Antwizen dy't jo wolle net oan in taalsudearje
Hjir binne in pear foarbylden fan 'e slimste soarten antwurden op ynteressante fragen, tegearre mei tips oer wat jo kinne sizze ynstelle om de ynterviner te beynfloedzjen.
Werom soenen wy dy oannimme? "Ik wit it net." "It klinkt as in goed wurk." Jo kinne jo net witte of jo in fûle antwurd jaan, is nimmen in goeie manier om te reagearjen op in fraachpetear. As jo nedich hawwe, nim dan in bytsje tiid om te tinken oer in antwurd foardat jo antwurdzje.
Fertel my oer jo lêste taak. "Hast net nei myn resume besjen?" is net de manier om fragen te beantwurdzjen oer jo wurkgelist skiednis. Wês prestigje om jo eardere plakken te bespreidzjen mei de ynterviner, en ferwachtsje jo weromjouwing foarôfgeand oan dat jo witte wêr't jo wurden wannear.
Wat ha jo minste oer dyn foarige posysje? " " Ik haat de baan en it bedriuw. Se wiene net sa slim te wêzen om te wurkjen foar "It is belangryk om de bedriuwen of minsken dy't jo wurken, binne net minder wurden, om't jo net witte wat relaasjes se hawwe mei it bedriuw dat jo petearje mei. wurkjouwer wie it slimste plak om ea te wurkjen.
Dat wurkjouwer is ús grutste en wichtichste klant.
Wat binne jo sterkte? "Ik meitsje goed wurk." "Ik bin de bêste." "Ik bin net wis, mar ik bin in goeie learling." Wike antwurden net goed oer. De ynterviner wol jo witte wat sterkte jo hawwe dat spesifyk relatearret oan de baak dy't jo beskôge wurde.
Sprek oer de feardichheden dy't jo hawwe as se relatearje oan de baan, net allinich algemiene antwurden te jaan.
Kinsto in swakke diel? "Ik kin it no net tinke." "Ik leau my myn geduld mei net ynkompetinte minsken te ferliezen." Jo moatte altyd ree wêze om in swakheid te dielen, sadat jo kinne jo bewize dat jo ynsette foar profesjonele groei en hawwe sels ynsjoch. Soargje derfoar dat elke swakheid net serieuze twifel oer jo reewilligens of fermogen meitsje om de sintrale funksjes fan 'e baak oan' e hân út te fieren.
Wêrom brochten jo? Wês tige soarch as jo fragen beäntwurdzje oer befeilige - hâld jo wat jo sizze as koart as mooglik. Ik hie ien wurkbewerker fertelle my dat hy waard fermoarde foar it mislearjen fan in drugsstest en in oar dy't sei dat hy fjoer waard foar fermindere te folle wurk.
Wêrom hawwe jo besletten om dizze posysje tapasse te litten? "Ik seach nei de advertinsjes en it like nijsgjirrich." "Ik wie mei myn hjoeddeistige baan langweedich." In bettere oanpak soe wêze moatte om spesifike redenen te tefoaren wêrom't de baan pleatslik is en pas yn jo algemiene karriêre aspiraasjes.
Wêr sjochsto sels 5 jier ôf? "Yn jo taak." "Ik haat dy fraach." De measte fan ús haat dizze fraach, mar in better antwurd is te praten oer wat jo leare en realisearje wolle yn 'e tiden mei in klam op it útwurkjen yn' e baak dêr't jo yntervieare. Besykje te ûndersykjen nei in karriêrepaad, dat útfiert fan 'e baak wêr't jo ynterviewje en ferwize nei in realistysk doel foar jo foarútgong. It is ek akseptabel om de ynterviner te freegjen foar guon mienskiplike funksjes wêr't men foarkomt as jo suksesfol binne yn 'e earste posysje en brûk dan dy ynformaasje om jo antwurd te helpen.
Bist goed mei oaren? "Myn gearwurkers koenen my net leukje, mar ik tink dat it wie om't se my yntimidearje." "Ik sil meidwaan mei de measte minsken, mar oaren fergrieme my echt." Yn steat as minne mûle jo ko-wurkers, it is wichtich om de ynterviner te litten dat jo goed mei elkenien by it wurk komme.
Bedriuwen wolle net lestige meiwurkers, en as jo se yn 't petearje witte dat jo net maklik tegeare mei te krijen, kinne jo wierskynlik net de baan krije.
Werom soenen wy dy oannimme? "Ik bin de bêste foar de baan." "Ik bin geweldich mei minsken en in hurde arbeider." Yn stee dêrfan moatte seis saken ferwize, dy't jo helpe om te slagjen yn 'e baak. Wês klear foar oanbefellende foarbylden fan hoe't jo dizze sterkte tapast hawwe om weardefolle wearde yn ferskate wurken, skoallen of frijwilligersszenarys te jaan.
Fertel my oer dysels. "Ik bin in geweldige fan 'e Yankees en frjemde softballer mei it kado fan gab; ik bin meast it libben fan' e partij." Allinich sil jo better wurde troch dizze iepening te brûken om guon fan jo professionele oriïntearre attributen te neamen dy't jo helpe helpt de opdracht te krijen. Jo kinne ien of twa persoanlike items oan it ein sette om dingen út te rûnjen. As jo bygelyks as tapassing foar in taak as oanfreger brûke, kinne jo sizze wat "like in goeie harker is en in tal ynterviner is dy't meastal goed lêze kin". Of "Yn 't ABC-bedriuw wie de retinsjegroep fan myn houten 20 prosint boppe de ôfdieling gemiddeld. Ik haw golf nommen en leafde mar mar stride om minder as 100 te slaan."
Sis my hoe't jo wiene om 25% yn 'e ferkeap te fergrutsjen? "It is dreech te sizzen, mar ik bin in grutte ferkeaper." Soargje derfoar dat jo alle oanwizings op jo werhelling opsette kinne mei wat konkrete details. Yn dit foarbyld kinne jo jo kar meitsje as súksesfol fergoeders en / of techniken / strategyen dy't jo brûke om de ferkeap te generearjen.
Hawwe jo gjin fragen foar my? "Ik moat oersicht te wurkjen?" "Ik haw gjin fragen." "Hoefolle fakânsje sil ik krije?" "Hoefolle is de meiwurkers koarting?" Stel altyd guon fragen dy 't oanslute op de baak sels en de rol dy't jo spylje, trening dy't jo krije, karriêrepaden of oare beropssoarch. Fragen oer fakânsjegong en foardielen kinne wachtsje oant jo nei in posysje oanbean binne.