Yn oare gefallen kinne rekrutearrings wolle bepale hoe't jo rjochtsje op jo karriêrebelangen. Dizze wurkjouwers sille probearje om út te finen as jo oare opsjes binne fergelykje mei de baak dêr't jo yntervieare. In oar mooglike reden foar dizze fraach is te bepalen hoe serieuze jo sykje nei in nije baan.
Wês opsichtich wat jo skriuwe
Yn it algemien is it in goeie idee om te foarkommen dat it berjocht dat jo interviewt foar is, de iennige dy't jo beskôgje. Jo merkberens kin yn fraach brocht wurde as jo gjin oandacht hawwe fan oare wurkjouwers. Ek jo leverage yn salarishannelingen sil kompromisearre wurde omdat de potensjele wurkjouwer wit dat jo gjin oare opsjes hawwe.
In útsûndering is in gefal wêrby't in útstjoerder rekreativer foar jo berikt is, en jo applikaasje begon. Yn dat gefal is it goed te wêzen dat jo jo lokkich binne mei jo hjoeddeiske baan mar begeare om dizze gelegenheid te ûndersykjen omdat de recruiter jo kontakt opnimme.
Yn dizze situaasje sil de ynnimmende wurkjouwer realisearje dat se konkurrearje mei jo hjoeddeistige wurkjouwer foar jo tsjinsten.
Untdekke opsjes
Faak is de bêste oanpak om te melden dat jo in tal oare (fergelykjende) kânsen yn 'e sektor besjen. It kin handich wêze om te ferwizen dat in mienskiplike nammen tusken al dy banen dy't jo oanfreegje, is de gelegenheid om guon krityske kapasiteiten en feardichheden oan te passen dy't jo hawwe.
As jo bygelyks kinne, sizze: "Ik bin oanwêzich foar ferskate funksjes mei IT-konsultaasjeburo's, om't ik genietsje fan analysearjen fan kliïntsjinners en oersetten yn ûntwikkelteams om gelegenheden te finen ta swier technyske problemen. Ik haw in protte oplieding yn dit gebiet en fiel ik bin erfgenamber om leefbere oplossings te finen. "
Wês foarsichtich oer it oerskjen fan jo hân en te miening te folle oare respektive bedriuwen dy't miskien ynteressearje kinne oan jo werkenne. De potensjele wurkjouwer kin jo besykje as in net te berikken meiwurker en giet op mear realistyske perspektiven.
Lit jo entûsjasme sjen
Ek as jo net wis binne dat jo wurkje wolle foar it bedriuw, begeunstige as jo antwurdzje op dizze fraach. Jo soene leaver de baak oanbean en drukke, dan wurde de posysje oersicht. Jo kinne bygelyks sizze: "Wylst ik in oar posysje op 'e nij sykje, wêr't ik myn kapitalfeardichheden foldocht, jo posysje is in primêr doel foar my." Jo kinne dan opnimme oer hoe't jo fiele dat jo in weardefolle oanfolling wêze moatte oan har team.