Litte jo in ferkearde baas gjin ynfloed hawwe op jo taakfoarstelling
Wol, mei in ferkearde baas hawwe jo gjin ynfloed op jo wurkfoarstelling. Hjir binne sân oplossingen foar problemen dy't ûntsteane kinne as jo in minne baas hawwe.
Jo baas sil jo net thús út wurkje
As jo jonge bern thús hawwe en freegje om ien of twa dagen yn 'e wike te telecommunicearjen en jo baas seit "Nee," net fret.
Lit jo effisjinsje by it wurk sjen en wat jo kinne op jo ôfstân dwaan as it nedich is. Antwurd fan wichtige e-mails as út it kantoar, en gean de ekstra mile mei jo diligence en kreativiteit. Nei in perioade fan dat dwaan, fertsjinje it probleem, mei foarbylden hoe't jo noch effisjinter wurkje kinne fan hûs.
Jo baas sil jo jo ferwolkomke tiid net nimme
As jo de fakânsje fan 'e tiid ferlern wiene fanwege in drokke tiid yn jo bedriuw, lykas yn' e belestingseizoen, as jo wurkje foar in boekbedriuw, besykje de fakânsjes te wurkjen yn in tiid dy't beide benefisearje foar jo famylje as wannear't de bern net fan skoalle binne en yn 'e útgongspunt by it wurk. In soad bedriuwen slimme de wike tusken de Krystfeest en de Nijjiersdei as de bern út 'e skoalle binne, sadat dizze in moaie tiid om fakânsje te nimmen.
Jo baas skodt op jo wei
Yn guon kantoaren as jo 9 oere wurk begjinne en 5.00 oere fuortgean, in ferkearde baas fynt dat it frjemd is.
Mar as jo by 5:15 oere litte, kinne jo ekstra tiid oan jo húsdokumint taheakje of miskien de daycare pickup hielendal misse. Om dit tefoaren te foarkommen en te witten dat jo by 8:30 oere of 8.45 oere komme, sil in e-post stjoere nei it team of jo baas, of jo ynlogge yn jo team chatkamer sa gau as jo sitte.
Dan as jo de doar om 17.00 oere skerre, sil it net sa opslein wurde as de ferkearde baasen witte dat jo in betide start krije.
Jo baas hâldt jo miening net respekt
As jo baas jo miening freget oer wichtige saken fan it bedriuw, dochs nea jo advys, is it wierskynlik dat jo frustrearje. Dus besykje de mieningen skriftlik yn te stellen en sette se yn in aksjeplan. Dit kin in skriftlike reaksje ûntstean, en as oars neat wurd, krije jo weardefolle feedback oer hoe't jo superior is ûntfange is om jo inisjatyf te nimmen.
Jo Baas hâldt jo privacy net respekt
As de regel fan thumb yn jo kant is dat alles is it bedriuw fan elkenien, wolle jo alle persoanlike petearen en aktiviteiten bûten it kantoar meitsje. In soad kinne jo dwaan op jo middei brek as jo jo tiid goed rjochtsje.
Jo baas wit jo situaasje net
As jo baas ûnwittend is foar wat oer jo, lykas dat jo bern hawwe of net 1 oere oanfreegje foar antwurd op e-mails, dan is it ferstannich om in petear te hawwen en jo lifestyle te ferklearjen . Jo moatte lykwols oan it ûnderwerp oanpakke: jo wolle net in minne baas tinke dat jo net de passende persoan binne foar jo taak. Ynstee besykje tegearre mei in oplossing te kommen om te foldwaan oan jo behoeften en respektearje jo libbensstyl.
Jo baas is gewoan in middelbere persoan
Goedere bonken komme faak mei minne hâlding en disposysje. As hy of sy is opmerklik fan jo lilkke heule skoalle-learmaster dy't wa't lûd lei wie in frjemde konsept, dan bewarje in goede hâlding. Mei oare wurden, wurde net ferseard troch syn of har skerpe taktyk, en besykje sa noflik mooglik te wêzen. As de âlde sizze giet, meitsje se mei goedens. Uteinlik soe dizze kweade baas in smile krije.
Updated by Elizabeth McGrory.