Advice and Sample Letter of Resignation by e-mail ferstjoere
Wannear't dat bart, moatte jo jo direkteur oanmeitsje, dat jo bliuwt, en dwaan sa profesjoneel en brede, sadat jo gjin brêgen ferbaarne.
It wurkjen fan jo taak kin in kâns wêze om relaasjes te fersterkjen en jo netwurk op te bouwen - as jo oer dingen oergean op 'e goeie manier. In goed bedriuwige e-mailadres kin helpe.
Resignaasje-e-mailberjochten
Eartiids, in ynsprekkende gearkomste , of sels in telefoantsje , is meast de bêste manier om in baan te stopjen. As jo lykwols troch e-post tawiigen moatte, binne hjir guon tips oer hoe't jo it goed dwaan.
- Stjoer jo wurkjouwer. Stjoer de e-mail nei jo baas, mar ek kollaboraasje (cc) it buro fan Human Resources, sadat se de e-post op triem hâlde kinne.
- Jou twa wiken oan. As jo it mooglik meitsje, jou jo wurkjouwer de standert twa wiken oan as jo gean om te stopjen. As dat net mooglik is, jou de wurkjouwer safolle as it mooglik is. Dit sil jo helpe om in goede relaasje te hâlden mei jo eardere wurkjouwer.
- Steat de datum. Yn it brief binne de datum dat jo hawwe wolle, it bedriuw te ferlitten. Dit sil jo wurkjouwer in dúdlike sin jaan fan jo tiidline.
- Gean net yn details. Jo moatte net details jaan oer wêrom't jo fuortlizze, of wat jo it folgje dwaan. Jo wolle jo brief koart hâlde.
- Express gratitude. Dit is in goede mooglikheid om jo tankberens te ekspresje foar de jierren dy't jo wurke hawwe by it bedriuw. As jo lykwols hiel ûngelokkich binne mei it bedriuw, klagje jo net negatyf yn jo brief. Jo wolle in goede relaasje mei de wurkjouwer hâlde, fral omdat jo miskien wêze kinne om him of har te freegjen foar in referinsje letter yn 'e takomst.
- Oanbiede bydrage. As jo dit dwaan kinne, biede jo it bedriuw te helpen mei de oergong. Jo kinne biede om in nije meiwurker te trenen, bygelyks.
- Freegje fragen. Dit is ek in kâns om elke fragen te freegjen oer kompensaasje of foardielen, lykas wêr as jo as jo jo lêste betelje krije. Jo moatte de e-mail stjoere nei sawol jo wurkjouwer en nei it buro foar Human Resources. Human Resources kinne dizze soarten fragen beantwurdzje kinne.
- Ferjaan kontaktgegevens. Meitsje elke non-bedriuw-e-mailadres of in oar foarm fan kontaktynformaasje dy't jo opnimme wolle, sadat jo wurkjouwer jo yn kontakt bringe kin. Dit is foaral wichtich as jo fuortgean. Jo sille tagong krije ta jo e-postadres fan wurken as jo wurkgelegenheid einiget.
Hoe brûke Resignaasje e-mailbeispiele
It is in goede idee om resinsje foar e-post foarbylden te besjen foardat jo jo eigen skriuwe. Foarbylden kinne jo helpe om te sjen hokker soart ynhâld dat jo yn jo e-mail opnimme moatte (lykas in útdrukking fan jo tankberens, of in oanbod om it bedriuw mei de oergong te helpen).
Jo kinne ek in e-postmodel opnij besjen om in sin te meitsjen hoe jo jo brief út te lizzen en wat opnimme (lykas ynstellingen en lokaasjebalken).
Hoewol't foarbylden, sjabloanen, en rjochtlinen in geweldich útgongspunt binne foar jo e-mail, moatte jo de e-post stjoere oan it bedriuw en jo situaasje.
Resignaasje e-mailberjocht-foarbyld
E-mail Subject Line : Resignaasje - jo namme
Dear Mr./Ms. Achternamme:
Besykje dit berjocht as notifikaasje akseptearjen dat ik myn posysje mei ABCD bedriuw effektyf septimber 15.
Ik wurdearje de kânsen dy't ik op ABCD krigen haw en jo profesjonele begelieding en stipe. Ik winskje jo en it bedriuw it bêste sukses yn 'e takomst.
Litte my my witte wat ik ferwachtsje sa fier as myn lêste wurkplan, opkommende fakânsje, en myn meiwurkers foardielen.
As ik by dizze oergong kin wêze fan help, lit my my witte.
Yn 'e takomst kinne jo fierder kontaktgegevens mei my troch myn net-wurksemail, firstname.lastname@email.com, of myn tillefoan, 555-555-5555.
Earlik,
Dyn namme
Lês fierder: hoe't jo in Job fia e-mail ôfslute | Resignaasje Letter Samples | Mear resignaasje e-postberjochtbeispiele | Resignaasje Letter Writing Tips