Dizze taak jout útdaagjend en belibjende wurk. Herfoaren komme fan krekt oer elke fak fan 'e baan. Bygelyks, ko-arbeiders meie net sjen litte dat jo lannen stelle as jo ferwachte wurde; Yndividuen kinne gewelddich, sels-ferneatigjend of destruktyf gedrach sjen; en jo moatte miskien in wjerlizzend ferrassing opjaan moatte.
Nettsjinsteande dizze útdagings is de baan loyendend omdat DSPs de minsken helpe dy't se leverje nije feardigens en leardoelen te berikken.
DSP-banen binne beskikber yn 'e publike en partikuliere sektor. Yn it regear wurde DSP's oan steate ynstellingen foar persoanen mei IDD. Yndividuen libje by dizze ynstellings. Guon fan harren wurkje mei DSP's om leefstsjinsten te learen dy't nedich binne om te wenjen yn ynstellings lykas groepehuzen en assistearre libbensfoarsjenningen.
Selektearje in Direct Support Professional
It seleksjenproses foar DSP's is gewoan basis. Minsken tapaje, ynterview en hawwe efterkontrôlets op har rinne. As alles alles goed op 'e eftergrûn check kontrolearret, wurde se ynhierd. Yn it regear binne wurkwenten folle mei it normale regearing-hantproses . Om't de winstheffing heech is ûnder DSPs, moatte wurkjouwers fluch lege lokaasjes pleatse, sadat se in pear fan 'e stappen skippe kinne yn' e hulpprozess.
De oplieding dy't jo nedich hawwe
De meast foarkommende edukaasje foar DSP-banen is in heule skoaloplieding, mar in protte wurkjouwers hawwe it sels net nedich.
De measte wurkjouwers fertsjinje DSP's op syn minst 18 jier âld.
De ûnderfining dy't jo nedich hawwe
DSP-banen hawwe gjin erfaring nedich. De wurkgelder soarget foar alle trening dy't nije hieren nedich binne dy't faak grut is. Njonken nije personielsyndieling, wurkjouwers jouwe op training; CPR; gedrachsmanagement; beropssoarch; en misbrûk, ferdjer, en útbou.
Wat jo jo witte moatte op 'e baak, sil de wurkjouwer dêrfoar trening jaan.
Wat jo dogge
DSP's helpe persoanen mei IDD troch se in feilige leefomjouwing te behertigjen, te helpen mei deistige taken en leare har libbensfeardichheden. DSP's kinne wurkje mei folwoeksenen en bern.
Foar DSP's om in feilige libbensomjouwing te leverjen, soargje se derfoar dat it risiko fan blessueres minimaal is en oare soarchfisken wurde bewarre fan persoanen. Bygelyks, DSPs passeare foarsjenningen lykas it skermjen fan skerpe messen yn sletten skaden, it steljen fan húshâldingen yn sletten kasten, it hâlden fan gedachten fan persoanen nei har en oaren en it rapportearjen oan passende autoriteiten alle gefallen fan fertochte misbrûk, negligening of eksploitaasje. Meast fan 'e tiid wurde rapporten fan misbrûk, negliging en eksploitaasje ûndersocht troch spesjale beskermingsstsjinsten .
Op in deistige basis helpe DSPs persoanen mei taken dy't de measte oare minsken as ferantwurdlik nimme. Taken lykas it koeweien, skjinmeitsjen, dowen, teiljen, it litten fan 'e hûs, winkelje en jild beheine, nimt in bytsje mear ynsjoch foar yndividuen mei IDD. DSP's helpe by taken Persoanen kinne net foar har dogge en leare opdrachten Persoanen kinne leare om sels te dwaan. Sawol it yndividu en DSP fiele in geweldige sin fan oansjen as it yndividuele leart om in nije taak te foltôgjen.
De wichtichste persoanlikheid trait foar DSP's is geduld. Der sil tiden wêze as jo frustrearre binne. De persoanen sille minne dagen hawwe wêr't se útskriuwe of wegerje om mei ynstruksjes te gearwurkjen. Jo moatte in stap werom krije en tinke wêrom't jo binne - om de persoanen te helpen dingen en learen dingen dy't se net foar himsels dwaan kinne. Se hawwe jo help nedich, en soms kinne se har ûntefredenens, ûngelok of frustraasje op produktive wizen útdrukke.
Neist geduld, DSPs moatte genedens wêze, earlikheid, yntegriteit, fermogen ûnder druk, ferstannigens, puntualiteit en in sterke betsjutting fan teamwurk. Dizze skaaimerken sille jo helpe mei de útdagings fan 'e wurken en meitsje jo ien dy't mei oare DSP's wurkje wolle.
Yn 'e rin fan' e tiid ûntwikkelje DSP in skerpe sin fan observaasje. Se kinne fertelle wannear't wat net goed is mei de persoanen dy't se tsjinje.
Miskien is it ding dat in yndividu is, in gewoan útinich op in deistich ritual, mar soms kin it probleem mear serieus wêze. As se har finger net op wat mis wêze kinne, sjogge DSP's dokumintaasje en freegje oaren belutsen by it yndividu wat wat kin wurde. Oare DSP's, medyske professionals, oare persoanen en famyljeleden kinne mooglik ljocht wurde op 'e situaasje. Wat alles komt, probearje DSPs it probleem út te soargjen dat se de passende minsken helpe kinne om te helpen.
Wat jo dogge
Dit is gewoan net in line fan wurk dy't jo yngean foar it jild. Neffens 2012 gegevens fan it Amerikaanske Bureau fan Arbeidsstatistiken is de gemiddelde lean foar persoanlike fersoargingen $ 9,57 de oere. Twa grutte faktoren dy't bydrage oan dit lege lean, binne it minimalens fan it ûnderwiis nedich en de hege draachflak yn 'e meiwurkers.