It skriuwen fan in brief is ek in húshâlding dy't jo helpe kin in positive relaasje mei jo wurkjouwer behâlde - essensjele as jo hoopje om se as referinsje te brûken en / of hâlden as in netwurk kontakt.
Besjoch advys oer it skriuwen fan in demokratyske brief, as ek in problemen-resignaasjebrief.
Sample Resignation Letter
Brûk hjirûnder de problemen fan resultearje as in sjabloan foar jo eigen letter. Wês wis dat jo de brief skriuwe om jo bepaalde wurkgelegenheid te passen.
Dyn namme
Dyn adres
Jo Stêd, Steat, Postkoade
Dyn tillefoannûmer
Dyn email
Datum
Namme
Titel
Organisaasje
Adres
City, State, Postkoade
Dear Mr./Ms. Achternamme:
Ik wol graach jo ynformearje dat ik fan myn posysje as Account Executive foar de Smith-Agentur, efterinoar 1 augustus, weromkomme.
Tige tank foar de kânsen foar profesjonele en persoanlike ûntwikkeling dy't jo yn 'e lêste fiif jier oanbean hawwe. Ik ha genietsje fan wurkje foar it buro en wurdearje de stipe dy't my by myn kantoar oanbean hat mei it bedriuw.
As ik by dizze oergong elke hulp wêze kin, lit my my witte.
Earlik,
Jo hântekening (dreech kopiearje letter)
Jo typearre namme
Tips foar it skriuwen fan in resignaasjebrief
Gebeidich oanpassing. It is it bêste om jo baas twa wiken oan te jaan as jo ferwiderje. As it mooglik is, skriuw de brief op syn minst twa wiken foar't jo jo taak ferlitte. De wichtichste ynformaasje om yn te lûken yn in demokratyske brief is it datum dat jo it bedriuw ferlitte wolle.
Dit helpt de transysje foar de wurkjouwer ferienigje, lykas ek foar jo. Steat dizze datum tige frjemd yn 'e brief.
Sis Tankewol. Jo moatte ek de wurkjouwer witte dat jo jo tiid wurdearje mei it bedriuw. As jo net spesjaal lokkich binne by it bedriuw, of as jo relaasje mei jo opsjenner of kollega 's yntegrale is, kinne jo dizze útdrukking fan tank oan' e kant hâlde. It is genôch om ienfâldich te sizzen: "Ik haw myn tiid by it ABC-bedriuw genoat." of "My twa jier yn ABC-bedriuw binne in wille."
Oanbod om te helpen. As it mooglik is, biede de assistint fan 'e wurkjouwer as se sykje nei in ferfanging. Dizze help koe komme yn 'e foarm fan werhelling of trening in nije meiwurker. Jo kinne boppedat oanbiede om oergongsdokuminten te meitsjen of jo persoanlike e-mail te dielen foar fragen nei't jo it bedriuw ferlitten hawwe. It is oan jo hoe genôch dat jo wolle.
Stel fragen. As jo fragen hawwe, wêrby't jo wurkfoarsjenningen of fragen oer jo foardielen ferlitte wolle, dan kinne jo dizze yn jo brief ek ynfoegje.
Lûk net of klachten. In demokratyske brief is net de tiid om frustraasjes te dielen oer meiwurker, behearder, of it bedriuw. Tink derom dat jo ienris in ferwizing nedich wêze kinne fan minsken dy't dizze brief sjogge, dus it is it bêste om goed te wurden.
Hâld jo brief koart. In demokratyske brief moat ienfâldich, koarte, rjochte en op it punt wêze. Der is gjin needsaak om jo reden foar te litten te ferwiderjen - bewarje de berop professionele earder as yn it persoanlik del te pleatsen.
Brûktformaasjetype brûke. Soargje derfoar dat jo korrektes bedriuw letterformaat yn jo brief folgje. Meitsje in header mei de namme en adres fan 'e wurkjouwer, de datum, en jo namme en adres.
Korrisjoneel en dûbel-kontrôle foardat jo stjoere. Jo moatte ek de letter bepaald wurde foar it ferstjoeren. Eartiids kinne jo freegje om in oanbefelling freegje fan jo wurkjouwer, en jo wolle dat jo hiele wurk polearje sil. Jo moatte dit brief oan jo wurkjouwer stjoere, lykas Human Resources so dat se de brief hawwe op triem.
It ferstjoeren fan in e-mail-resignaasje-berjocht
Tink oan it ferstjoeren fan in e-postberjocht om jo taak te ferjitten ?
De ynhâld fan jo berjocht sil ferlykber wêze, mar der binne in pear dingen om te hâlden, te beropjen en te hâlden fan brânende brêgen mei jo eartiidske wurkjouwer.
- Sprek mei jo manager of HR as it kin. Algemien is it net in goeie idee om fia e-mail út 'e blau te foegjen. Hoewol e-post kin in akseptabel substitút foar in hurd-kopybrieven wêze, it is net it antwurd fan in gesicht-oan-petear petear mei de baas . In pear útsûnderings: as jo arbeide op in folsleine basis of wurkje of net ûnfeilich ferminderje yn persoan, e-post kin jo bêste opsje wêze.
- Meitsje alle nedige ynformaasje. Dat betsjut dat jo in dúdlike ûnderwerp (bgl. Resignaasje - jo namme) en jo effektive ôfleveringsdatum, kontaktenynformaasje meitsje en oanbiede as jo it helpe kinne mei de oergong. Jo moatte ek it bedriuw tellen wêr jo jo lêste beteljen stjoere as jo gjin direkteposysje hawwe, en ek fragen stelle dy't jo hawwe oer foardielen en betelle tiid.
- Kodearje en jo berjocht testje. It lêste ding dat jo wolle is jo e-postadres allinich te stjoeren om te ûntdekken dat it folslein is mei typos of formaat fan problemen dy't jo yn in ienfâldige test fûn hawwe. Stjoer it berjocht earst foar josels, en beskôgje dat jo in eagle-eige freon befetsje foar fouten foardat jo it op jo baas stjoere.
Lês mear: mear demografyBewurkje Letters en tips