Ôfbrekke jo wurk? Reasons you should and should not give
Jo kinne, yn bepaalde gefallen, frege om redenen te lizzen foar it litten fan beropsapplikaasjes , en jo wurde wierskynlik frege wêrom't jo jo hjoeddeistige baak liede as jo jo ynterviews sjen litte .
Foardat jo in sykaksje begjinne, is it in goeie idee om út te finen wat jo sizze te litten, dus jo reden is konsistint mei jo wurkapplikaasjes en yn ynterviews.
Hjir is in list mei wat goed, en wat min, redenen foar it litten fan jo taak. Soargje ek dizze tips om te fertsjinjen fan jo baasje graach as jo op goede termyn bliuwe mei jo eardere wurkjouwer.
Goede redenen foar it lieden fan in Job
Dizze redenen wurkje allegear goed, om't se alle legitime redenen hawwe dat in meiwurker kin beslute om te gean nei in nije posysje. Sjoch ek nei foarbylden fan resignaasjebrieven dy't dizze omstannichheden ferklearje .
Karriêrewiziging :
- Ik gean fuort omdat ik in karriêrewiziging meitsje wolle fan myn hjoeddeistige sektor nei in oare.
- Ik fiel my as ik ûntwikkele sa folle as ik yn myn hjoeddeistige rol kin en no no nije kânsen foar karriêrewachtwachtsjen sykje.
- Ik bin klear om in nije trajectory op myn karriêrepaad te ûndersykjen.
- Hoewol ik bin tankber foar it hawwen fan de kâns om jo te wurkjen, haw ik myn dream job oanbean troch in oar bedriuw.
- Ik besleat om werom te gean nei skoalle foar myn master-diploma.
Organisative Restrukturearjen:
- Feroaringen by myn bedriuw hawwe bewize te wêzen dat se net te navigearjen binne; myn totale morale fan 'e ploech en produktiviteit binne ôfwiisd, en ik tink dat it is tiid om nije opsjes te ûndersykjen.
- Bedriuwûnbrêden hawwe bedoeld dat ik mei in team in tredde fan syn oarspronklike grutte wurkje.
- Myn bedriuw is fergrutte, wat bedoelde, fanwege myn tekoart oan seniority, dat ik ien fan 'e meiwurkers wie, dat se beëinigde.
- Myn bedriuw wie werstruktuerearre en myn ôfdieling waard fermindere.
- It bedriuw dat ik wurke, gie út it bedriuw.
- Myn lêste wurk waard útdroegen oan Yndia.
- Ik en in pear oare meiwurkers waarden nei in ekonomysk delgong ôflaat.
Famylstellings / sûnenssoarch:
- De famylje-sykte hat nedich dat ik myn baan opjaan om in primêr fersoarger te wurden.
- Ik moast myn wurkjouwer fanwege famyljeleden.
- My foarige baan koe it fleksibele skema net nedich ha foar myn bern.
- Ik bin troud en sil útgean fan steat.
- Ik moast fergees foar tydlike sûnensreden dy't no oplost binne.
- Ik gong myn eardere baan omdat ik swier wie.
- Ik sil net wer nei wurk fan 'e oerwinning weromkomme, om't ik besletten hawwe op it learen is in folsleine taak.
- Ik moat fanwege persoanlike omstannichheden / problemen gean.
Better Opportunity:
- Ik haw in geweldige mooglikheid oanbean om te wurkjen foar in bedriuw dat tichter by myn famylje leit.
- Myn oeren waarden ferlege en ik haw in folsleine wurk nedich.
- Myn lêste wurk wie echt net goed.
- Jo bedriuw hat sa'n goeie reputaasje en biedt sa'n prachtige kânsen dat ik myn hjoeddeistige wurkjouwer yn in hertstocht ferlit.
- Ik levere in hegere betelle taak.
- Ik gean fan 'e meiwurkers / ferhuzing.
- Der wiene beheine groei kânsen op myn eardere bedriuw.
- De gearkomste om te wurkjen wie te lang.
- Ik sykje nei in nije útdaging.
- Ik soe loker wêze mei in baan dy't my mear ferantwurdlikens oanbea.
- Ik haw in permaninte posysje oanbean.
- Ik gean nei de tsjinoerstelde kust.
- Ik bin klear foar in betiid pensjoen.
- My foarige job wie allinich seksueel / tydlik en no bin ik nei folsleine wurk.
- Ik haw plannen om te reizgjen foar de foar te fernimmen takomst.
Wize redenen foar jo wurk te gean
Sels as se wier binne, binne der inkele redenen dy't jo net brûke moatte om te ferklearjen wêrom't jo sykje nei in oare baan. It is net in goeie idee om jo ferline banen, baas, kollega's, of bedriuwen of slimme persoanen te dielen. It dielen fan dizze redenen foar jo fuortgong sil jo net positiv wize opjaan, om't se automatyske fragen yn 'e miening fan miening beheare.
- Ik bin der krekt te meitsjen.
- Ik waard arresteare.
- It wie in minne bedriuw om te wurkjen.
- Ik waard oan it wurk ferlokke.
- Ik kaam net mei gearwurkers.
- Ik ha de baan net leuk.
- Ik ha it skema net leuk.
- Ik woe net sa folle oeren wurkje.
- Ik woe gjin jûns of wykeinen wurkje.
- Ik haat myn baas.
- De baan wie te dreech.
- Ik waard litten foar it belesting / fertriet.
- De manager wie dumm.
- Myn baas wie in jok.
- Myn maem makke my ôf.
- Ik hie gjin goede ferfier nei wurk.
- Oerdime wie ferplichte.
- Ik waard oerbrocht foar promoasje.
- Ik wie lij troch in rotsich houlik.
Meitsje it Reasons Match
Jo kinne jo hjoeddeistige posysje ferlitte foar beropsgrûnen (better wurk, karriêrewachtwikseling, fleksibele skema , bygelyks) of foar persoanlike redenen (it ferlienen fan 'e meiwurkers, famyljeleden, werom nei skoalle, ensfh.).
Of jo koene jo job of jo baas krekt haatsje, mar nea sizze dat. Hjir is mear ynformaasje oer it ôfjaan fan in taak foar persoanlike redenen .
Ien ding om te hâlden is dat it wichtich is dat de reden dy't jo in potensjele wurkjouwer jouwe wat jo eardere wurkjouwers sizze sille, as se kontakt opnommen binne foar mear ynformaasje oer jo. It is in reade flagge foar in hiring manager as de reden dy't jo foar it ferlitten jouwe, is net oerien mei it antwurd jo eardere wurkjouwers jouwe as jo jo referinsjes kontrolearje.
Wat oars moatte jo witte
It beslút om in taak te ferlitten moatte net licht makke wurde. Wylst der goede redenen binne om in baan te fieren , binne der ek gelikense redenen om gjin wurk te stopjen . Moatte jo feitlik beslute dat de redenen om te ferlitten binne grutter dan elke stimulâns dy't jo bliuwe moatte, dan wurde jo ree te meitsjen om jo beslút as positive te wêzen is essensjeel. Hjir is mear ynformaasje oer list fan redenen foar it litten fan in oanfraachapplikaasje .