jo in twadde yntervísie skriuwe.