Employers brûke frijwillich foar krêftige dei as bedoeling - Tradysjoneel
Gearwurkings dogge faak it oantal sike dagen dy't se brûke kinne basearre op har jierren fan tsjinst nei de organisaasje en it nivo fan harren posysje.
Oare ûndernimmers hawwe lykwols sûnder beteljen dagen betelje - elke meiwurker ûntfangt itselde oantal betelle siken dagen yn 't jier.
Mei ferheegjende frekwinsje kieze bedriuwen foar in betelle termyn (PTO) belied dat foldwaande sike dagen, fakânsjehannelings en persoanlike dagen yn ien bank fan dagen falle dat de meiwurkers op har eigen bedriging brûke.
De wurkgelegenheiten bepale dat meiwurkers folwoeksen binne dy't persoanlikens yn gebrûk meitsje kinne. Undersyk stipet dat wannear't meiwurkers in PTO bank fan dagen hawwe , lykwols se tinke oan alle dagen as fakânsje te tinke. It mislearret gjin sike meiwurkers út it wurkplak, ien fan 'e wichtichste doelen fan PTO of betelle fakânsje.
Bestjoersrjochtlike ferplichtingen foar wurkgelder bepaalt krityske dagen
Der binne gjin federale wetten yn 'e Feriene Steaten dy't in wurkjouwer nedich hawwe om betelle sike dagen as in foardiel te bieden. Mar wurkjouwers dy't as kar te wurkjen fan kar te meitsjen biede se oan meiwurkers as in part fan har folsleine foardielpakket .
Legislaasje om oan te wurkjen fan wurkjouwers om siken dagen te beteljen fan 5-9 betelle dagen fan 'e perioade yn' e ferwachting yn 21 jurisdiksjes yn 'e Feriene Steaten fan tapassing fan' e Feriene Steaten fanôf 2015. De wetjouwing sil ferplichten fan wurkdieners om betelle siken dagen te meitsjen dat meiwurkers gebrûk meitsje kinne fan ferwiderje fan sykte of soarch foar sike famyljeleden.
San Fransisko (2007) wie de earste locale yn 'e Amerika om oan te wurkjen oan wurkjouwers om betelle siken dagen te leverjen. Fan 2015 ôf wurkje Kalifornje meiwurkers op syn minst ien oere fan betelle fergees foar alle 30 oeren wurke. Begelieding begûn op 'e earste dei fan' e wurkgelegenheid of 1 july 2015, wat elke letter wie.
Yn 'e Feriene Steaten hawwe 7 steaten, 29 stêden, 2 counties, en Washington DC siken tiidwurden op' e boeken by 2016 betelle. Mear jurisdikten binne ek rekken fan wetten, en wurdt ferwachte dat betelle siken dagen ferplicht wurde yn 'e takomst op de measte lokaasjes.
Hjir is de hjoeddeistige status fan steaten en gemeenten dy't yn 'e wet passe in stikje personielskompensaasje foar sike dagen .
Yn oare lannen binne fakânsjebesitters en sike dagelibben mear liberaal as yn 'e Feriene Steaten, hoewol't, lykas sein, dizze feroaring.
Hoefolle wurknimmers aktueel noait krityske dagen?
As nut, betelle krityske dagen binne sa maklik dat potensjele meiwurkers of betelle siken dagen of in PTO bank fan dagen fertsjintwurdigje as in part fan in folslein útkearingspakket.
Folsleine wurknimmers yn steat en lokale reage hienen tagong ta betelle sike dagen yn 98 persint fan banen. 42 prosint fan part-time wurkers hienen sike dagen neffens in stúdzje troch it Bureau of Labor Statistics yn maart 2015.
Yn 2016 sjoch tabel 6 foar in fergeliking fan wa't betelle siken dagen kriget en wa't net.
Beide siken dagen waarden te krijen mei 65 prosint fan alle meiwurkers yn 'e Feriene Steaten yn maart 2015, it US Bureau of Labor Statistics stelde. Yn bestjoerlike, profesjonele en relatearre posysjes hawwe 84-88 persint fan 'e meiwurkers tagong ta betelle sike dagen. Parttime-meiwurkers (24 persint) en meiwurkers yn 'e tsjinst-yndustry (45 persint) wienen it minste wierskynlik om sike tiid te beteljen.
Allinich 20 persint fan wurknimmers dy't salarjen yn 'e boaien 10 prosint wûn hawwe siken dagen betelle. It fergelike mei 87 persint yn 'e top 10 prosint dy't sike dagen betelle hawwe.
Neffens de BLS binne 'State- en lokale regearjende wurknimmers wierskerder as arbeiders yn partikuliere yndustry om tagong te krijen by betelle sike leave mar minder wierskynlik tagong ta betelle fakânsjes en fakânsjes.
Krekt as by wurknimmers yn partikuliere sektor, steat en lokale regearing wurken yn 'e legere lokaasje kategoryen minder wierskynlik tagong krije ta betelle sike leave as wurknimmers yn hegere lege kategoryen. "
Hoe wurde bewenne krankdagen fertsjinne?
De measte organisaasjes brûke in formule dy't in bepaald tal sike dagstunden oanbelanget yn 'e elke betellingsperioade. Oare wurkjouwers meitsje de betelle siken dagen oan it begjin fan in kalinderjier beskikber - hoewol dat in opsje is dat it risiko foar wurkjouwers ferheegje kin.
Bygelyks, as in meiwurker brûkt allegear betelle siken dagen yn 'e earste paars fan' e moanne, hoe sil de wurkjouwer mei dizze situaasje hannelje?
Dêrneist kinne in grut persintaazje wurkjouwers it gebrûk fan dizze dagen soargje foar soarch foar in sike famyljelid. It is rarer om wurkjouwers te finen dy't sike dagen meitsje om oer te gean nei in nije kalinderjier. It doel fan betelle sykte dagen is nei alle gedachten om sike meiwurkers út 'e arbeid te hâlden.
Sjoch mear ynformaasje oer wurkgelder-betelle sike ferlof .
Disclaimer: Tink derom dat de ynformeare ynformaasje, wylst autoritative, net garandearre is foar justysje en legaalheid. De side is lêzen troch in wrâldwiidspul. Besykje asjebleaft as helpferliening fan steat, federaal of ynternasjonale reagearjende middels, te bepalen jo rjochtlike ynterpretaasje en besluten binne korrekt foar jo lokaasje. Dizze ynformaasje is allinich foar begelieding, ideeën en help.