Tips foar it beäntwurdzjen fan fragen oer te wêzen fan jo wurk
Wat is de bêste manier om te reagearjen? Hoe kinne jo jo ôfwikseling fan 'e wurken yn it bêste ljocht skiede? Wat moatte - en net - sizze jo oer jo betinking mei jo lêste wurkjouwer?
It kin in útdaging wêze om goede antwurden op te kommen foar fragen oer ôfsluting fan in foarige baan. Jo wolle net jo kâns krije om in nije posysje te krijen, om't jo fragen beantwurde oer hoe jo jo lêste taak einigje.
Dat sei, om't de wurkjouwers referinsjes kontrolearje en jo eardere wurkjouwer kin de reden ferwize dy't jo beëinige waarden , it is wichtich om earlik te wêzen. As it mooglik is, prate jo jo eardere wurkjouwer sadat jo wis binne dat de reden dy't jo jouwe en de reden dat it bedriuw jo oanpast jout.
Opsjes foar it beäntwurdzjen fan fragen oer termyn
Reagearje en gean nei. De ienfâldige oanpak om te reagearjen op fragen oer wêrom't jo ôfsluten binne om de ûndersych direkt en koart te beantwurdzjen sadat jo kinne nei oare ûnderwerpen gean.
Bring it foar foar de ynterviner. In oare opsje is om it probleem te bringen foardat jo dêrom frege. Tink derom dat jo dien binne foardat jo frege wurde kinne in manier wêze om jo ôfreizgjen op jo termen te ferklearjen en te gean nei de rest fan it petear.
Hâld it ienfâldich. Gean net langere ferklearrings yn en sprek gjin skuld. It is net in goeie idee om jo eardere bedriuw of baas te ferfaljen. Sels sels net blame. Yn feite probearje jo bêste om it positive te hâlden troch te rjochtsjen op it feit dat it de baan wie dat net in goed fit wie . Jou de ynterviner gjin oanwizings dat jo gjin goed meiwurker wurde as jo ynhierd wurde.
Befolke republiken dy't jo fan 'e baan disqualifisearje
As dat mooglik is, rjochtsje jo op problemen dy't net sizze dat jo net kwalifisearre binne foar de baak wêr't jo beskôge wurde. Meitsje it wurd "ferwiderje" te mentearjen - jo kinne foarkomme fan 'e stigma-omjouwing dy't befeilest wurdt as jo net krekt útkomme en sizze. Bedriuwen lykas "gean litte", "de baan wie net de bêste fit" en sels "ôfsluting" lûd better as fjoer.
As jo in persoanlik fout meitsje dy't net spesifyk relatearre is oan 'e baak dy't jo ynterviewje foar binne, wylst ek dingen dy't jo sukses hawwe oan it dwaan fan jo eardere taak, kinne in effektive manier wêze om te reagearje op inisjatyf fragen oer wêrom't jo jo taak ferlern hawwe.
Foarbylden fan goede reaksjes
Jo kinne bygelyks útskeakele wurde troch begripen mei jo fermogen om kompjûterprogramma's foar in technologyplatfoarm te meitsjen. Jo kinne miskien ek by it oplossen fan kliïnteproblemen en oaren oaren brûke om de software te brûken. As jo no treningen binne fan trening, technyske stipe, of ferkeapposysjes, kin it bedriuw noch altyd in belang hâlde foar jo as kandidaat fan jo ôfslach.
Somtiden is in meiwurker beëinige fanwegen in feardigensfeardigens dy't troch kursussen of seminars behannele wurde kin.
Sa kinne jo bygelyks loslitte, om't jo komplekse Excel-makros net oanmeitsje koene, mar jo hawwe no in kursus nommen dêr't jo Excel behear hawwe en jo aktuele kompetinsje dokumentearje kinne. Jo kinne oanjaan hoe't jo it probleem by de ynterviews behannele hawwe.
Kompjûterûntwerp en werstruktuering
Yn guon gefallen kin in termination wêze op syn minst diels oan 'e fergrutting of de ôfhanneling fan in produkt of tsjinst troch in eardere wurkjouwer dy't ferbân is mei de funksje fan kandidaten.
Somtiden ferlies in organisaasje grûn foar konkurrinten en needsaaklik om it personiel út te sluten, wylst har produktline opnij restrukturearre is. Yn dit gefal as jo tinke dat jo op in funksje as ferkeap stipe kinne fertsjinje kinne, of marketing mei in leefber produktline, bygelyks kinne jo ferlykbere banen mei oare kompetitive wurkjouwers yn jo sektor ferfolje.
Besykje beëiniging foar Cause
Ien fan 'e hurde wurkgelegenheidssituaasjes om te handen, en om te besprekken yn' e baaninterviews, wurdt beëinige foar oarsaak. Tink derom dat beëiniging foar oarsaak in learresert wêze moat, om't jo jo sterkte en swakkens ferfetsje om yn in oare baanrjochting te bewegen of om in plan te meitsjen om problemen te wurkjen as jo beslute om de kursus yn jo aktuele bliuw te bliuwen karriêrefjild.
As jo jo folgjende taak krije, dan kinne jo de kâns hawwe om jo karriêre-reputaasje opnij te meitsjen en it sil de kommende tiid it faker makliker sykje.
Oanbefellingsferbân: Employee Rights as jo wurkgelegenheid fermeld is Wat is ferkearde termyn?