Berop Interview Fragen oer jo karriêredoelen

By jo ynterview foar it fakulearjen kin de ynterviner jo de fraach freegje: "Wat binne jo langstme karriêre doelen?" Dit is te ferlykjen mei fraachpetearen as " Wêr sjochst dysels yn fiif jier ?" En " Wat binne jo doelen? foar de kommende fiif oant tsien jier ? "

In wurkjouwer freget jo dizze fraach fan fragen foar in tal redenen. Hy of sy wol witte oft jo of net langproses of plannen hawwe.

De wurkwetten wolle ek witte oft jo plannen binne op har bedriuw foar in skoft te bliuwen of as jo beskôgje dat jo nei de koarte tiid ynlibje.

It kin wêze dat it dreech te tinke oer de takomst by jo ynterview, dus it is goed om foar sa'n fraach foar te kommen. Der binne ferskate manieren om sukses te beantwurdzjen. Besjoch hjirûnder foar tips oer hoe jo fragen oer jo karriêredoelen te beantwurdzjen en leare wat problemen antwurden.

Hoe't jo ynterviearjen beantwurdzje oer jo karriêredoelen

Dizze tips helpe jo te meitsjen foar fragen oer jo karriêredoelen en wêr't jo jo yn 'e takomst sjen.

Begjin mei koarte termyn, gean dan nei lange termyn. Jo hawwe wierskynlik in goeie betsjutting foar jo koarte termyn, lykas it krijen fan in baan mei in wurkjouwer as de ien dy't jo ynterviewje foar. Begjin mei it beskriuwen fan dizze doelen, gean dan nei mear duorsume plannen.

As jo ​​net dúdlik binne oer jo doelen, besykje dizze guod oer hoe't jo karriêredoelen ynstelle.

Dêrnei ferkeapje jo tiid wat jo koarte en langstme karriêre doelen sette.

Ferplicht de aksjes dy't jo nimme. List mei doelen net in sterke antwurd meitsje. Jo wolle ek (koartsein) stappen ferklearje dy't jo nimme om dizze doelen te realisearjen . Bygelyks, as jo in behearsfunksje nimme wolle, ferklearje de stappen dy't jo nommen hawwe, of nim dan, in manager te wurden.

Miskien meitsje jo jo learkrêften te ûntwikkeljen troch groepprojekten te rinnen, of jo wolle plannen om in rige liedingskonferinsjes te besjen, of jo hawwe in spesjale management sertifisearje.

De beskriuwing fan jo plan docht oan dat jo analytysk tinke oan jo karriêre-takomst en jo potensjele groei yn it bedriuw. Bygelyks, as jo op it plannen fan jo ûnderwiis planne, ferklearje it op in manier dy't jo wearde hat foar it bedriuw.

Fokus op 'e wurkjouwer. Hoewol dizze fraach is oer jo, wolle jo jo befredigje dat jo de wurkjouwer no gau gau net ferlitte. Ferwiderje dat ien fan jo doelen is om te wurkjen foar in bedriuw as de iene foar wa't jo ynterviewje.

Fokusje hoe't jo wearde jaan oan it bedriuw troch it realisearjen fan jo eigen doelen. Ek de wurkjouwer oertsjûgje dat it wurkjen foar syn of har bedriuw jo helpt om jo doelen te realisearjen foar in win / win situaasje.

Meitsje diskusje oer salaris. Rjochte net op doelen dy't rjochte binne op earnings, heul, bonussen, of foarsjenningen. Jo wolle rjochtsje op it wurk dat jo hoopje te realisearjen, dan it jild dat jo meitsje wolle.

Krij net te spesifyk. Wylst jo dúdlike doelen presintearje wolle, krij net tefolle details. As jo ​​witte, as jo witte dat jo wolle foar in bepaalde bedriuw yn in bepaalde posysje (net it bedriuw of posysje dy't jo ynterviewje foar), dielen dit net mei in wurkjouwer.

Betingje mear algemiene doelen, lykas it oanjaan fan bepaalde ferantwurdlikheden. Hjirmei kinne jo dúdlike doelen lykwicht meitsje mei in fleksibele hâlding.

Foarbylden fan 'e bêste antwurden

Hjir binne trije foarbyldbeheinde-antwurpen dy't jo bewurkje kinne om jo persoanlike ûnderfiningen en eftergrûn te passen:

Nim de tiid nei praktyk

Praktyk beäntwurdzje fragen oer jo karriêredoelen út lûd, dus jo sille jo noflik wêze yn jo petear. It is ek in goeie idee om in ferskaat oan fragelistyske fragen en antwurden te besjen sadat jo folslein taret wurde.