Hoe kinne jo ien fan 'e hurde fragen beantwurdzje om it wurk te krijen?
Hantlieding fan managers freegje net omdat se besykje te wêzen, of jo útjaan fan jo spul. Dizze hurde fragen hawwe in doel: se jouwe de ynterviner in djippe sin foar wa't jo binne en oft jo in goed fit binne foar it bedriuw.
Guon binne trêde fragen en oaren binne ûntwurpen om jo op it plak te pleatsen om te sjen hoe jo reageare. Dan binne der guon dy't net in rjocht of ferkeard antwurd hawwe; Dizze fragen binne bedoeld om sjen te litten hoe't jo tinke. Mei dy, hoe't jo antwurdzje, is sa wichtich as wat jo sizze as jo antwurdzje.
Hjir binne guon fan 'e hurde ynterveksje fragen dy't wurkjouwers freegje, mei advys oer hoe't jo antwurde en probearje antwurden.
Persoanlike fragen
It opstellen fan in ynterview is in goede kâns om josels te reeksearjen. De ynterviewer wol sjen hokker type persoanlikheid jo hawwe. Dizze fragen komme oan dy kearn en grave yn wa't jo binne op persoanlik nivo.
- Binne jo aardich?
- Bist jo ree om te fiele?
- Hawwe jo in pet peeves?
- Hoe steane jo stress?
- As jo de lêste 10 jier fan jo libben ferliede kinne, wat wolle jo dwaan?
- Wat makket jo?
De "swakkens" fragen
Och, de " Wat is jo grutste swakke? " Fragen! Se binne pynlike, mar yntervaders ljeze se oan om te freegjen en jo moatte klear wêze moatte mei in goede antwurd.
Se wolle dat jo earlik wêze, mar jo moatte net yn 'e tsjustere ferline weidzje of alles sjen litte.
Der is in goede manier en in minne manier om dizze fragen te beantwurdzjen. Ien ding is feilich: jo moatte nea sizze, "ik ha gjin ien." It is ek in min waar te meitsjen om konservearde antwurden te bieden lykas "Ik bin in perfektionist." (De ynterviewer sil rjochtfeardich fertelle dat jo net sizze dat in swakke wêze sil en de fraach as ferlies - of slimmer, beoardielje jo foar in cagey.)
De bêste manier om fragen oer swakkens te beantwurdzjen is earlik, positive, en rjochte op oplossingen. Kies in swakke dy't gjin deal-breaker wêze soe, en beskriuw dan hoe't jo dat feroverje. Spesifisearje bygelyks in tiid wêryn jo realisearre hawwe dat jo feardichheden nedich binne, en prate dan oer wat jo dien hawwe om josels te ferbetterjen.
- Hawwe jo leard fan jo flaters?
- Wat dogge minsken faak oer jo?
- Wat is de grutste teloarstelling yn jo libben?
- Wat is it slimste ding dat jo fuort binne?
Foarige wurkfraach
De wurkwetten wolle in gefoel krije foar hoe't jo de situaasje situaasje beheine en wat jo tinke oan jo kollega's. Dizze fragen sjogge werom nei jo banen en it is in goede idee om te reagearjen om se te beantwurdzjen.
Besykje gjin soad negative negaasjes te sizzen en as jo dogge, set in positive spin op. Jo wolle net wolle as in whiner of dy guy yn it kantoar sjen dy't net mei elkoar komme kinne!
- Ynterview fragen oer it behanneljen fan problemen op jo lêste taak.
- Wat ha jo of wille oer dyn foarige baan?
- Wat wie it mei wurkje mei jo tafersjoch?
- Wa wie dyn bêste baas en wa wie it minste?
De "Wêrom gean jo" Fragen
Fragen oer wêrom't jo sykje foar wurk binne ûnder de toughest dy't jo dogge, benammen as de omstannichheden minder as posityf binne.
In rjochtfeardich antwurd, kinne jo troch dizze rûn fan fraachpetearje krije.
Benammen as jo gebrûk makke binne , is it wichtich om in strategy yn te setten om te freegjen mei fragen oer wêrom't jo foarige baan west hawwe. Bêste praktyk is it ienfâldich, bliuwend posityf, en einigje op in positive notysje. Mei in nije rjochting yn jo libben kin in negatyf ûnderfining omhinne draaie. Wês betrouwen yn dit antwurd.
- Wêrom binne jo belangstelling foar in legere funksje?
- Wêrom wolle jo wurkplakken feroarje?
- Wêrom hawwe jo bûten it wurk west?
- Wêrom brochten jo?
Tûk "Op de Job" fragen
Dizze rûn fan fragen besiket te probearjen foar hoe't jo wurkje yn 't bedriuw. Elk wurkplak is oars, en se hawwe ferwachtingen fan har meiwurkers, mar earlike antwurden kinne helpe by elke spaasjes.
- Hoe soe 't jo it dwaan as jo baas miskien wie?
- Hoefolle ferwachtsje jo om betelle te wurden?
- Wat ferwachtsje jo fan in tafersjoch?
Tricky Interview Questions
Jo sille in lyts gedachte sette om dizze te beantwurdzjen en se binne mar in pear foarbylden fan skriklike fragen . In protte kearen wol de ynterviner sjen hoe goed jo reagearje op feroarjende omjouwing en hoe fluch jo kinne tinke oan jo fuotten.
Wês taret mei in pear antwurden op 'e meast foarkommende fragen, mar kinne klear wêze foar wat folslein út-de-muorre. As jo nedich binne, repale de fraach as jo mei in antwurd opkomme. It is in geweldige trick om't it jo tiid tinke sil.
Fragen sûnder rjochts as ferkearde antwurden , bgl. "Skriuwe jo," of "Hoe soe jo de hichtepunt fan húskepapier berekkenje dy't nedich binne om de state fan New Jersey te berikken?"
Wat te dwaan as jo gjin antwurd hawwe
Somtiden, nettsjinsteande it dwaan fan alle tarieding kinne jo foar in petear hawwe, jo gewoan gjin antwurd hawwe of net tinke kinne oer wat te sizzen fuort fuort.
Gjin panyk! As jo net in fraachpetear mei fragen net beantwurdzje kinne , is it doel in pear tiid te keapjen. Wetter - Agrarwetter Djip sykhelje. Freegje jo klarifikaasje as jo it nedich hawwe. En as slimmer komt it slimste, brûke jo folgjende nota as in manier om te beantwurdzjen as jo in pear tiid hawwe om te ûndersykjen en in antwurd te formulearjen.
Mear oer ynterviewing: Hoe kin in Job-Interview te besykjen?