Learje hoege jo nei jo earste berop nei it kolleezje te folgjen

As jo ​​ien fan 'e glêde kolleezje-graden binne dy't in baan levere hawwe, dan sil jo oandacht snel draaie om jo karriêre op in suksesfolle manier te starten troch skade yn jo earste taak. Jo hâlding en wurketik wurdt bepaald yn in grut bedrach oft dizze ûnderfining in positive posysje is en in platfoarm foar in duorsume karriêre.

20 tips foar sukses yn jo earste berop nei kolleezje

1. Krij de foarkarren en ferwachtingen fan jo direkte supervisor te kennen. Harkje nei de rjochtingen dy't hy / sy biedt en freegje ek oare fertroude kollega's foar suggestjes oer wizen om te mjitten nei jo ferwachtingen.

1. Plan om earder te kommen en / of letter bliuwe as jo tafersjoch om te bewizen dat jo binne klear om hurd te wurkjen.
2. Stjoer emails (oer sinful work issues) froast en / of let yn 'e dei om te sjen dat jo net allinich mar produktyf binne.
3. Meitsje jo baas mei regelmjittige fernijingen oer de status fan jo projekten, sadat it dúdlik is dat jo in fêste bydrage leverje. Freegje jo help as jo stean, mar net mear as nedich en besykje om safolle te sizzen as jo kinne jo eigen.
4. Sosjalisearje in reaksje op periodisch en reagearje positiv oan konstruktive kritiken, mar ferwachtsje net dat de frekwinsje fan feedback is oan dat fan jo leararen, coaches, âlders en professors.
5. Ferwiderje de wurktiid as it net krekt wêzentlik is en wurket dan fan hûs as it mooglik is of yn ekstra oeren set om as jo weromkomme.
6. Ferwachtsje elke taak mei entûsjasme en omtinken foar detail - lykas mundane (of wierskynlik ûnder jo). Jo wurde mjitten troch jo fermogen om jo earste rol yn in positive en effektive wize út te fieren. Jo middelnamme moatte "dwaan kinne" en jo hâlding moat dizze oanpak mei in lulle reflektearje.

1. Besykje kontrole kontrôles fan jo cellphone en oare sosjale media út te wurkjen by it wurk. As jo ​​twongen om dat te dwaan, besykje se op in minimum te hâlden en dogge dat yn privacy. De wurkgelder wol jo net betelje om kontakt te hâlden mei jo freonen.
2. Besjoch jo sosjale media-ymprint en meitsje derfoar dat alle persoanlike ynformaasje sichtber is foar it publyk in profesjonele byld.

1. Set in folsleine LinkedIn profyl . Meitsje relevante profesjonele groepen en as safolle mooglik kontakten tafoegje. Freegje op oanbefellingen fan kollega's, kliïnten en oare profesjonele kontakten oer tiid. Dizze ynset fan credentials sil jo goed tsjinje as jo oanfolje foar jo folgjende baan.
2. Meitsje jo sa folle koöperkes as mooglik en leare oer de rol dy't se spylje en it wurk dat har ôfdieling dien hat. Troch ynteressante ôfdielingen te skodearjen silst yn steat wêze om ynterne bewegingen te meitsjen as it needsaak of kâns op 'e tiid ûntstiet.
3. Oanbod om oaren te helpen, as jo de tiid of ynkenning hawwe, yn 'e krin fan tiid mei projekten, mar allinich nei rieplachtsje mei jo supervisor en meitsje derfoar dat it net oars is, dat se foarkomme dat jo dwaan.
4. Sykje potinsjele mentors dy't jo trener bringe nei sukses. It kin handich wêze om in mentor te hawwen mei gewoan in pear jier mear ûnderfining en goed as in mear senior kollega.
5. Affiliate mei positive minsken en besykje gjin klachten en slimmer op alle kosten. Nim net griffich of kliïntearjen om't jo noait witte wa't jo prate en jo in negatyf ljocht meitsje sil.
6. Wês in team-spiler en behannelje oaren op jo eigen nivo (of ûnder) positive. Jou kredyt oan oaren wêr't jo dochs mar bepale dat jo tafersjoch goed bewust is fan jo bydragen yn jo updates (gebrûk fan in feitlike, feitlike tone).

1. Meitsje in beropsûntwikkelingplan mei dúdlike doelen en doelstellingen wat jo leare en de feardichheden dy't jo krije. Kontrolearje direksjebesitters, de ôfdieling Human Resources en professionals yn jo fjild en fine jo hokker sertifikaten, kursussen en / of graden binne rjochtfeardich foar jo om jo karriêre te foarkommen.
2. Nim nasjonale en regionale profesjonele groepen oan jo fjild en besykje gearkomsten en treningssites. Frijwilliging foar kommisjes is in geweldige manier om kontakten te meitsjen en jo sichtberens professionele te ferheegjen.
3. Mentor oare minder gelokkige freonen dy't noch gjin wurk fûn hawwe. Se kinne yn in posysje wêze om jo te helpen yn 'e takomst.
4. Besykje frijwilligers lokale. De kontakten dy't jo meitsje sille jo op in positive manier sjen as ien dy't oangiet oer dingen dy't se wearde hawwe.
5. Kontrolearje mei alle minsken, lykas jo oanbefellers, dy't jo holpen hawwe jo paad nei dizze earste taak. Dizze minsken sille fiele mear yn jo ynvestearje as se tagelyk folgje kinne as jo karriêre ûntwikkelet.

Jo sille allinich ien earste taak hawwe, dus it measte meitsje en jo sette de poadium foar in spannende en suksesfol lange karriêre.