Hoe kinne jo jo op in Job Interview beskriuwe
Wêrom interviews freegje sa'n fraach
Employers freegje jo om jo te beskriuwen foar in pear redenen. Earst wolle se sjen oft jo of in goeie fit wêze foar de posysje en de bedriuwskultuer .
Dizze fraach, fergelykber mei de fraach " Hoe soe de oaren jo beskriuwe? "Lit de wurkjouwer ek sjen hoe't jo jo sels sjogge.
As jo antwurdzje op dizze fraach, moatte jo derfoar soargje dat jo de opdrachten fan de taak yn 'e holle hâlde en antwurdzje op in manier dat jo rjocht hawwe foar de baan. Mar lykas tegearre mei posityf wêze, moatte jo ek earlik en rjochtfeardig wêze om 't wêrom't jo in goed fit binne foar it bedriuw. Dit is in gelegenheid om sels te ferkeapjen nei de ynterviner , en sjen wêrom't jo in sterke kandidaat binne foar de rol foar wa't jo beskôge wurde.
Hoe kinne jo in antwurd krije
Om te stellen foar dizze fraach, meitsje in list fan adjectives en útspraak dy't jo tinke meikoarten beskate (jo kinne sels famylje en freonen foar suggestjes freegje). Gean dan werom nei de taakbeskriuwing, en rûn allinich de adjectives en útskriuwen op jo list, dy't it bêste relatearje oan 'e bepaalde posysje.
Selektearje twa of trije fan 'e termen dy't de posysje goed passe en tinke oan spesifike tiden as jo elk fan dy eigenskippen oanwone hawwe.
Mei in list mei termen en foarbylden yn 'e tinken, sille jo klear wêze om ien of oare foarm fan' e fraach te beantwurdzjen.
Troch jo kwalifikaasjes oer te passen , kinne jo sjen litte dat jo de krekte feardigens en persoanlikheid hawwe foar de posysje.
Tips foar it jaan fan it bêste antwurd
As jo antwurdzje, hâld jo yn oanmerking fan it type posysje dy't jo ynterviewje foar, de bedriuwskultuer , en it wurkomjouwing.
It is lykwols net in goeie idee om in list te meitsjen fan reden wêrom't jo rjocht hawwe foar de posysje.
Stel antwurdzje mei in pear positive adjectiven of siden dy't jo persoanlike eigenskippen beskriuwe of jo hâlding (soms wurkjouwers freegje in ferlykbere fraach, "Wat trije adjektiven wolle jo brûke om jo te beskriuwen?"). Soargje derfoar dat jo op 'e kwaliteiten rjochtsje dy't jo in ideale oerienkomst meitsje foar de baan en it bedriuw.
Jo typysk moatte jo reaksje net spesjaal mei jo spesifike foarbylden sjen litte dy't jo elke karakteristike toand hawwe - faak, in wurkjouwer wol in relatyf skerpe antwurd op dizze fraach wolle. As jo jo antwurde lykwols sjogge en de ynterveksjer liket as hy of se wachtet mear , kinne jo dan mei foarbylden útfolge fan ferline wurkûnderfragen. De ynterviner kin jo sels freegje om jo antwurd te begjinnen mei foarbylden.
As lêste, wylst jo antwurd foarmje moatte om de bepaalde taak oan te passen, is de echtheid noch wichtich. Jo antwurd moat positive, mar echt wêze.
Foarbylden fan 'e bêste antwurden
Hjirûnder stean in tal problemen antwurden op 'e fraachpetear, "Hoe soe jo josels beskriuwe?" As jo antwurdzje op dizze fraach, soargje jo jo antwurd foar jo eigen wurkûnderfining en de taak foar wêrfoar jo oanfreegje.
- Ik bin in folkpersoan. Ik genietsje fan genietsje fan gearkomste en wurkje mei in protte ferskillende minsken en bin bekend om in geweldige harker en dúdlik kommunikator te wêzen, oft ik mei kollega's of wurkjouwers bin.
- Ik bin de soarte fan persoan dy't wit hoe't jo in swiere opdracht mei prestiizje útfiere. Ik betelje omtinken foar alle details fan in projekt. Ik meitsje der wis fan dat elke opdracht krekt rjocht is, mar is ek op tiid yn termyn foltôge.
- Ik bin in kreatyf tinker. Ik wol graach alternative oplossingen ûntdekke foar problemen en hawwe in iepen geast oer wat it bêste wurket. My kreativiteit hat my in effektyf ploechlieder makke, om't ik problemen en ûntwikkelingslûzingen foarstelle kinne.
- Ik bin in ekstreem organisearre persoan dy't rjochte is op produksjebraken. Wyls ik altyd realistysk binne as it doelstellingen, ik ûntwikkelje konsekwinsjes om effisjint te realisearjen, en faak grutter binne dy doelen.
- Ik genietsje genôch problemen problemen, problemen mei problemen, en ophelje op tiid yn oplossingen. Ik gryp yn teamynstellings, en ik tink dat myn fermogen om effisjint te kommunisearjen mei oaren is wat my myn fermogen hat om in ferskaat oan problemen op te lossen.
Mear Job Interview Questions
Jo freegje om jo te beskriuwen, is gewoan ien fan in protte mooglike fragen de ynterviner kin freegje oer jo. Wês opsteld troch troch te rjochtsjen fan dit gids oer hoe't jo mear ynterview fragen oer jo antwurdzje.
Fansels sil der noch oare fragen yn jo petearje sjogge nei in protte ferskate soarten ynterviews fan fragen en antwurden . It is in goede idee om jo te ûnderskieden mei in ferskaat oan fragen en nim dan ek wat tiid om te praktyzen, sadat jo klear wêze moatte foar de ynterviner.
Uteinlik moat jo ynterviner net de iennichste fraach wêze. Jo wurde ferwachte dat jo in pear fragen hawwe fan jo eigen. It helpt om te lêzen op it bedriuw en tinke inkele fragen yn te foaren. In lytse help nedich? Hjir binne in tal potinsjele fragen om de ynterviner te freegjen .