Jo organisaasjestudio-stúdzjeûndersyk moat wêze:
- Beskriuwing fan jo bedriuwstruktuer
- Beskriuwing fan jo organisaasjestruktuer
- Ynterne en eksterne prinsipes en praktiken fan it bedriuw
- Beropsfeardigens en resumearjen
Beskriuwing fan jo bedriuwsstruktuer
Dizze paragraaf befet in ferhaal beskriuwing fan de wetlike easken foar it ynstellen fan jo bedriuw en wêrom't jo fiele dat dit de krekte struktuer is foar jo bedriuw. Besykje oer de foardielen en uteringen fan ferskate bedriuwsstruktueren.
Bygelyks, in allinich eigene bedriuw bliuwt de ienige proprietor iepen foar finansjele en juridyske rjochtbankrisiko's. In heul risiko-bedriuw moat nea as ienige ympresidint opsteld wurde omdat it makket it dreech om ynvestearingen as kliïnten en klanten te lûken. It is ek de hurdste en djoerste foarm fan bedriuw om te fersoargjen.
As jo in belestingorganisaasje wurde wolle, moatte jo it bestriden hawwe, triemen foar belestingferliening mei de IRS (en, yn guon gefallen, yn jo eigen steat) en in ried fan direkteuren en amtners fan 'e korporaasje.
Jo sille ek beslute moatte oft jo organisaasje in lidmaatskip of non-membership-organisaasje wêze moat.
Organisaasjestruktuer
Besykje jo bedriuw 'organisatoaryske struktuer. Ien fan 'e bêste manieren om dizze ynformaasje te presintearjen is mei in organisatoarysk kaart.
In organisatoarysk kaart lit de hierargy of keten fan kommando yn jo bedriuw sjen.
It listet wichtige stânpunten en ûndersteande posysjes ûnder depotskoppen, supervisors en behearder.
Principes en praktiken fan it bedriuw
Elke bedriuw moat in publisearre koade fan etik en haadbestjoerders hawwe dy't regele hoe't it bedriuw har bedriuw hat. Yn dit diel befetsje sawol ynterne as eksterne haadfunksjes fan operaasjes.
Ynterne operaasjes bedriuwslibben en praktiken
- Bedriuwen dy't ynrjochte binne moatte in bestjoer hawwe. Hawwe jo in konflikt fan belang fan belang yn plak? Wolle jo "Robert's Rules" brûke foar gearkomsten?
Biede tsjinsten, hokker kliïnten foarskreaun wurde moatte foar eleminten foar finansjele stipe, maatskiplike tsjinsten, of, binne der oare betingsten foarsjenningen sa as âldere boarger, minderheid of beheind?
Hast jo hiring en meiwurkers fan training en bewurkings yn it plak?
Hawwe jo in folsleine korporaasjefilosofy dy't ynspirearret, stimulearret of of stimulearret oan meiwurkers?
Hawwe jo in anty-diskriminaasje belied op it plak?
Eksterne bedriuwigens en prinsipes
Hawwe jo in klantbelied of filosofy? Foarbylden fan kliïn / kliïnt filosofen binne:
- Wy dogge gjin kliïnten; wy team mei kliïnten om har doelen te treffen.
- Wy wurdearje kreativiteit en fantasy en brûke dizze oan it foardiel fan ús kliïnt.
- Us meiwurkers hâlde hege etyske standerts dy't reflektearje op hoe't wy ús kliïnten behannelje.
Professional Skills and Resumes
In bedriuw 'sterkte komme út it talint, feardichheden en ûnderfining fan wa't it bedriuw rint. Yn dit paragraaf jouwe jo in koarte oersjoch fan alle grûnlizzers, meiwurkers en partners dy't belutsen binne by it bedriuw dat it befoarderje har feardigens en ynput yn hoe't it bedriuw wurket. Jo moatte ek alle bestjoersleden, bestjoerders en amtners beynfloedzje.
Meitsje yn jo list fan prinsipes (wichtichste minsken yn jo bedriuw of organisaasje), in koarte oersjoch fan hoe't har bepaalde feardichheden it bedriuw tsjinje. Jo kinne ek ferwizings befetsje dy't relatearje oan it bedriuw.
It is ek foardielich om resumens foar op syn minst de heule trije prinsipes te finen.