Libben yn in grut juridysk bedriuw kin betsjutte hegere salarjen en útdaagjende wurk mar it is net sûnder har neidielen. Hjirûnder fyftjin útdagings om te wurkjen yn in grut juridysk bedriuw.
01 Long Hours
Martin Dimitrov
Lange oeren binne de norm yn 'e measte grutte juridyske bedriuwen . 50 oant 80 wurkwiken binne net ûngewoan ûnder juristen en paralegalen.
02 Oanwêzich miljeu
Grutte rjochtsskriften lûke in rykdom fan heech kaliber legale talint, alle konkurrearjen foar de bêste assigningen, promoasje, beheind partnerskipflekken en in slach fan 'e winst.
03 heul billing quota
Grutte rjochtsskriuwers binne notarisearre foar it ynstellen fan hege billabele oerekonten. Typyske quotes rinne fan 2.000 oant 2.200 oeren yn 't jier, dat likernôch 42 oeren fan faktureare tiid yn' e wike. Sûnder administraasjeaken (lykas billingtiid) en net-technyske taken (lykas marketing) binne ûnferwachts, de fakturearring fan 42 oeren betsjut wurk fan 60 of mear oeren yn 'e wike.
04 Long Partnership Track
De wei nei partnipaasje yn in grut juridysk bedriuw kin langer wêze as dy fan lytse bedriuwen , mei in soad lytsen en strikere easken foar advys.
05 Heechwaartsjinsten
laflor
Troch selektive hiringprosessen en boppemarktestinningen, juristen, paralegalen en oare professionals yn in grut juridysk bedriuw wurde hâlden mei in hege standert fan kompetinsje.
06 Unregelmjittige oeren
Wyk wurkjen en lette nachten binne net ûngewoane foar dyjingen dy't yn in grutte juridyske bedriuw brûkt wurde wêr 't it motto wurket oant de taak dien is. Hege einwurken lykas M & A (fúzjes en akwisynten), kommersjele realiteit en komplekse sivyl litigaasje fertsjinnet him oant lange wurkdagen en unregelmjittige oeren.
07 Mundane Tasks
Nije assosjearders yn grutte juridyske bedriuwen kinne operearje mei in lytse autonomy en folsleine routine, wrâldwide taken as dokumintferklearring, cite-kontrôle, en multy-jurisdiksjonele ûndersyk, wêrtroch't de sûkersassingen foar mear erfahrenen oanwêzigen binne. Paralegalen kinne stutsen wurde mei lestige wurken sadat mear komplekse takene kinne wurde troch juristen op in hegere sertifisearre wurd.
08 Overnight Reizen
Hero Images
Om't grutte rjochtsgebieten faak tsjintwurdich nasjonale en ynternasjonale kliïnten tsjinje, reizgje nei ôfstânsdielen fan it lân, en de globe kin ferwachte wurde.
09 Steep Learning Curve
It komplekse, hegere juridyske wurk dat yn grutte rjochtsskriften realisearre is, draacht faak in steiler learkrofte as minder fermindere transaksjes.
10 Strikte akademyske en erfgoedige easken
Grutte juridyske bedriuwen kinne hurder wêze om ynbreuk te meitsjen foar minsken dy't gjin ûnderfining of topkwaliteit hawwe. Advocaten yn 'e boppesteande firms hawwe oer it algemien superior akademyske credentials en earste-nivo-skoalle-oplieding. Paralegalen yn grutte juridyske bedriuwen hawwe faak in fjouwerjierrige stúdzje, in paralegalsertifikaat en in tal jierren ûnderfining yn har spesjaliteit.
11 Heechdiploma fan spesjalisaasje
Grutte juridyske bedriuwen neeare mear ferpartearre, en juristen en paralegalen binnen it bedriuw binne tige spesjalisearre.
12 grutte rjochtsburo-burokrasy
Grutte rjochtsskriften hawwe faak in protte stjoeren fan management as kompleet, goed oprjochte prosedueres en formele divyzjes fan ferantwurdlikheid. Meiwurkers hawwe in bytsje ynput yn fêste prosessen en behear en lytse kontrôle oer har wurk of harren ekonomyske en profesjonele suksessen.
13 Formele atmosfear
Grutte juridyske bedriuwen hawwe oer it generaal in formele sfear, strikte kleurkoden, en in konservative kultuer.
14 beheind kliïnt kontakt
Nije assoleaten yn grutte juridyske bedriuwen hawwe faak gewoan ynteraksje mei de kliïnten fan 'e firma, ynstee fan it oanpak fan gefoelige taken as dokumintferklearring en routineûndersyk.
15 Over-spesialisaasje
Om't grutte rjochten fan bedriuwen mear spesjalere wurde, kinne assosjearders yn gefaar wêze om dûbele of twongen yn in niche-praktykgebiet dat net fan syn of har kieze.