Yn it ferline wisten de wurkjouwers gewoanwei gewoane oanfrager oanfreegjen foar referinsjes oant se geweldige konkurrinten foar in baan wienen. Gelokkich sil lykwols bedriuwen oanfreegje dat oanfregers in oersjochlist oanmeitsje as se earst oanfreegje foar in baan. Dit tenei komt mear yn 'e konservative sektor yndustry as it juridyske berop, banen yn berne-oplieding, yn' e boubedriuwen, en op federale wurkburo's.
Hoe't jo ferwizingen ferifiearje mei in taak-tapassing
Sa kinne bygelyks de berjochtferbod lêze:
Ferplichte applikaasjes dokuminten
Oant lykwols kin de oankundiging sizze: "Om te behannele foar dizze posysje, kinne jo in online profyl folje en folgje de folgjende dokuminten: befetsje letter, opnij, en in list mei trije referinsjes."
By it oanbieden fan it bedriuw mei ferwizings, lit jo jo referinsjes net op 'e nij begjinne. Stel in pleatse, oanfrege side mei in list mei trije referinsjes (of wat nûmer dat it bedriuw freget) en har kontaktynformaasje.
Wa't as Referinsje brûke sil
Jo list mei referinsjes moatte profesjonele ferbiningen wêze, dy't jo jo kwalifikaasjes besjen kinne foar de taak. Jo referinsjes moatte net minsken wêze dy't wurkje oan jo hjoeddeistige taak; Yn feite moatte jo gjin ferwizings fan jo hjoeddeistige manager of meiwurkers brûke as it bedriuw net bewust is dat jo wurk sykje.
It lêste ding dat jo wolle is foar jo baas om te learen fan ien fan syn of har konkurrinten dat jo se oankrekke hawwe oer in nije taak.
Ynstee dêrfan kinne jo kollega's brûke fan eardere plakken, profesjes, kliïnten of ferkeapers, minsken dy't jo wurke hawwe as jo frijwilligers hawwe of gehiel hawwe oan in tsjerke of sportgroep, of in eardere wurkjouwer (as jo der wis fan dat se jo jo leverje in positive referinsjes).
Jo kinne ek LinkedIn ferbiningen brûke dy't jo fiele dat jo in goed rapport hawwe.
In oare opsje, as jo koart binne op referinsjes fanwege in beheind wurk skiednis, is in persoanlike referinsje te brûken dy't jo karakter en kapasiteiten besykje kin (sa as in learaar, pastor of club sponsor).
Tastimming en fertroulikens
It is altyd in goede idee om freegje te freegjen om ien te brûken as referinsje yn 'e foardielen - foardat jo har namme jaan. Dit sil jo bepale, troch har antwurd, oft se fiele dat se in positive referinsje leverje kinne. As se (of jo) twifel hawwe, as de krêft fan 'e referinsjes dy't se leverje kinne, sykje jo in oarenien dy't mear klean wêze soe foar jo.
Kontrolearje dat jo de krekte kontaktynformaasje hawwe en freegje de referinsjes hoe't se kontakt opnimme wolle - tillefoan, e-mail, ensfh. Freegje ek oft der spesifike kearen binne op 'e dei as se gewoan kontakt binne, moatte se jo leare har tillefoannûmer. As it mooglik is, jouwe se in list mei de wurksumheden dy't jo tapast hawwe om sadat se bewust binne fan 'e tiid dêr't de wurkjouwers kontakt mei harren kinne. As lêste, freegje jo as jo se in aktive werhelling of elke oare ynformaasje stjoere kinne, dy't se nedich wêze soene wurde soene wurde om in glomende beskriuwing fan jo wurk en fan jo karakter oan te jaan.
Dêrneist as jo op it stuit wurkje, freegje jo referinsjebjoerder as se jo fersyk fertroud hâlde kinne. As hjirboppe neamd wurdt, wolle jo net wolle dat jo wurkjouwer troch in tredde partij te finen is dat jo sykje op 'e sykaksje.
As lêste, tink derom dat it freegjen fan referinsjes in kaai diel is fan profesjonele netwurking - en dat de foardracht beide manieren giet. As jo ien hawwe om in referinsje te freegjen, biede jo om te reitsjen om se mei ien te leverjen, moatte se it ea hawwe. En altyd skriuwe jo in formele tank-notysje of e-post as jo se hawwe binne as jo referinsjes tsjinje en nei't jo in baan lein hawwe. Minsken wolle graach witte dat har ynspannings bydroegen oan it sukses fan 'e oare. Hjir is mear ynformaasje oer wa't brûkt wurdt as in profesjonele referinsje .
Wat te fermearjen op in referinsjeblêd
De referinsjelist moat folslein kontaktynformaasje befetsje foar elke referinsje, wêrûnder namme, berjochttitel, bedriuw, adres en kontaktynformaasje.
Bygelyks:
Janine Mercantile
Behearder
ABD Company
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
As jo selektearre binne foar in ynterview, printsje kopyen fan jo list fan referinsjes om jo te bringen, tegearre mei ekstra kopyen fan jo resume.
Bewarje jo ferwizingslist
Yn in ekonomyske klimaat dêr't minsken mear winsklik en wierskynlik binne foar 'job hop' as har âlders binne, kin it in wichtige taakstrategy wêze om in referinsjelist te meitsjen, te hâlden, te ûnderhâlden en te aktualisearjen dy't jo karriêrehistoarje ymposearje.
Netwurk (fia sawol jo eigen persoanlik sirkels fan kontakten en fia websiden as LinkedIn) kin tige weardefolle wêze by it bouwen fan in referinsjeklist. Hâld jo referinsjelist aktueel en klear om te wurkjen foar banen, troch it berikken fan basis mei jo referinsjes no en dan. Tink derom om se te wite as jo oanfrege hawwe foar in baak of hawwe keazen foar in yntervie, dus se binne bewust dat se kontakt mei wêze kinne.
Meitsje lêzen: Sample Reference Letters | Professional References | Persoanlike en tekenrige ferwizings