Foarbylden fan Time Management Skills foar Resumes,
Wêrom brûkers wolle stabige tiid managementwittenskippen
Meiwurkers dy't har tiid leverje binne produktive, effisjinter, en mear wierskynlik om deadlines te kommen.
Se fokusje op 'e wichtichste en tiidsinnige taken en beheine de bedriging fan tiid op net-essensjele taken.
It effektive tiidmanagement fereasket it personiel om har wurk te analysearjen, prioriteiten te jaan en fokus op produktive beëasten te behertigjen. Meiwurkers dy't in poerbêste tiidmanager binne ôfliede fan ôfwikseling en beslute stipe fan kollega's om har doelen helje te heljen.
Yn in Job Interview
Tydlike managementfeardigens, lykas oare sêfte feardigens , binne yn gebrûk. Ynterviewers freegje fragen om jo foech te beoardieljen om jo tiid te beheinen, en de tiid fan jo ploech as jo yn in begeliedende rol binne.
Besykje dizze tiidûntwikkeling ynterview fragen foarôfgeand oan jo opdrachten, sadat jo ree binne om te reagejen mei spesifike foarbylden hoe't jo effektyf jo wurkgelieding beheare.
Soargje ek dizze tiidbehearskwaliteiten foar ideeën oer wat te dielen mei prospektive wurkjouwers.
Top Time Management Skills
Prioritizing
It is normaal ûnmooglik om elke ien te meitsjen dy't jo nedich hawwe en alles op ien kear dwaan wolle, mar as jo it foaral primaatigearje, moatte jo de wichtichste taken yn in oarder meitsje dy't sin betsjutte.
As jo de prioriteit oanbelangje, sjogge sokke faktoaren as wannear't elke taak dien wurde moat, hoe lang oft it nimme kin, hoe wichtich it kin wêze foar oaren yn 'e organisaasje, wat kin barre as in taak net dien wurdt en oft alle taak ûnderbrutsen wurde kin troch de needsaak om oaren te wachtsjen.
Scheduling
Scheduling is wichtich, en net allinich om't guon wurken yn spesifike tiden dien wurde moatte.
Scheduling beynfloedet jo dei, jo wike, jo moanne, as oare minsken, har projekten, en har koart- en lange termynplannen foar projekten en taken. De measte minsken hawwe ek spesifike tiden fan 'e dei as se minder enerzjy binne en produktyf wurde, as se har dêrtroch plafond meitsje. Flugplannen kinne ek in goeie manier wêze om fersproken te foarkommen.
Keeping a To-Do-list hâlde
To-do-lêzers (goed priorearjen en yntegrearre mei jo skema) binne in geweldige manier om miskien wat te ferjitten. Se binne ek in geweldige manier om te fergjen oer de hiele dei te tinken oer alles wat jo dwaan moatte. Ferjitwurk fan taken bringt enerzjy, en tinke oan alles wat jo de hiele wike dwaan moatte, kin útstapke en oerweldigje. Ferpletterje alle nedige taken yn in list foar elke dei, en jo sille gjin inkelde fan har mear sortearje. Sjoch op hjoeddeistige list.
Rêst
Rêstend, alhoewol it as tsjinriedich wêze kin, is in wichtige tiid-managementfeardigens. Hoewol it wurkjen fan lange oeren of skipbreken kin somtiden produktiviteit ferbetterje yn 'e koarte termyn, jo ferwachting sil letter soargje dat jo gemiddelde produktiviteit falt yndie. Utsein seldsume needsaak is it wichtich om de ferlieding te tsjinjen op it oerwurk.
Meitsje needsaaklike brekken, en in gefoelige tiid út, yn jo rigel.
Delegaasje
Ofhinklik fan hokker type wurk jo dogge, kinne jo in pear tastellen delegearje . Witte wat wat te delegearjen en wannear't in feardigens is. Guon minsken wês tsjinstellend, om't se de kontrôle hâlde wolle of om't se jild sparen wolle troch net asjebedragen. Beide konklúzjes litte ultimately de produktiviteit en ferheegje de kosten.
Tink derom lykwols dat as jo tiid beheare bewurkje en noch altyd alles dwaan kinne, kinne jo besykje te folle te dwaan. It is better om slagje te kinnen op in pear taken as om te besykjen en dan fiele te folle.
Foarbylden fan Time Management Skills yn 'e Wurkplatz
A - E
- Oanpaste plannen oan feroarjende omstannichheden
- Ferwiderje tiid foar spesifike taken
- It analysearjen fan prosessen en it selektearjen fan de ienfâldige manier om in taak te meitsjen
- Freegje om help as ferwûnet mei easken
- Sertifisearje om nea te sizzen op ûngemaklike easken dy't ôflaat fan sintrale plichten
- It opsetten fan mear komplekse taken as jo de heechste enerzjy en skerpe konsintraasjes hawwe
- Kontrolearje hoe't tiid trochbringt
- Meitsje in bytsje lyts petear mei meiwurkers
- Avoiding fan 'e ferwachting; hannelje ynstee fan soargen
- Breedere breedere doelen yn lytsere dielen en fokusje op ien stap op in stuit
- Untwikkele projekten yn beheare dielen
- It meitsjen fan deistich, wiken en moannen fan 'e list'
- Skema 's meitsje
- Delegaasje mear rûtine opjeften om legere meiwurkers te legerjen
- Eat goed om enerzjy op te hâlden
- Eliminating time wasters
- Utfiering en dielnimmen oan oare spannendredens fan aktiviteiten yn 'e frije tiid om de enerzjy te maksimearjen as by it wurk
F - Z
- Fermogen fan effisjinte gearkomsten; hingjen mei tiidframes foar gearkomsten
- Groepearje likensoartige taken mei-inoar om de oergongstime te beheinen
- In organisearre wurkgebiet behâlde
- Multitasking ; it reitsje flak fan ien taak nei in oar
- Iepenheid om effisjinterere manieren om dingen te dwaan
- Organisearje digitale bestannen foar maklike opheljen
- Planearje jo dei de nacht foar of earst ding yn 'e moarn
- Priorisearjen oanfragen en easken
- Prioritearje in list fan projekten en rjochte op hegere weardeoazjes mei mear direkte deadlines
- Puntualiteit
- It meitsjen fan tillefoans oan 'e kant om it ûntbrekken fan persoanlike berjochten ôf te foarkommen as it nedich is foar wurk
- Untwikkeling fan prestaasjes en eliminaasje fan ôfwikingen fan prioriteiten
- It ynstellen fan deistige, wiken en moannen fan doelen
- It realisearjen fan realistyske standerts foar kwaliteit en it fermogen fan perfofromisme
- It ynstellen fan spesifike tiden foar it antwurd fan e-post
- Koarting brekke om energy te herstellen
- Troch elke papier te berikken of elke e-mail just ien kear te lêzen, as it kin