Dit is aadlike wurk, mar minsken sille neigeraden dat se snel opbringe. It beteljen is relatyf leech, en de baan is dreech. Wa't bûten in jier of twa bliuwt, makket faak in karriêre fanwege sy fûn om sûne manieren te finen om te gean mei de fergriemingen en entûsjastingen dy't yn beskerming tsjinje.
De Seleksjeproses
Yn 'e Feriene Steaten stiet rjochten fan' e steat as hoe't beskerming foar soarchynstellings ynsteld wurde. Der binne twa primêre metoaden foar dit. Ien wei is foar it steatsregio om ien statewide programma te operearjen. De oare is foar de steat de ferantwurdlikens foar bernbeskerming te fertsjintwurdigjen oan counties, wylst it steatregistraasje in opsjochrol hâldt. Yn elke regeling is it ynhierproses likegoed. It grutste ferskil is of as bern beskermje tsjinstferliening personiel wurket foar de steat of foar in provinsje.
Algemiene tsjinstferliening fan jeugdsoarch folgje oer it generaal fan it reguliere regearing fan 'e regearing mei inkele ekstra stappen
In soad ynstânsjes jouwe personieltests oan oan oanfreger foar it befoarderjen fan in arbeidzjen dy't bliuwt. Taken foar soarchsoarchferliening meie tenei tige heule wikseling hawwe. Agencies hawwe ek kontrôle kontrôle tsjin har eigen systemen om guon te garandearjen dy't se bemindigje om te leverjen, binne net fûn om in bern misbrûkt of ferwûne te wurden.
Dit is tegearre oan kriminalisearre eftergrûnskontrassen.
Caseworkers wurde ynhierd en wurde begelaat troch soarchferseklingers fan bern. Yn gruttere jurisdiksjes kinne begelieders meiwurke rollen yn 'e hulpprozess. Mei it each op de hege draachflak yn beskermende tsjinsten, hiring-managers soene in unike tiid fan it oanlizzen soene, dat se net effektyf oare bestjoersaken dwaan kinne, lykas rieplachtsje oer gefallen, ûntwikkelingspersoan en balânsjen fan wurkgelegenheden. Oerdekundingen hawwe faak leechplakplakken yn har ienheden. In protte jurisdiksjes hawwe hantwurker jobbeauftragen op ' e hichte.
De opfieding en ûnderfining dy't jo nedich hawwe
De measte bern beskermjende ynstânsjes ferplichtsje nije kadootkorporaasjes yn 'e hûs foar beskerming tsjin' e bachelorstudio. Bepaalde ûnderdielen fan stúdzje binne sosjale wurk, psychology, sosjology, rie en kriminaliteit. Oanfregers mei oare graden kinne ynhierd wurde, mar fansels, kandidaten mei foarkommende graden hawwe in foardiel foar wa't net binne.
In protte bern beskermjende tsjinstferlieners binne wurknimmers dwaande mei rjocht fan kolleezje. Learlingen dy't plannen hawwe op in karriêre yn 'e bernwillewêzen meastentiids folslein staazje as in part fan in bachelor fan sosjale wurkstudintenplannen. Minsken binne ek letter yn it libben op bernsoarchkarriêre.
Dejingen mei ûnderfining yn 'e rjochtshanneling lykas plysjebesitters en detectives komme op it bernsoarch om te gean mei it behanneljen fan kriminelen, wylst se har ûndersyksfeardichheden noch útoefenje.
Neffens hoefolle jierren fan relevante edukaasje en ûnderfining leverje de wurkjouwers in wiidweidige oplieding foar nije kazewurkers. Nije hires krije ûnderwerpskennis yn gebieten as bernûntwikkeling en famyljewapen. Se krije ek feardichheden yn ynterviewing, bewiiskolleksje, evidinsje-analyze en tsjinstferliening. Spesjale programma's faak befetsje wurkjen en skôgjen fan komponinten. Nije hires learje ek om saakkundigensystemen te navigearjen dêr't caseworkers har saakbedriuwen aktearje.
Wat jo dogge
Ofslútdieners foar bern beskermingûndersiken ûndersiikje ferkundingen fan misbrûk en negligje tsjin bern troch har wetlik ferantwurdlikens foar soarch foar har.
Ienris in húshâldster wit wat wat bard is oer de misbrûkte misbrûk of negleiing yn in bepaalde saak, dan kin de caseworker dan tsjinje foar de famylje om de hjoeddeistige situaasje te ferwiderjen en fierdere misbrûk te foarkommen. Ofslachtsjinst foar soarchsoarch nedich foar ûndernimmende feardichheden en sosjale wurkfeardichheden moatte suksesfol wêze yn har banen.
Wylst elk gefal oars is, wurkje gearwurkers in oantal taken op justjes oer elk ûndersyk. It earste ding fan 'e caseworkers is te besjitten de ynformaasje dy't rapportearre is oer in beoardieling fan misbrûk en negligens. Dizze ynformaasje is mar ien side fan in ferhaal dy't in soad facetten hawwe kin. Caseworkers brûke dizze ynformaasje om in begjinplan te ûntwikkeljen foar ûndersyk nei de beleanning. It plan kin feroaret oer de rin fan 'e ûndersiik, mar in caseworker moat earne begjinne.
Caseworkers prate mei in soad minsken oer de rin fan in ûndersyk. In gefal kin ynterviews mei ien of elke folgjende wêze: bern, âlders, pake en beppe, muontses, ûnkillers, opfieders, geast, medyske personiel en psychologen. Dit is gewoan net in komplette list, mar it docht de measte minsken dy't de kennis hawwe oer in beëdige ynsidint fan misbrûk of negligens. Njonken it sammeljen fan testimonialse beweechzjen, sammelje ek gearwurkers fan dokumintêre as medyske rapporten, arbeidsrekreken, rjochtsdokuminten en bankrekten.
Nei it bepalen fan misbrûk of mislediging, wurkje kaseworkers tsjinsten om in situaasje te helpen. Hoewol caseworkers moatte soms bern út harren wenten ferwiderje, se foarearst net dat te dwaan. Ynstee dêrfan ferfolje se alle oare opsjes om famyljes tegearre te hâlden en op 'e paad nei in ein oan bern-beskerming tsjinsten yn har libben.
Ien ding fan 'e caseworkers learet gau om har omjouwing te kontrolearjen. Wylst bern misbrûkt en negliging bart yn húshâldingen fan alle ynkommensbelestingshannelingen, passeaskers har faak troch rûge wiken en gean nei wenten dy't mooglik ûnfeilich bewarre fjoerwurken, drugsaktiviteiten, gangaktiviteit en agressyf dieren hawwe. Caseworkers 'bêste wapen tsjin persoanlike skea is yntuysje. Se witte doe't de hieren op 'e rêch fan' e hals stean, it is tiid om in rêstige en flugge útgong te meitsjen.
Caseworkers wurde frege om te tsjûgjen yn 't gerjochtichfâldiging. As bern beskermjende tsjinstferliening fusearje ta strafbere rjochtbank of húshâlding fan húshâldingen, wurde wurkropers neamd om te tsjûgjen oer harren belutsenheid mei de famyljes. Se wurde steld mei fragen oer de feiten fan 'e gefallen en wurde frege om har saakkundige mieningen te jaan oer hoe't in rjochter yn in bepaalde saak beslute moat.
Minsken wurde faak ferbaarnd op bernekdoedtsjinsten wurkje omdat se yn 't sin tinke dat se de wrâld feroarje. Nei in pear jier fan 'e sjogge fan dezelfde famyljes binne weromkommen yn' e jeugdsoarchsysteem en nije famyljes sjogge mei deselde problemen, caseworkers kinne fiele dat se gjin ferskil meitsje. Wat de caseworkers ûnderhâldt as se ûntkrêft krije, wylst se de wrâld net feroarje, feroarje se de wrâlden fan 'e famyljes dy't se tsjinje. Caseworkers moatte it hert yn 'e lytse oerwinningen nimme omdat de grutte lju net folle en fier wêze kinne.
Wat jo dogge
Minsken gean net yn dizze line fan wurk foar it jild. In pear jurisdiksjes betelje hege start salaris, mar de measte begjinne nije caseworkers by salaris tusken $ 30.000 en $ 35.000. Ynternasjonaal foarsjennings foar soarchfersekling hawwe faak karriêreliederprogramma's dy't periodykse salaris ferheegje. Om mear as $ 45.000 te meitsjen moatte caseworkers in begeliedende of tige spesjale rollen befoarderje.