Hast in fjirde part fan alle oanwêzigen yn privileal praktyk wurdt yn grutte rjochtsskriften (juridyske bedriuwen mei mear as 20 juristen) brûkt, neffens de Amerikaanske Bar Association. Rûch 14 prosint fan dy juristen binne yn 'e rjochtsbedriuwen fan 100 of mear advokaten te wurkjen. Dizze grutte juridyske bedriuwen wurde soms bekend as mega-firms of Big Law.
Wurkgelegenheid yn in grut juridysk bedriuw hat unike foardielen en útdagings dy't it apart útstelle fan oare praktyske omjouwing. Hjirûnder fyftjin foardielen fan wurkje yn in grut juridysk bedriuw.
01 heul Salaries
Grutte rjochtsskriften steane ûnder de heechste betellende praktyske omjouwing foar juridyske professionals en meiwurkers wurde faak mear genôch kompensaasjepakkingen oanbean as de wurken yn 'e regearing, gerjochtigheid, lyts bedriuw , non-profit en iepenbiere ynteresses.
02 Well-Credentialed Kollegen
Sûnt in protte grutte juridyske bedriuwen betelje de dollar, kinne sokke bedriuwen de meast goed kwalifisearre advokaten, paralegalen en personiel opnimme . Mega-firms reagearje faak allinich de toplearlingen fan 'e meast prestiizjeare rjochtsskoallen. Paralegalen yn grutte juridyske bedriuwen hawwe oer it generaal bachelery degrees en ûnderfining yn har juridyske spesjaliteit.
03 Sertifisearre, oanpakke wurk
In soad fan 'e heulende, komplekse litigaasje en transaksjale juridyske wurken binne oanbean oan grutte juridyske firms dy't in hege kaliber talint hawwe en in breed oanbod fan middels.
04 Grutte, Diverse Client Base
Kliïnten fan grutte juridyske bedriuwen neamme mear reewillich en ferskaat as dy fan lytsere bedriuwen. In grutte, ferskaatige kliïntsbasis makket it minder wierskynlik dat it bedriuw finansjele problemen komt as in klant syn bedriuw op oare plakken nimt.
05 Utwreide firma Middels
Grutte rjochtsskriften hawwe mear boargers as foar lytsere bedriuwen. Grutte bedriuwsfoarsjennings reitsje fan folsleine tsjinsten kopyksintra en wiidweidige wetbiblioteken nei ynhiemto gyms en full-service cafeterias.
06 Groep Stipe Stipe
In grut juridysk bedriuw hat in soad bestjoerlike en stipepersoanen oan har beskikking. Stêf kinne juridyske bestjoerders, juridyske sekretaren , paralegalen, marketing spesjalisten, IT-persoanen, bestjoerslieders, librarians, gerjochtferlieners en boadjern hawwe.
07 Luxurious Offices yn Prime Locations
Grutte rjochtsgebou-kantoaren kinne mear plushje en rûmige omkriten biede, dy fan lytse bedriuwen, publike belangen, en de regearing. Grutte rjochtsgebou-kantoaren binne oer it generaal yn prime gebieten fan 'e stêd, tichtby de rjochthawwer, fine iten (om klanten en werkeningen) en oare foarsjenningen.
08 Global Perspective
In soad fan 'e mega-firms hawwe multi-jurisdiksjonele praktiken en meardere lokaasjes oer de hiele wrâld, sadat juristen en paralegalen wurde om ynternasjonale kliïnten te tsjinjen.
09 Well-Developed Training Programmen
Grutte rjochtsskriften bestride faak definieare opliedings en mentoringprogramma's foar assosjearders, paralegalen en oare juridyske firma professionals. In protte grutte bedriuwen hawwe ek programma's simmerferieningsprogramma's en yn-húshâldlike opliedingsprogramma's dy't kontinuierlike groei en learmooglikheden foar har meiwurkers leverje.
10 Signifikante foarstellings mooglikheden
In protte grutte juridyske bedriuwen befetsje komplekse organisatoaryske hierarchyën om mear kânsen foar promoasje te meitsjen. Bygelyks kin it karriêrepaad fan in advokaat yn in grut bedriuw útwreidzje fan ynkommensnivo / juniorsjoernaal oant middelbere nivo-assosjearje, senior-aspartis, non-equity-partner, eigenpartner en senior partner.
11 Ferplichting ta Diversity
In protte grutte juridyske firms meitsje ferskaat in inisjativen om it súkses te befoarderjen fan har froulju en minderheidstannigers en de gelikense mooglikheid te stimulearjen.
12 Wet Firm Perks
Wurkgroepen foar in grut juridysk bedriuw kinne betsjuttingen bepale fan kostenkonten oan sitten by sportive barrens en ekstravagant fêste funksjes.
13 Pro-Bono-inisjativen
Grutte rjochtsskriften bestride faak pro bono en iepenbiere tsjinstenprogramma dy't advokaten en paralegalen stimulearje om in bepaalde oantal oeren te ferienigjen om de mienskip en fertsjinwurdige populaasjes lykas bern en âlderen te helpen.
14 Namme-erkenning en prestige
Wurkje foar in top-fertsjintwurdigingskrêft dat goed erkend en heech yn 'e juridyske mienskip beskôge wurdt, jout de meiwurkers in bepaald nivo fan status en prestiizje.
15 Intellectueel Challenge
Hege ein, komplekse juridyske wurken yn in breed oanbod fan praktykgebieten biede in yntellektueel útdaagjende omjouwing foar juridyske bedriuwen en paralegalen.