Wat te dwaan As in Jobburo ophâldt
Kandidaten kinne of miskien net ynformearre wurde oer wêrom't it oanbod oanhâlden is, mar redenen rûnom fan unferwachte budzjebedragen en unferwachte werstrukturearring nei in feroaring fan hert troch in beheinde oer it ferlofjen fan it bedriuw.
Wat moatte jo dwaan as jo in oanbiedingsburo krije , mar dan wurde ferteld dat it op 'e hichte is? As earste, freegje de wurkjouwer as der in tiidframe foar it bepalen fan de status fan 'e baak om in idee te krijen oer wannear't in beslút makke wurde kin. Tidens de diskusje lit de bedriuwfertsjintwurdiger witte dat jo tige ynteressearre binne yn 'e baak en wolle graach trochgean.
Nei it ein fan de tiidperioade dy't troch de wurkjouwer jûn wurdt, berikke jo jo kontakt opnommen by it bedriuw. As der gjin timing is dielde wachtsje sawat trije wiken om nei te gean.
Hoe kinne jo folgje
Jo folgjende kommunikaasje moat normaal in e-mail wêze, behalve as de wurkjouwer in telefoanysk oanfrege hat om jo kontakten te fersmiten.
Jo ophearringen kinne ynrjochte wurde as "kontrolearje yn" op 'e status fan it sykjen en moatte in befêstigjende ferklearring oangeande jo trochgeande belang hawwe. Jo kinne beskiede om nije ynformaasje fan potinsjeel belang te jaan as bygelyks in ekstra sertifisearring, oardiel of akkenning.
It is mienskiplik foar wurksykjers dy't inkele positive yndikaasjes krigen hawwe dat se in foarkommende kandidaat binne om har wurksykjeaktiviteit te stopjen. Dat is net in goed idee. Jo moatte jo aktyf sykjen foar oare banen fierder bliuwe oant jo in definitive wurkburo hawwe. Op dy manier ferdwine jo dynamyk mei jo sykjen, omdat de baak oan 'e hân net nea realisearje kin.
Lês mear
Hoe kinne jo in Jobburo evaluearje
Wat te dwaan Wannear't in Jobopsje wegere wurdt
Kin in wurkjouter in wurkgebou ôflêze as ik in tsjinpunt biedt?