Brûk dit brief om formele opmerkingen te bewarjen dat jo resultearje
In brief jout offisjele oankundiging dat jo jo taak ferlitte, ynklusief jo lêste dei fan 'e wurkgelegenheid. It betsjuttet ek as bewiis yn jo persoanlike boarne-bestân dat jo yntsjinne hawwe mei de ferplichtings fan jo wurkjouwer (in soad bedriuwen nedich binne op har ynterferterken dat wurknimmers op syn minst twa wike 'formele opmerking jaan fan har bedoeling om har posysje te ferjitten).
Wat jo yn jo resignaasjebrief ynnimme
Jo moatte net de reden opnimme foar jo resignaasje . It is it bêste om jo brief ienfâldich te hâlden en op it punt. Jo moatte allinich it fakt hawwe fan jo resignaasje, jo lêste wurkdei, en jo bêste winsken foar in flotte oergong.
As it mooglik is, is it ek in goeie idee om de goede ûnderfinings en karriêreûntwikkeling dy't jo hawwe yn jo wurkgelegenheid hawwe te neamen en te tankjen oan jo wurkjouwer foar dizze mooglikheden. Soks in útdrukking fan tankberens kin helpe om te garandearjen dat jo wurkjouwer ree is om as in profesjonele ferwizing te tsjinjen foar jo yn 'e takomst, as de needsaak ûntstiet.
Ofhinklik fan de omstannichheden fan jo ôfreizgjen, kin jo brief in folgjende opfolgje fan in konversaasje mei jo supervisor dêr't jo jo yntinsjes besprutsen hawwe.
Oare dingen om te hâlden
Der binne wat kwealik fergoedings dien en don'ts , sadat jo derfoar soargje dat jo saken troch jo aksjes tûk tinke foardat jo kontaktpersoan kontaktje.
Dwaan:
- Hâld it posityf. Jo ûntjoeching is jo sluten yndruk as jo in baan stelle, en it is altyd in goeie idee om op in positive notysje te gean - om jo oertsjûgers en pjers te ferearjen om jo hinne te sjen.
- Provided a formal letter. In skreaune letter, of tagong is of e-post, is wichtich omdat it sluten fan jo HR-bestân jout. It soarget ek dat alle passende kontrolearders en behearren de ynformaasje dy't se nedich hawwe. Tink derom dat jo hurd en hommel wêze, ûnôfhinklik fan de redenen dy't jo de baan ferlitte.
- Oanbod om te helpen mei de oergong. It is in goede etikette om jo assistinsje te bieden by de personielsferoaring. Dat soe betsjutting wêze dat jo jo ferwiderje ynterviewje en trainje, of jo gewoan dokumintearje fan jo projekten en de prosessen dy't belutsen binne by it meitsjen fan har.
Net:
- Bragje oer jo nije taak. Jo ferlitte - der is gjin punt om it yn te reitsjen. Plus, it is altyd de kâns dat jo nije taak net útfiert. As dat bart, kinne jo winskje dat jo goed oerienkomd hawwe mei jo âlde meiwurkers, foar in referinsje of om te sjen oer wer werom nei jo âlde taak .
- Fertel de folsleine wierheid by jo útkomst ynterview. Miskien ferlitte jo om't jo jo baas haat of net passe by de bedriuwkultuer, of jo geane gjin ferbining mei de gruttere doelen fan 'e bedriuw. No is de tiid net omgean oer dizze feiten. Ferwûnen petearen kinne blike as in goede tiid om jo problemen te dielen mei it bedriuw, mar se binne net echt. Hâld it posityf en besykje de gearkomste as in gelegenheid om de netwurkingrelaasje te ferheegjen, net in kâns om út te lizzen.
- Fuort sûnder opnij. De measte bedriuwen binne tige lytse wrâlden; Litte sûnder foldwaande ferwachting of op minne terminen, en it sil wierskynlik weromkomme om jo op 'e lange rin oan te bite.
Formale Resignaasje Lettertype
Hjir binne formalen ôfwizing letter-foarbylden te brûken as gids as jo skriuwe oer jo yntinsje om jo wurkgelegenheid te ferminderjen.
Dyn namme
Dyn adres
Jo Stêd, Steat, Postkoade
Dyn tillefoannûmer
Dyn email
Datum
Namme
Titel
Organisaasje
Adres
City, State, Postkoade
Dear Mr./Ms. Achternamme:
Ik soe graach jo ynformearje dat ik fan myn posysje as Marketingskontoarger foar de Smith Company, effektive 1 oktober, 20XX, útkomt.
Tankewol foar de stipe en de kânsen dy't jo hawwe yn 'e lêste twa jier. Ik haw myn betingst genôch genietsje mei [Insert Name of Company], en ik bin mear as tankber foar de stimulearring dy't jo hawwe haw yn myn persoanlike profesjonele en persoanlike groei fan doelstellingen.
As ik fan dizze oergong wêze kin fan alle helpmiddels, om it seamlessere ferliening fan myn ferantwurdlikheden nei myn opfolger te fasilitearjen, lit my my witte.
Ik soe bliid wêze om te helpen lykas ik kin.
Earlik,
Jo hântekening (dreech kopiearje letter)
Jo typearre namme
E-postûntwikkeling berjocht
As jo e-mailadres opnij ferstjoere , moat jo ûnderwerp-rigel dúdlik meitsje wat de ynhâld fan 'e e-mail is. "Resignaasje - Jane Doe" of "Jane Doe Resignaasje" as it ûnderwerp sil soargje dat jo manager de belang fan it berjocht erkennen sil. It lichem fan 'e brief moat itselde wêze as elke formele ôfwizing.
Underwerp: Foarnamme Lasting Resignation
Dear Mr./Ms. Supervisor,
Besykje dit brief as formele notifikaasje fan myn resignaasje fan Capitol Company. Myn lêste wurkdei sil 25 jannewaris 20XX wêze.
Ik wurdearje echt de ûnderfining en groei fan kollega's dy't ik haw by it wurk mei jo; myn opfolger, lykas my, sil gelokkich wêze om diel te nimmen fan dyn dynamyske en stypjende teamferfier.
As ik op hokker manier helpe om de oergong te ferwiderjen, lit my my witte. Ik winskje jo en [Namme namme fan bedriuw] fuortsette sukses.
Earlik,
Foarnamme Efternamme
firstnamelastname@email.com
555-222-3344
Meitsje lêzen: Mear ferslach Letter Samples | Resignaasje e-mailberjochtbeispiele | Resignaasje Letter Writing Tips