False útjeften op militêre werhelling papierwurk
Ik bin ek bewust dat inkelde ynkrêften har ynstekkers fan disqualifisearjende faktoaren ynformearje, en - as se letter letter lutsen wurde - sy besykje de ynskripper te fertsjinjen, sizzende: "Myn recruiter fertelde my te ligen."
De wierheid fan 'e mjitte
Spitigernôch is it fanselssprekkend foar my, basearre op e-posten dy't ik ûntfongen haw, dat der in pear ynstrekers binne dy't stimulearje (en, yn guon gefallen, rjochts ynstruearjen), rekkenje om har kriminele of medyske skiednis te ligen. Hjir binne mar in pear foarbylden (út letterlik hûnderten):
- In oanfregende ferklearret dat syn antwurker sei dat er lêze soe oer syn bernetiid Asthma. De rekrut docht dit en wurdt akseptearre. In wike foar it ôfstudearjen fan bootkamp falt hy siken mei in sykheljen. De medisynbestjoerders diagnostearje it as astma, en de troep wurdt ferskate wiken yn in "hússtatus" pleatst, wylst it militêr befetsje en befetsje foarige boargerlike mediapartes. De resinte plakken binne lizzend en sjen litte fan in bernetiiddiagnostyk fan Asthma. De oprjochting wurdt administraasje ûntfange foar fraudeftige yngong, mei in Reenlistment Eligibility (RE) koade fan "4" (hy kin nea wer wer opnimme). Syn frauduleare tagongslaach sil him folgje foar de rest fan syn libben.
- In oanfregint wurdt advisearre troch syn resruteur om te ligen oer syn hûsskoalle (hy hie in GED). Nei't er syn technyske skoalle hast foltôge hie, wurdt hy troch de kommandant oproppen en hat sein om te wurken yn in trochgeande ûndersyk tsjin de werwetter. Troch syn gearwurking krige hy glêd. Hy waard net útdroegen of hof-martialearre. Ynstee krige hy lykwols gjin njoggende straf (artikel 15), wêrtroch't hy him wegere fan 'e rangoarder fan E-3 oant E-1, en ferlern syn feilichheidsferdieling dy't de ferlies fan syn garandearre baan liede.
- In rekrut krige in felony oertsjûging, as in juveniel, mar de rekken waarden fersmiten. De recruiter die in lokale kriminele eftergrûn kontrolearje en it kaam suver werom. De recruitreur hat de rekrutearing oanbean om op MEPs te ligen, en de werhelling waard yn it ferlern programma ferliene . Moannen letter kaam de weryndieling werom nei MEPs om te ferwurkjen foar ferfier nei basisfoarming. Hy waard op 't momint ynformearre dat de kriminele eftergrûnferklearring fan' e FBI ûntdekte de oertsjûging fan ' e jonkelige felony . Hy waard út 'e DEP útlutsen en koe nea wer opnimme (hie hy dit oarspronklik rapportearre, in ferwidering koe fertsjinwurdige west hawwe).
- Nei fiif jier wurke in Loft Force NCO, dy't op Okinawa stasjonearre, in rûtine feiligensferzjesynfesting ûndergie. It ûndersyk ûntdekte in eardere, ûnreported tiid fan tsjinst yn 'e marine. De NCO waard hurdfytsen foar fraudulende oplieding, feroardiele ta njoggen moanne yn 'e finzenis, en in ûnearbere ûntslach. (Opmerking: Yn dit gefal wie de werwjitters net wis fan de eardere militêre tsjinst).
- Op grûn fan 'e advizen fan syn ynskripper, in marine rekrut mislearre dat er rapportearre is yn it ferline mei depresje. Hy makke it troch basisfoarming, mar waard ûnder de ynfanterytraining ôfdrukt. De medisynske amtners sieten en krigen syn boargerlike medyske skriften en ûntdekte de diagnostyk. Hy krige in "ûnder oare as earlike betingsten" (UOTHC) ûntliening.
- In Air Force ynkretsje waard arresteare as in juveniel, en de rekord waard letter útwurke. In advokaat en syn rekrutist fertelden him dat hy de arrest net rapportearre moast. De recruiter docht in kontrôle mei de pleatslike hanthaveningsorganisaasjes en fûn gjin rekôr fan 'e arrest. Op grûn fan 'e advizen fan' e recruitingman en de advokaat hat de rekrut de arrest op syn dokuminten dokuminten net bekend makke. Yn 'e ein fan' e lêste wike fan basisoplieding waard hy fuortsmiten fan syn flecht en ferwurke foar in ûntlizzing foar ferdulinte ynfier. In rekord fan 'e arrestaasje waard fûn doe't hy syn feiligensôfspraakfergrutting ûndersocht. (It militêre fereasket dat jo rapportearje * ALL * arrestaasjes, sûnder de einbeslach).
- By de tiger leeftyd fan 11, in marine rekrutien stie in fytsen en wrakte it. De famylje makke restitúsje, en de measte fan 'e fergoedingen waarden ferdwûn, en de juveniel ûndergie in perioade fan probearjen. De recrutie "fergeat" om it ynsidint te ferjitten yn 'e ynlistingproses. De marine ûntdekte it ynsidint by in eftergrûnûndersyk foar in Security Clearance. De rekrut waard ôfreizge foar fraudulende oplieding, gewoan in pear wike foar de ôfstudear fan Boot Camp .
- In Luchtkrêft oan rekrutje hie in skiednis fan bernetiidske asmama. Hy hie gjin stoarm fan Asthma ûnderfûn fan 'e leeftyd fan 12 jier. De recruiter advisearre de oprjochting om te ligen oer it bernetiid asthmama, it ynformearjen fan' e rekrutearjen dat der gjin manier wie dat de militêre alle medyske rjochten yn 'e wrâld sykje koe en it ûntdekken. De recruiter fertelde him om te feilich te meitsjen dat hy "Nee" oan elke fraach yn 'e Europarlemintsleden ûnder de medyske ûndersyk antwurde. De recruiter fertelde him dat "NO" stie foar "Nije Opportunities", en "JA" stie foar "Jo Inlisting Stop". De ynkrêft ynfierde yn 'e loftmacht en studearre basisskoalle. Troch PT te wurkjen op technyske skoalle, hie hy in asthma oanfallen en ferdwûn. Hy waard oernaam yn it sikehûs, wêr't de medyske professionals profesjonele asthma. In kontrôle fan syn dokumintwurk hat gjin rapportearre skiednis fan asthma. Beëiers makken gewoan in pear tillefoannûmmen foar sikehûzen yn 'e omkriten dy't de ynkrúten yn it ferline wennen (dy ynformaasje is op' e ynlistingsapplikaasje) en fûn syn medyske rjochten. De rekrut waard ôfrûne foar fraudulende oplieding, justjes dagen foar technyske skoalskoalle. Hy krige in RE-koade fan "4", dat betsjut dat hy noait yn ien militêre tsjinst hingje kin. It trauree diel is, dat histoarje fan bernetiid Asthma wurdt faak ferwidere as if disclosed, en in pulmonaalfunksje test jout gjin bewiis foar hjoeddeiske atmeproblemen.
- Op grûn fan de advizen fan 'e rekrutearder hat in marine-rekrutearje gjin knee-chirurgie rapportearre dy't hy op' e leeftyd fan 14 jier ûndergien wie. De surgery wie soart dat it in ferfanging nedich wêze moast. De ynrjochting hie in beoardieling (funksje) selektearre dy't allinich in SECRET Security Clearance ferplicht, sadat syn werweldiger him befêstige dat der gjin manier wie dat de marine syn boargerlike medisynjes kontrolearje moast, as hy syn knibbel letter net mear ferwûne rekke. De recruiter waard mist. Wylst yn 'e A-Skoalle (opliedingsskoalle) de werynrjochting foarstelde waard foar in assignment dy't in TOP SECRET Clearance ferplicht hie. As part fan it earste oanbestegingsproses. De DSS (Defnysjefeiligensstsjinst) begon in detaillearre efterûndersyk. Wannear't ynterviews útfiere, is in ferieniging fan 'e weryndieling passe by de tiid dat de rekrut yn in sikehûs brocht wurdt. De ûndersiker merkte dat der gjin spraak wie fan sittenskiplikens op 'e earste oplieding fan papierwurk, wêrtroch hy sikehûs en siket. De rekrut krige in frauduleare oplieding.
De boppesteande binne mar in pear foarbylden. Yn 'e ôfrûne trije jier bin ik kontakt opnommen troch tsientallen en tsientallen eardere leden fan' e militêr dy't útfierd waarden of rjochtfeardige foar fraudulende oplieding (rjochtbanken foar fraudeftige oplieding binne seldsum, mar se binne bard). Elk fan dizze persoanen woe witte oft se ienris op 'e nij ûntfange kinne .
De traurige antwurd is, wierskynlik net. De wet jout in militêre ûntlosting allinich te ferbetterjen yn ekstreemde beheinen.
Lyts om te krijen yn it Militêr is in Felony
Litte wy geregeld nei it punt komme. Wierskynlik falle ynformaasje jaan of ferfanging frege ynformaasje oer elke werjouwingfoarm is in strafrjochtlike striid (as de ynformaasje hat in yndividuele ûnjildich makke makke om te befrijen, of soe in útkearing nedich hawwe). It is net in misdied, it is net itselde as it krijen fan in flugge ticket. It is in mislediging , mei strafberens fan in $ 10.000 fine en trije jier yn finzenis. As jo lige om yn it militêr te krijen, meitsje jo in felony. It is sa ienfâldich. As jo mei dizze lang genôch binne om letter op te sykjen en te fangen, is it ek in " militêre oandiel ". Jo kinne ferfolge wurde foar in lijen fan artikel 83 fan 'e Uniform Code of Military Justice (UCMJ), dy't stiet:
"Alle persoanen dy't -
- (1) fertsjinnet syn eigen oplieding of oanstelling yn 'e legere krêft troch wissich ferkearde fertsjintwurdiging of fielde ferburgen oer syn kwalifikaasjes foar dy oplieding of oanstelling en ûntfangt dêrby betellingen of fergoedingen; of
- (2) fertsjinnet syn eigen skieding fan 'e legere krêften troch wissich ferkearde fertsjintwurdiging of bewuste ferburgen om syn bepalingen foar dy skieding; sil straffe wurde as in hof-martialen kin direkte wurde. "
It Hânboek foar Hurdfytse-martialen (MCM) listet de maksimale straf foar in fergryp fan dit artikel as: ûnbedoeld te meitsjen, reduksje nei de leechste oanfrege rang, ferlies fan alle betelingen en fergoedingen, en beheiningen op hurde arbeid foar twa jier.
De Ferklearingsakkoart (DD Form 4/1) kin dit net mear platte meitsje. De paragraaf 13a fan 'e kontrakt (tekene troch de weryndieling) stelt:
13a. Myn akseptaasje foar oplieding is basearre op de ynformaasje dy't ik yn myn oanfraach ferkocht foar oplieding. As ien fan dizze ynformaasje falsk of ferkeard is, kin dizze ynlieding geabele of ôfwikkele wurde troch de regearing, of ik kin besocht wurde troch federele, boargerlik, militêr gerjocht, en, as it skuldich fûn wurde kin wurde bestraft.
In recruitreur dy't jo te learen hat syn / har eigen tsjinstferliening regele hat en kin ferfolge wurde foar ferlinging fan in oardering neffens kêst 92 fan 'e UCMJ. Dêrneist as de wittenskipper wit dat jo net kwalifisearre binne foar militêre tsjinsten, neffens de regelingen, en jo oanrikkemedaasje op 'e hichte ferwurket, kin de werwjitters in fergryp fan artikel 84 fan' e UCMJ opnommen wurde, dy't seit:
"Elke persoan dy't dit haadstik hat, dy't in oplieding of in ôfspraak yn of in ôfskieding fan 'e legere krêften fan elke persoan dy't him bekend hat, net fertsjinnet te wêzen foar dizze oplieding, ôfspraak of ôfsûndering, om't it troch wet, regeling, of ferbaarnd is Bestel sil bestraft wurde as rjochtbank-rjocht kin regelje. "
It hânboek foar kursussen-martialen (MCM) listet de maksimale straf foar dit artikel as: ûnbedoeld te meitsjen, reduksje nei de leechste oanfrege rang, ferlies fan alle betelingen en fergoedingen, en yninigearjen by hurd wurk foar 5 jier.
As jo lykwols tinke dat jo ûngelok yn 'e leagen falt, as jo tinke dat de ûnbedoelde werwêzer (dejinge dy't jo sein hat om te ligen) sil stean en sizze: "Ja, ik sei him te ligen, it is al myn skuld," dan 'd better meitsje dyn holle ûntdutsen. Hy / sy sil sizze, "Nee, hy hat se my net ding fertelle!" Jo binne dejinge dy't de gefolgen fan jo keuze leart om in kriminel te ferjilde.
Lit my dit nochris sizze: in recruitreur dy't jo stimulearret om in mislediging te meitsjen om yn it militêr te befrijen is net jo freon . Hy / sy kin minder soargje as oft jo net letter oplost wurde, besocht troch rjochtbank-kritysk, jûn gjin jildlike straf , of jo garandearre wurk ferliezen.
Se sille útfine
Ik haw sommige rekruters sizze: " De opdrachtjouwer is om jo yn it militêr te krijen, en de funksje fan 'e militêre ynteressearing (MEPS) is om jo te ferminderjen. Hja jouwe jo in MEAR' s skerpe spraak, mar gjin betrouwen betelje. As jo se net fertelle, dan binne der gjin manier wêr't se fine kinne.
"
ABSOLUTEL FALSE! MEPS 'job is itselde as de opdrachtjouwer fan' e weryndieler. It is om te soargjen dat allinich kwalifisearre kandidaten opnimme. De kriminele eftergrûnkontrôle en feiligensferklearringsûndersiken kinne en fersifere rekken fine. As immen oars fertelt, lizze se oan dy. As jo siik binne yn it militêr, en de medyske professionals sille it foarkomme dat it in foartiid is, dan sil it militêr alle ynspanningen dwaan om foarige sivyl medyske rekords op te spoaren. Eartiids, as immen fertelt dat it militêre nea yn dizze saken kontrolearret, dan sizze se jo de wierheid net. As jo leare oer jo eardere drugsgebrûk (ek as der gjin kriminele tema is), en jo militêre baan / oanmelding (no no of in takomstige opdracht) freget in Top Secret Clearance, kin de militêre CAN dêrom útfine (sjoch Security Clearance Secrets ).
Der is gjin rjocht om te tsjinjen yn 'e legere krêften fan' e Feriene Steaten. De militêre tsjinsten hawwe it absolute rjocht om te bepalen wa't kwalifisearre is en dy't net kwalifisearre is om te tsjinjen. Yndividueel werkrûters wurde net autorisearre of kwalifisearre om dizze bepalingen te meitsjen. Elk fan 'e tsjinsten hat in ferfangingproseduere wêrby't senior rekrutearjen en medisynbeamers kinne beskate disqualifying medyske of morele (juridyske) faktueren ôfwike, ôfhinklik fan de aktuele behoeften fan' e tsjinst en de oare kwalifikaasjes fan 'e oanfreger.
Ik soe op dat punt sizze dat it absoluut neat ferkeard is mei in recruiter dy't jo ynstruksjes jouwe oer hoe't jo fragen by MEPs beantwurdzje kinne, salang't hy / har net jo stimulearret om ûngeunstich te wêzen. MEP's kinne soms tige fussy wêze as it giet om it fêststellen fan kwalifikaasjes. As jo bygelyks sizze oan jo recruitrear "Ik soe faaks ashma hawwe as in bern, mar gjin dokter hat it altyd as astma diagnostearre", dan is de recruiter perfekt korrekt om jo te ynstruearjen dat it goede antwurd op 'e fraach "Hawwe jo ea binne diagnostearre mei Asthma? " is gjin." Men moat de fragen perfoarst lêze en wierheid beäntwurdzje, mar it is nea in goed idee om mear ynformaasje te bieden as wat frege is.
Wêrom dogge guon werwelders jo te leauwen?
Rekruiting is in hurd, hurde, plicht. Rekruiders binne ferplichte om "missy" (of konsekwinsjes foar har karriêre te meitsjen), en "missy" is faak bûten har kontrôle. Dit systeem fan "missy" betsjut soms inkele werwêzers om de regels te brekken (ferwûne as se dogge, ferwûne as se net). Dit rjochtret dit net, mar it helpt útlizze wêrom't it bart.
Ut in eardere Marine Corps Recruiter:
Dit kin jo helpe mear begripe oer de algemiene militêre ynstellingssituaasje en hoopje dat jo fan oerhearsking basearje op basis fan jo eigen minne ûnderfining.
Ahhh ... wêr't jo begjinne. Ik haw sa'n 9 jier ferplicht by it werjen fan it stasjonsnivo nei it haadkertiernivo ... en sels yn tusken. (Ja, de marines) Der binne gjin goede antwurden op hoe it makket in better systeem. Belibje my as ik dy sis, de tsjinsten en de grutte mearderheid fan alle ynskriuwers binne allegear it bêste dat se kinne ûnder de omstannichheden. De boarnen binne heftich, de quotas binne hege, elke werwetter betsjut ien minder persoan út 'e oarloch fjochtsjen, en ja, de druk is yntinsyf en trochgean. Ik sil gjinien mear sizze oer hoe hurd oft it is of it liket te meitsjen as ik de útkearingen foar dyjingen dy't de regels brekke.
Ik sil dy fertelle dat de Tsjinsten in soad soargje foar it dwaan fan it goede ding en recrutters krije gebrûk, meast sûnder barmhertigens, as se fereale wurde oan de regels.
Elke ferwidering fan in recruiter (relief lykas wy it neame) behannelje meast in grof ûndersyk en ôfhinklik fan de situaasje, it waard faak begelaat troch in beskate foarm fan straf ... yn guon gefallen, in ûntfange fan 'e tsjinst. Wannear't wiidferseklige misbrûk foarkomt yn in folsleine rekritingsstasjon of it lokale kommando is ferantwurdlik foar it meitsjen fan minne rekrutearjende praktiken, kinne se ek ferskate offisieren en senior supervisors fierder brânje.
Unmooglik te sizzen, de measte punten binne karriere-einigjen. No, boppe-op dat, fan 'e werklikheidskrêft befeilige wurde, om't jo jo quotas net hawwe, is gewoanlik karriêre einigjen. Rekruiders fiele faak as se tusken in rots binne en in hurd plak om't se meastentiids binne. Dus jo beoardieling oer it effekt fan 'e druk tempting minsken om te dwaan wat it ea nimt om har quota te meitsjen is net fier fan doel.
De MEPS is ûnôfhinklik fan elke tsjinst, en is net op ien fan 'e kwota. In soad ynwenners sjogge de MEPS as de fijân, as in hinderjen foar it rekkenjen. Dêrom sjogge guon guon "coach" harren oanfragen oer hoe't jo de medyske fragen beantwurdzje. Ja, it is ferkeard, mar MEPS-folks binne goed genôch oer it werkenjen.
Bettere geasten as jo en myn hawwe probearre te kommen mei in effektiver systeem. DoD hat der wurke oan. De tsjinsten treffe en probearje ideeën út te wikseljen oer wat wurket en wat net. Der binne untsteande stúdzjes, ûndersiken, en eksperiminten. Guon tsjinsten hawwe hantwurden werhelle, guon nimme frijwilligers, se hawwe besochte ploechkontro's, gjin kwotas, mear amtners besocht, karriêre-rekrutors oanmeitsje om de bêste dingen út te hâlden, marketing / ad-ynstânsjes te hanthavenjen, ynhierdige boargers om te rekrutearjen, jo Namme neame, se probearje it.
De redenen fan 'e quotas binne sa'n grutte deal, beizid it feit dat it militêr sa folle lichems nedich is om it wurk te dwaan, it Kongres mandelt dat elke tsjinst oan' e ein fan 'e jier op in bepaald nûmer (einigen krêft) wêze sil. Dat nûmer is ferbûn oan 'e begrutting en it jild dat se krije. As se te folle ûnder dat nûmer falle omdat se de jierlikse werwetsjende doelen misse, kin de Kongress de grutte fan 'e tsjinst en de dûbelde dûnsjen ferleegje. Myn punt is, dy wetten fan 'e oankundiging binne echt-of-die nûmers, alhoewol't se noch altyd legaal en ethysk wurde moatte.
Jawis, ik freegje my as ik bin om oer te gean as ik preekje of ferwizing foar dy pear ynstekkers dy't de line kwetsje. Der is echt gjin útkarring foar dat, mar safolle as wy allegear tinke wolle dat alle rekkeners har hurd wurkje, heule ethike, folslein earlik, en it bêste fan 'e bêste, it bliuwt dat se krekt krekt minsk binne lykas elkenien oars .
De measte echt leauwe yn it produkt dat se besykje te ferkeapjen en te dwaan de bêste sa't se kinne oant se werom komme oan 'e saak dy't se oanmeld hawwe.
Wat te dwaan as jo fertelle om te lügen
Dus, wat moatte jo dwaan as jo antwurker jo stimulearret om in misdied te fertsjinjen troch ligen? No, dat is oan jo. Jo kinne nei de recruiter harkje en jo kânsen nimme. Jo kinne him / har sizze "Nee". en stapke op jo wapens. Jo kinne oanfreegje of in oare recruiter fine. Of, kinne jo helpe mei dizze offisjele praktyk stopje troch in offisjele klacht te meitsjen. Ferstean dat it meitsjen fan in offisjele klacht net op it ferfoljen fan 'e weryndieler (it hinget ôf fan hoefolle evidinsje is), mar it sil derfoar soargje dat de opsjenners fan' e weryndielers bewust binne dat der wat ferkeard wurde kin.
Dat is de iennige manier dat se in probleem-situaasje beheare kinne (of in problemen recruiter). As jo it adres of tillefoannûmer fan 'e direkte kommandant fan' e weryndieler kinne fine, dat is it bêste plak om jo klacht te meitsjen. As net, kinne jo skriuwe nei de neikommende:
Air Force Inspector General
Air Force Recruiting Service
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Army Inspector General
US Army Recruiting
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Navy Inspector General
COMNAVCRUITCOM Code 001
5722 Yntegriteit Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Marine Corps (East Coast) Kommando General
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905
Marine Corps (West Coast) Kommando General
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140
Wat as jo al liede. Is it ek te let?
Dus, wat as jo al binne yn it Delayed Entry Program (DEP)? Is it te let om de wierheid te fertellen? Nee! As regel, it militêr nea direkteur leden yn 'e DEP (ik wit net fan in iennichste gefal dêr't elkenien yn' e DEP eartiids kriminele troch it militêr ferklearre waard).
Op it goeie korrigearje falske ynformaasje oer jo dokumintwurk yn 'e dokumint, wylst yn' e DEP in kwea-resjûter en ferwidering kin wurde as jo útgean kinne nei basisfoarm, wylst in waartraasje beskôge wurdt. Noch wat slimmer wurde jo frijlitten út 'e DEP. It útdroegen fan 'e DEP is net itselde as in frauduleare yntroduksje.
It feitlik is it net echt in ûntlizzing, om't jo gjin karakterisaasje ûntfange (ie, "earlik," "Algemien" of "Under oare as earlik"), en jo ûntfange gjin DD-formulier 214 (Opname fan Ôfslach). As jo út de DEP frege binne, kinne jo earlik "gjin" antwurdzje oan alle wurkwize application dy't freget oft jo yn 'e militêren altyd servearre binne. Dêrneist hat in ûntliening fan 'e DEP hielendal gjin effekt op jo as jo besykje en in oare militêre tsjinst besykje (in útlading fan' e DEP kin jo foarkomme dat jo de deselde tsjinst fan 'e DEP dy't jo binne frijkomme, te oansetten). As jo de lêste eed nimme en op aktive plicht gean , is it lykwols in folslein oare ferhaal.
As jo yn 't DEP binne, en jo hawwe ferplichte ynformaasje opnommen op' e oplieding papierwurk, jo binne jo ferantwurdlikens om it korrizjearre te hawwen. It is jo Hântekening op 'e foarmen dy't sertifisearje dat de ynformaasje jo hawwe is goed en folslein. Jo begjinne mei jo recruitrear. Jo tinke dat jo papierwurk korrizjearre wurde, en jo tinke dat jo bewiis foar it ferbetterjen fan de korreksje binne. Jou jo ynstekker te ferklearjen dat jo de MEPS folslein fertelle moatte op jo lêste fergoeddei (foardat jo de aktive pleside oannimme), ek as it disqualifikation betsjut.
As jo recruitreur besykje om jo út te sprekken, harkje net! It is jo libben, en it is jim dy't de gefolgen leitsje as jo falske útsûndering letter ûntdutsen binne. As jo antwurker absolut wegerje om jo de papierwurk te helpen, jouw se mei-inoar, mar fêst, dat as jo gjin help krije, planje se har te rapportearjen foar in lijen fan artikel 84 fan de Uniform Code of Military Justice. Jo kinne har rapportearje mei ien fan 'e hjirboppe adressen, of rapporteare har direkt tsjin Service Laison by MEPS.