Hoe't jo ynterview fragen beantwurdzje oer wat net is op jo werhelling
Ien manier foar in ynterviner om dit perspektyf te fertsjinjen is om in frege fraach te freegjen as "Tell my wat oer dysels dat net op jo werhelling is." Tink oan dizze fraach as gelegenheid om de meast oerwellende ynformaasje te kiezen om te dielen dat is net dúdlik fan jo resume.
It wurdt faak frege as in folge nei ien fan 'e meast foarkommende ynterpresje fragen " fertel my oer dysels ."
Foar de oanfreger freegje fragen dy't fierder yn jo eftergrûn jouwe in kâns om mear oer de persoanlike eigenskippen en attributen te dielen dy't jo in súksesfolle meiwurker wêze kinne as jo ynhierd wurde moatte.
Opsje 1: Stipje in krêft dat net op jo resume is
Foar elke yntervaging moatte jo de kearntechniken sjen dy't jo yn jo ynterviewe ferwize wolle. Dizze type fan fraach kin in iepening leverje om in asset te betinken dat net transparant is fan jo resume.
Bygelyks, iepenbiering kin in wichtige easken wêze yn 'e baak wêr't jo beskôge wurde. Jo miskien de mooglikheid net hawwe foar froulju yn jo wurk skiednis foar te praten. Jo kinne lykwols reagearje dat jo op it debatteam yn 'e kolleezje wiene, foarsjoen fan presintaasjes as ûnderdiel fan groepprojekten yn' e skoalle, in reden op in frijwilligerdyn, of wûn in marketingskompetysje as in ûnderwizer.
Opsje 2: Diele in yntangible sterkte
It dielen fan guon fan 'e yntinsibele krêften op jo eftergrûn is ien sterke oanpak om te nimmen. Jo resumint moat de útwurkingen en de feardichheden dy't jo brûkt hawwe om dizze resultaten te lizzen. Doch subjektive fermogen as persoanlike kwaliteiten binne hurder om yn in resume yn te nimmen.
Jo kinne wat sizze as de folgjende om jo sterke wurkethik te ûnderstreekjen:
"Jo kinne sjen fan myn resume dat myn ferkeapteam syn jierlikse doel om 15% grutter hat.It fan 'e kaaien nei dat súkses wie myn reewilligens om mear ferkeapingen te krijen mei meiwurkers om slachtoffers te helpen mei grutte kliïnten. Eveningen dy't op myn bestjoerlike taken opnimme, mar it wie it goed wurdich. "
Opsje 3: ferklearje wêrom't jo de wurkwize wolle
Employers binne faak geweldich as besochte oer jo motivaasje foar it besykjen fan in bepaalde soart wurk as se oer jo kennis en feardigens binne. Dus dizze soarte fraach jout in kâns om te ferklearjen wêrom't de baan sa oanrekket foar jo .
Jo kinne betinke wêrom't jo ynspireare wiene foar de funksje. Jo kinne ek útlizze dat jo reewilligens in heule enerzjy ynvestearje wolle as hanthavenje. As jo bygelyks oanfreegje foar in funksjearjende posysje mei in medisyn ûndersyksfak, jo kinne ferwize dat jo in ynset foar medyske ûndersiken ûntwikkele omdat jo mem of heit in dokter wie en dielde ferhalen oer hoe it dreech wie foar har pasjinten mei ferwûnings sykte.
Opsje 4: Diele wat persoanlik
Uteinlik kinne jo dizze gelegenheid hawwe om in hobby of ynteresse te dielen dy't mooglik jo persoanlikens op jo karakter reflektearje of meitsje jo in ûnferbidlike kandidaat.
Dizze oanpak sil de measte sin meitsje as jo al jo wurksoarten spesifike akten en motivaasjes genôch passe kinne.
Bygelyks, as jo applikaasje oanfreegje foar in taak dy't in protte yntellektuele firepower nedich is, dan kinne jo jo passy foar skeas te dielen, of as jo fysyk risiko nedich binne, jo kinne jo belang yn 'e rockklimmen neame.
Wat net te reitsjen yn antwurd
Dizze fraach kin iepenje, mar dat betsjut net dat alle antwurden in goede wêze. Hjir binne wat dingen om te foarkommen yn jo antwurd:
- Rambling of praat te lang: Nim in twadde foardat jo prate begjinne om jo gedachten te sammeljen. Jo wolle gjin monolooch hawwe foar ferskate paragrafen yn jo antwurd. Hâld jo antwurd klank en organisearre safolle mooglik.
- Besykje jo werjouwing: jo ynterviner hat jo resume en is ynteressearre om wat wat te harkjen. Jo kinne in oersjoch jaan oan jo karriêre, mar soargje derfoar dat it giet om de feiten yn jo resume troch te markearjen wêrom't dizze paad jo belangest. En moatte der wis fan wêze om op 'e hege punten te rjochtsjen. Bliuwt net wenje op 'e begjinstêden fan jo karriêre, wat miskien net relevant is foar de posysje dy't jo no sykje.
- Oerheidsje : It is goed om te praten oer hobbys en hertstochten , mar hâldt yn betinken dat de ynterviner is echt meast ynteressearre yn jo taakfoarstelling. Bliuw fuort fan persoanlik persoanlike antwurden, of dielen fan ynteresses of hobby's dy't min foar jo as kandidaat reflektearje.
Beskikende artikels: Hoe kinne jo ynterview fragen oer jo antwurdzje
Mear wurkûnderfragen fragen en antwurden
Ynterview fragen en antwurden
Typical job interview questions and sample answers.
Interview Questions to Ask
Fragen foar kandidaten foar wurkgelegenheid om de ynterviner te freegjen.